Jak napsat životopis správce sociálních sítí [Šablony zdarma]

Pokud chcete získat práci v marketingu na sociálních sítích, musíte si vytvořit životopis manažera sociálních sítí. A nejen životopis – vizuálně přitažlivý, stručný a přesně ukazující, proč jste pro danou práci ten pravý.

Hledání práce a psaní životopisů může být stresující. Pokud však máte správnou sadu dovedností a správný životopis, můžete snadno zvýraznit své nejlepší vlastnosti a získat pohovor.

V tomto článku vám vysvětlíme, proč potřebujete životopis manažera sociálních sítí, jak napsat životopis, který upoutá pozornost manažera, sdílet pár bezplatných šablon a další.

Co je to životopis manažera SMM a proč je potřeba?

Životopis manažera sociálních sítí je dokument vytvořený někým, kdo hledá roli manažera sociálních médií v marketingovém týmu společnosti.

Tento dokument uvádí dovednosti a úspěchy, díky kterým je uchazeč vhodný pro pozici, o kterou se uchází. Některé ze základních prvků životopisu manažera sociálních médií zahrnují:

Osobní údaje: Uveďte své jméno, kontaktní údaje a veřejné profily na sociálních sítích.
Účel/Resumé: Vysvětlete účel svého životopisu (například získání práce jako manažer sociálních sítí) a proč z vás vaše schopnosti dělají ideálního kandidáta
Pracovní zkušenosti: Uveďte zkušenosti přímo související s pozicí, o kterou se ucházíte, ať už se jedná o minulá zaměstnání, stáže atd.
Dovednosti: Uveďte všechny své dovednosti, které se týkají konkrétně popisu práce, o kterou se ucházíte.
Úspěchy: Podělte se o své skvělé výsledky pro klienta nebo společnost, abyste prokázali svou odbornost.
Reference: Mnoho společností se rádo obrací na reference – bývalé zaměstnavatele/kolegy/spolužáky, aby získaly představu o vaší pracovní morálce a dovednostech, než vás přijmou.

Životopis je důležitý dokument, který pomáhá náborovým manažerům na první pohled pochopit, kteří kandidáti by mohli být pro danou roli vhodní. Vytvoření životopisu je klíčovým krokem při získávání nového zaměstnání, takže byste měli věnovat dostatek času tomu, abyste se ujistili, že uspokojíte každou roli, o kterou se ucházíte.

Váš životopis není jednorázový projekt. Více si o tom povíme později, ale budete si to chtít přizpůsobit, aby vyhovovalo každé roli, o kterou se ucházíte, na základě toho, co má každá společnost konkrétně uvedeno v popisu své práce.

Tip pro profesionály: Chcete se dozvědět více o tom, co každý den dělá správce sociálních sítí? Dovednosti, které budete potřebovat, abyste uspěli jako manažer sociálních sítí, pokryjeme ve vyhrazeném příspěvku.

Jak napsat životopis pro manažera SMM

Dotkli jsme se některých nejdůležitějších částí životopisu na pozici manažera sociálních sítí. Ale pojďme se ponořit a pomoci vám vytvořit životopis, který vás přivede na pohovor.

Použijeme jednu z našich šablon, abychom prošli každou sekci dobrého životopisu správce sociálních sítí a zjistili, jak jej vyplnit.

Osobní informace

Úplně nahoře ve vašem životopise by měly být vaše osobní údaje – kdo jste a jak vás mohou společnosti, které mají zájem, kontaktovat. Začněte tím, že své jméno napíšete velkými písmeny úplně nahoře ve svém životopisu. (Koneckonců je to všechno o vás.)

Poté můžete zahrnout informace jako:

Adresa
Telefonní číslo
Emailová adresa
Veřejné platformy sociálních médií
Profesionální headshot
Pracovní pozice

To poskytuje potenciálním zaměstnancům všechny předběžné informace, které potřebují, aby vás mohli kontaktovat ohledně role. Všechny tyto informace umístěte úplně nahoře ve svém životopise. Můžete jej také zahrnout do postranního panelu, pokud tento prvek použijete v návrhu životopisu.

Účel/Shrnutí

Tato část je volitelná, ale je to skvělý způsob, jak poskytnout shrnutí vašich zkušeností, než se náborový manažer ponoří ještě hlouběji do vašeho životopisu. Pokud se rozhodnete přidat jeden nebo oba cíle nebo životopis, postupujte podle těchto tipů.

Váš cíl by měl zmínit záměry vašeho životopisu nebo důvody, proč se ucházíte o tuto roli. Může to být tak jednoduché, jako „získat roli manažera sociálních médií ve společnosti, kterou obdivuji“.

Nicméně, jako u všeho v konkurenčním prostředí, zkuste to posunout ještě o krok dál. Stanovte si v této roli cíle. Řekněte něco jako: „Pomozte společnosti elektronického obchodu využít jejich kanály sociálních médií ke zlepšení udržení zákazníků a dosažení ARR 1 milion USD.“

Váš životopis zdůrazňuje vaše profesní úspěchy a důvod, proč jste pro danou práci nejvhodnější. Pokud se rozhodnete toto zahrnout, nezapomeňte to zahrnout pro každou práci, o kterou se ucházíte, s použitím klíčových pojmů z popisu práce pro případ, že společnost používá software pro skenování životopisů.

Umístěte svůj cíl a/nebo životopis přímo pod název životopisu.

Zkušenosti

V další části uvedete své pracovní zkušenosti. Nemusíte však uvádět všechny své pracovní zkušenosti, pouze ty, které jsou relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte.

I když se ucházíte o pozici manažera sociálních sítí na základní úrovni, nemusíte zde uvádět své školní pozice (pokud s touto pozicí přímo nesouvisejí, jako je pomoc s profily na sociálních sítích pro místní společnost nebo práce s klienty ). servis).

Uveďte je v obráceném chronologickém pořadí, počínaje poslední pozicí. Zahrňte informace jako:

tvoje pozice
Název společnosti/organizace
Umístění ve formátu města/státu (nebo zadejte „Vzdálené“)
Doba, po kterou jste tam pracoval
Popis vašich hlavních úkolů na této pozici

V popisu uveďte úkoly, které přímo souvisejí s pozicí, o kterou se ucházíte, a také všechny důležité výsledky, kterých jste pro společnost mohli dosáhnout. To vám pomůže představit vás v tom nejlepším světle pro pozici, o kterou se ucházíte.

Vzdělání

Pokud máte vysokoškolské vzdělání související s vaším oborem, můžete zde zadat své vzdělání. Pokud jste studovali v jiném oboru a přešli jste na marketing, zvažte přeskočení této sekce nebo její použití ke sdílení informací o jakýchkoli certifikacích souvisejících s marketingem, které jste mohli během cesty získat.

Vaše vzdělání bude uvedeno stejným způsobem jako vaše pracovní zkušenosti: v obráceném chronologickém pořadí s vaším oborem, školou, místem a časem stráveným ve škole. Pokud se rozhodnete zahrnout certifikáty, uveďte název certifikátu, kde jste jej získali a kdy.

Dovednosti

Potenciální zaměstnavatelé chtějí vědět, jaké jsou vaše základní dovednosti, a ty může být obtížné zjistit pouze z vašich minulých popisů práce. Proto musíte vytvořit sekci, která předvede vaše nejlepší dovednosti a také vaše zvládnutí některých dovedností uvedených v popisu práce.

Existuje několik způsobů, jak předvést své nejlepší dovednosti:

Pomocí ukazatele průběhu prokažte svou úroveň dovedností v každém z nich
Zahrňte deskriptory, jako je začátečník, středně pokročilý, pokročilý nebo expert.
Sdílejte jednoduchý seznam dovedností, které jsou relevantní pro popis práce
Vytvořte název pro každou dovednost a popište své zkušenosti v odstavcích níže.

Opět nezapomeňte uvést pouze dovednosti, které jsou relevantní pro práci, o kterou se ucházíte. Bonusové body, pokud uvedete dovednosti konkrétně uvedené v popisu práce (ale pouze pokud jste v těchto oblastech opravdu dobří).

Ostatní položky

Existuje několik dalších věcí, které můžete přidat do svého životopisu, abyste se dále odlišili od ostatních uchazečů o zaměstnání.

Patří sem věci jako:

Úspěchy
Doporučení
Certifikáty
mimoškolní aktivity
Koníčky a zájmy
Dobrovolnictví
Zvláštní ocenění
Publikace
Velké projekty
Jazyky, kterými mluvíte

Nedělejte svůj životopis příliš dlouhý, ale nezapomeňte zdůraznit všechny speciální dovednosti, které přinášíte ke stolu.

Ukázka životopisu správce sociálních sítí

Pokud jste připraveni začít budovat svůj vlastní životopis správce sociálních sítí, je dobré začít se šablonou. Ušetří vám starosti s vytvářením vašeho životopisu a poskytne vám výchozí bod, kam by měla každá z částí vašeho životopisu směřovat.

Chcete-li začít zadávat své vlastní informace, stáhněte si naše bezplatné šablony životopisů správce sociálních sítí.

Tyto šablony Dokumentů Google jsou plně přizpůsobitelné, aby vyhovovaly vašim dovednostem a osobní značce.

I když budete muset aktualizovat veškerý text v šabloně, některé další prvky, které budete chtít změnit, zahrnují:

Písma
Barvy
Registr dopisů
Styl/váha písmen
ikony

Ujistěte se, že váš životopis dokonale reprezentuje vás a vaše dovednosti, abyste mohli začít dostávat hovory nebo e-maily od náborových manažerů, abyste mohli domluvit pohovory.

Doporučené postupy pro obnovení vašeho správce sociálních sítí

Ujistěte se, že váš životopis je nejoblíbenější z celé skupiny. Mějte na paměti tyto pokyny, abyste pomohli svému životopisu manažera sociálních médií vyniknout a získat rozhovory.

1. Změřte své úspěchy

Pomohli jste společnosti vybudovat masivní sledovanost? Spustili jste reklamní kampaň, která přinesla velké prodeje?

Dejte si to do životopisu!

Ale víte, co zní lépe než „tuna předplatitelů“ nebo „hodně prodejů“? Čísla. Kvantifikujte své úspěchy tím, že budete konkrétní.

Například:

Počet sledujících XYZ na Instagramu vzrostl o 100 000 lidí.
Spustil retargetingové reklamy na Instagramu, které vygenerovaly tržby 25 000 $.
25% nárůst aktivity na sociálních sítích

Nezní tato prohlášení mnohem povzbudivěji? Čísla také upoutají pozornost a pomohou vám ještě více ovlivnit náborového manažera.

2. Používejte přesvědčovací akční slovesa

Pasivní výroky jako „povinnosti zahrnují obojí“ se staly běžnou součástí psaní životopisů. Ale donucovací slovesa se čtou mnohem lépe.

Například:

Pozitivní návratnost investic dosáhla u 97 % všech reklamních kampaní
Implementovala soudržnou strategii sociálních médií na šesti různých platformách.
Řídil marketingový tým čtyř lidí.

Tato akční slovesa učiní váš životopis ještě působivějším a pomohou vám umístit vás jako hvězdného kandidáta.

3. Ujistěte se, že se hodí pro ATS

ATS je zkratka pro „Application Tracking System“ a je běžným nástrojem, který velké společnosti používají při kontrole stovek (nebo dokonce tisíců) uchazečů a životopisů. Tento software skenuje životopisy (jak jsme již zmínili dříve) a pomáhá náborovým manažerům identifikovat nejbližší shody.

Proto je tak důležité přiřadit svůj životopis ke konkrétním popisům práce tím, že se ujistíte, že používáte klíčová slova z jejich seznamu kvalifikací, odpovědností a požadavků.

Zde je několik tipů, jak napsat životopis ve stylu ATS:

Jako název použijte název pracovní pozice (přímo pod svým jménem)
Přidejte příslušné dovednosti, které jste našli v popisu práce
Vytvořte jednoduchý životopis ve formátu PDF, který nebude příliš grafický nebo jej software nebude schopen přečíst.
Používejte tradiční nadpisy a obnovte formátování

I když chcete vyniknout, udělat to pomocí návrhu životopisu není vždy tou nejlepší volbou. Místo toho použijte svá slova, abyste svůj životopis dostali do ATS společnosti.

4. Použijte fixy

K popisu svých pracovních zkušeností používejte odrážky, nikoli odstavce. Je snazší číst a pomůže vám projít ATS.

Při přidávání značek se držte maximálně 5 nebo 6 bodů .

Pokud přidáte příliš mnoho odrážek, váš životopis bude vypadat příliš dlouhý.
Může také poskytnout náborovým manažerům příliš mnoho informací na čtení.
Buďte struční a výstižní, pomocí odrážek zvýrazněte své největší úspěchy a nejdůležitější části každé role.

(A ano, tyto odstavce jsou příliš dlouhé na shrnutí, ale nebylo snadnější je číst?)

5. Držte se jedné stránky

Snažte se udržet svůj životopis pouze na jedné stránce. Pokud máte 10-15+ let zkušeností, v případě potřeby zvyšte na dva, ale jednostránkový životopis je nejběžnější a nejčitelnější.

Můžete použít postranní panel nebo design se dvěma sloupci, abyste co nejlépe využili svůj prostor, snížili počet používaných odrážek, odstranili sekci Vzdělávání nebo snížili počet relevantních úloh, které sdílíte.

Také se ujistěte, že název nezabírá na stránce příliš mnoho místa. Chcete maximalizovat množství informací, které můžete sdílet na jedné stránce, aniž by byla příliš nepřehledná.

Často kladené otázky o obnovení Správce sociálních sítí

Co by měl manažer SMM obsahovat v životopisu?

Manažer sociálních médií by měl vždy uvést své veřejné platformy sociálních médií, své nejlepší dovednosti v oblasti sociálních médií, pracovní zkušenosti související s prací, o kterou se ucházejí, metriky nebo výsledky, kterých pro klienta dosáhli, a jakékoli další významné úspěchy.

Jak uvádíte dovednosti v sociálních médiích v životopisu?

Zahrňte svých 3–5 nejlepších dovedností v oblasti sociálních médií tím, že vysvětlíte, jak jste zběhlí v každé z nich, nebo uveďte, se kterými platformami a dovednostmi máte zkušenosti. Můžete uvést, na kterých platformách jste pracovali (např. Facebook, Twitter, LinkedIn) nebo jaké jsou vaše základní dovednosti (např. vytváření strategie, reklama na sociálních sítích, dolování dat).