Google nebude platit nemocenskou během propouštění, což rozčiluje zaměstnance

Věřili byste, že od ledna pokračuje hromadné propouštění Googlu? Zprávy Googlu o špatném zacházení s největší sérií propouštění v historii vyvolávají mezi zaměstnanci pobouření a dělají vše, od ukončení práce až po zasílání naštvaných dopisů vedení.

Za prvé, evropští zaměstnanci Googlu jsou nyní propouštěni kvůli lednovému oznámení. Více než 200 zaměstnanců bylo tento týden propuštěno z pobočky společnosti v Curychu ve Švýcarsku, uvádí agentura Reuters. Zaměstnanci tohoto úřadu již podruhé protestovali proti tomuto kroku a dokonce nabídli snížení mezd nebo zkrácení pracovní doby, aby se předešlo propouštění. Zdá se, že propouštění společnosti Google bylo řízeno touhou uklidnit akciový trh, a tak není divu, že tyto návrhy padly do háje.

Mnozí ze švýcarských dělníků, kteří odešli na protest, jsou členy odborového svazu Syndicom IT a mluvčí odborů agentuře Reuters řekl: „Naši členové v Google Zurich a všichni zaměstnanci, kteří se připojili ke stávce, projevují solidaritu s těmi, kteří byli propuštěni. . Mají obavy. netransparentní povaha propouštění a jsou zvláště zklamáni tím, že Google propouští zaměstnance v době, kdy společnost dosahuje miliardových ročních zisků.“

Současní i bývalí zaměstnanci se domnívají, že Google špatně zachází se zaměstnanci, kteří byli během propouštění na nemocenské nebo rodičovské dovolené. CNBC uvádí, že Google se rozhodl neuplatňovat předem schválené volno pro propuštěné zaměstnance. Někteří zaměstnanci Google vytvořili skupinu nazvanou „Vacationers“, která se snaží přinutit Google, aby dodržel dříve dohodnuté termíny pro zaměstnance procházející velkými životními změnami.

Přimět Google, aby dodržel své předchozí dohody o dovolené, není jen o placení zaměstnanců, když mají zdravotní nebo rodinné problémy; jde také o průběžnou lékařskou péči, když ji nejvíce potřebují. V rámci (zřejmě zmařeného) plánu Googlu nabídnout zaměstnancům všechny myslitelné výhody má společnost zdravotnická zařízení , která využívá mnoho zaměstnanců.

Zatímco odstupné může zahrnovat ještě několik měsíců zdravotního pojištění, propouštění znamená okamžitou ztrátu přístupu k objektům Google. Pokud tam pracuje ošetřující lékař propuštěného zaměstnance společnosti Google, má tato osoba smůlu a někteří zaměstnanci řekli CNBC, že ztratili přístup ke svým lékařům, jakmile přišel e-mail o ukončení. Co dělat mají i zaměstnanci, kteří jsou na dovolené. Jedna bývalá zaměstnankyně Googlu, Kate Howellsová , uvedla, že ji Google krátce po porodu propustil z nemocničního lůžka. Ve firmě pracovala devět let.

Skupina Holiday Fired poznamenává, že Google nenaplňuje image, kterou propaguje ve světě, a říká: „Google v současné době ukazuje svůj závazek vůči pracovišti a své zapojení do Měsíce historie žen prostřednictvím různých kampaní na produkty a služby. Souhlasíme s vámi: je velmi důležité uvědomit si těžkosti, které stále neúměrně postihují ženy na pracovišti.“

Další skupina zaměstnanců Googlu zveřejnila otevřený dopis generálnímu řediteli Sundaru Pichaiovi, v němž žádá společnost, aby pokračovala v najímání lidí během pracovní neschopnosti, zmrazila nové zaměstnance během procesu propouštění a upřednostnila budoucí opětovné přijímání propuštěných zaměstnanců. Dopis také žádá Google, aby zajistil, že propouštění nebude nikoho diskriminovat a že společnost ochrání zaměstnance čelící humanitárním krizím tím, že nebude propouštět zaměstnance s vízy z Ukrajiny nebo Ruska. Dopis zatím podepsalo více než 1300 zaměstnanců Google.