Nizozemský soud prohlásil, že je nezákonné vynucovat si používání webové kamery při práci

Je nezákonné používat webovou kameru během pracovní doby. Tak rozhodl nizozemský soud.

V Nizozemsku soud právě rozhodl v neprospěch americké společnosti. Ten podle TechCrunch porušil práva nizozemského zaměstnance tím, že ho nutil, aby měl zapnutou webovou kameru během pracovní doby . Zaměstnanec najatý telemarketingovou firmou Chetu se sídlem na Floridě byl propuštěn za to, že ho „devět hodin denně“ odmítl sledovat program, který streamoval jeho webovou kameru a sdílel jeho obrazovky.

Vynucování používání webové kamery během celé pracovní doby je nezákonné

Společnost uvedla, že ho vyhodila za „odmítání pracovat“ a „neposlušnost“. Zaměstnanec však vysvětlil, že se celý den „nelíbilo“ natáčení. „Je to zásah do mého soukromí a je mi to velmi nepříjemné.“ Z tohoto důvodu není moje kamera zapnutá, “uvedl v dokumentech předložených soudu.

Tak rozhodl nizozemský soud

„Takový kamerový dohled po dobu osmi hodin na zápas je nepřiměřený a je v Nizozemsku zakázán,“ stojí v rozsudku a dodává, že opatření také porušuje článek 8 Evropské úmluvy o lidských právech. Soud rozhodl, že propuštění zaměstnance Chetu bylo nespravedlivé a společnost nyní musí zaplatit pokutu 50 000 dolarů plus mzdy svého zaměstnance, právní poplatky a nevyužité dny dovolené. Nizozemský soud také společnosti nařídil stáhnout konkurenční doložku.

Vzhledem k tomu, že Florida je státem, kde zaměstnavatelé nepodepisují pracovní smlouvy, mohou být zaměstnanci propuštěni bez důvodu, pokud to není nezákonné. V Nizozemsku a v mnoha evropských zemích včetně Francie potřebujete skutečný důvod k propuštění. V opačném případě má zaměstnanec právo napadnout výpověď.