Apple и Foxconn убеждают индийский штат ослабить трудовое законодательство

Apple и Foxconn убеждают индийский штат ослабить трудовое законодательство

По словам трех человек, знакомых с этим вопросом, Apple и ее производственный партнер Foxconn были среди компаний, инициировавших знаменательную либерализацию трудового законодательства в индийском штате Карнатака в прошлом месяце.

Их успешное лоббирование нового законодательства означает, что производство в две смены может иметь место в Индии, аналогично практике двух компаний в Китае, их основной производственной базе. Закон дает южному штату один из самых гибких режимов работы в Индии, поскольку страна стремится стать альтернативной производственной базой Китая.

Действия штата Карнатака — это попытка воспользоваться возможностью, созданной компаниями, которые стремятся покончить с чрезмерной зависимостью от китайского производства после нескольких месяцев сбоев из-за Covid-19, которые потрясли глобальные цепочки поставок.

«Индия должна стать следующим крупным производственным центром», — сказал индийский правительственный чиновник, пожелавший остаться неназванным. «Когда мы сравниваем Индию с другими странами….. мы должны значительно увеличить нашу эффективность с точки зрения увеличения производительности».

Раджив Чандрасекар, министр электроники и информационных технологий Индии, заявил на прошлой неделе, что телефоны Apple будут производиться на новом заводе площадью 300 акров в штате Карнатака. Foxconn не подтвердила никаких заводских планов.

Штат, центр индийской технологической промышленности, на прошлой неделе принял поправку к применению закона о фабриках, разрешающую 12-часовые смены по сравнению с предыдущим ограничением в девять часов. Это также смягчило правила работы в ночное время для женщин, которые доминируют на производственных линиях электроники в Китае, Тайване и Вьетнаме, но недостаточно представлены в рабочей силе Индии. Законодательство ограничивает максимальное количество рабочих часов на уровне 48 в неделю, но также увеличивает количество допустимых сверхурочных часов до 145 в течение трехмесячного периода по сравнению с предыдущими 75.

Чиновник сказал, что Карнатака внес поправки в свое трудовое законодательство после «много предложений» со стороны лоббистских групп индийской промышленности и иностранных компаний, включая Foxconn и Apple. Foxconn и Apple отказались от комментариев.

«Это то, к чему мы и заказчик стремились», — сказал человек, близкий к Foxconn, имея в виду Apple. «Это корректировка имеет решающее значение для построения эффективного производства здесь в больших масштабах».

Этот человек сказал, что Индия, которая в этом году должна обогнать Китай как самая густонаселенная страна в мире, является многообещающим рынком, который Foxconn больше не может игнорировать, но в инвестиционной среде между Индией и Китаем сохраняются большие разрывы.

«Возможность запуска производства в две смены по 12 часов круглосуточно была бы большим шагом, чтобы приблизить нас к тому, где мы должны быть», — сказал человек.

Правительство Нарендры Моди пытается продвигать производство, которое до сих пор играет скромную роль в экономике Индии, ориентированной на услуги, под лозунгом «Сделай в Индии».

И центральное правительство, и индийские штаты, особенно на юге Индии, предлагают стимулы для инвесторов в электронике и других секторах, пытаясь переманить производителей, стремящихся диверсифицировать свою деятельность вдали от Китая.

Foxconn, которая в настоящее время производит iPhone на заводе в штате Тамил Наду, говорила о расширении своей деятельности в Карнатаке и соседнем штате Телангана, но не раскрывала подробно своих планов по производству для Apple. Однако председатель Foxconn Янг Лю посетил на прошлой неделе города Хайдарабад в Телангане и Бангалор в штате Карнатака, что стало одним из самых явных признаков того, что тайваньская группа по производству электроники планирует увеличить свое присутствие в Индии.

Apple также собирает iPhone в Индии на заводах конкурирующих тайваньских производителей Pegatron и Wistron.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *