Jak získat práci na sociálních sítích: 6 odborných tipů pro rok 2022
Chcete vědět, jak najít práci na sociálních sítích? Cesta k úspěchu v tomto odvětví není tak snadná jako v tradičnějších profesích (takže váš bratranec je lékař! Koho to zajímá!) – a začít v této oblasti může být zdrcující.
O skutečnou radu jsme hovořili s odborníky na sociální média z Hootsuite: Trish Wiswick, specialistka na sociální média, a Briden Cohen, vedoucí týmu, sociální marketing a advokacie zaměstnanců.
Na sociálních sítích sdíleli své nejlepší tipy na hledání práce, od dovedností k procvičování až po kurzy, které musíte absolvovat, abyste mohli pokračovat v tipech (a dokonce i několik červených vlajek, na které si dát pozor, když procházíte nabídky práce).
Zde je vše, co potřebujete vědět o zahájení kariéry v marketingu na sociálních sítích.
Co je to práce na sociálních sítích?
Za prvé: co skutečně znamená „fungování sociálních sítí“?
Práce specialisty na sociální sítě nebo manažera vypadá různě v závislosti na velikosti a typu společnosti, pro kterou pracují.
V malých firmách často jedna osoba spravuje všechny jejich účty na sociálních sítích nebo dokonce veškeré jejich marketingové úsilí, a to i ty, které se odehrávají mimo sociální platformy.
Větší společnosti mohou mít tým lidí věnovaných správě sociálních kanálů se specializovanějšími rolemi, jako je stratég sociálních médií, komunitní manažer nebo specialista na sociální zapojení.
Zde jsou hlavní typy rolí v sociálních médiích:
- Správa sociálních médií (včetně strategie sociálních médií a sledování výkonu)
- Tvorba obsahu
- Řízení komunity
- Reklama na sociálních sítích
V menších firmách lze všechny tyto role sloučit do jedné pozice. To znamená, že když se hlásíte do malého týmu, pravděpodobně se budete chtít prezentovat jako specialista na sociální média s rozsáhlými dovednostmi ve všech těchto oblastech. Když se ucházíte o roli ve větším sociálním týmu, měli byste zdůraznit svou speciální odbornost v jedné klíčové oblasti.
Denní úkoly se také liší společnost od společnosti – a dokonce i den ode dne. „V této práci nejste ničím omezeni,“ říká Trish. „Sociální média se mění každý den a vy se tomu musíte umět přizpůsobit.“
Zde je několik obecných povinností, které lze od vás jako manažera sociálních médií očekávat:
- Kreativní copywriting
- Grafický design
- Nastavení a optimalizace sociální reklamy
- Sledování výkonu a analýza dat
- Komunitní angažovanost
- Podpěra, podpora
- vztahy s veřejností
- Komplexní plánování sociálních kampaní
- Komunikace se stakeholdery společnosti
Takže, jak vidíte, práce na sociálních sítích může zahrnovat spoustu klobouků.
Enterprise: Máte pro to dostatečnou šířku pásma? Já: Rychlost mého internetu funguje dobře, děkuji
— Hootsuite ? (@hootsuite) 4. srpna 2022
Jak získat práci na sociálních sítích: 6 tipů od skutečných odborníků
Vytvoření vlastních účtů na sociálních sítích je efektivní způsob, jak potenciálnímu zaměstnavateli dokázat, že víte, co děláte, a nejlepší na tom je, že si můžete vytvořit svůj vlastní osobní obsah na jakékoli téma.
„Vytvořte si vlastní účet na sociálních sítích o něčem, co vás baví, a věnujte tomu čas,“ navrhuje Briden.
Pokud začínáte od nuly, Hootsuite má tipy pro růst sledujících a zvýšení zapojení na Facebooku, Instagramu, TikTok a dalších sociálních médiích. Nic nepřekoná praktické znalosti, i když to nejsou „pracovní“ zkušenosti.
Pokud jste na vysoké škole (nebo dokonce střední škole), můžete také zaujmout pozici marketingového manažera sociálních médií se skupinou: „Připojte se ke středoškolskému klubu a veďte jejich marketingové úsilí,“ říká Bryden.
Neexistují žádná tvrdá pravidla, pokud jde o kvalifikaci pro sociální média (více o tom později), ale certifikace sociálních médií je výhodou.
„Existuje tolik zdrojů – webinářů, které můžete absolvovat, kurzů Hootsuite Academy, na které se můžete přihlásit – které jsou uznávány lidmi v marketingovém průmyslu,“ říká Trish.
„Učením s bezplatnými zdroji ukazujete potenciálním zaměstnavatelům, že jste podnikli kroky nezbytné k aktivnímu budování své znalostní základny.“ – Trish Ryswick, specialistka na sociální zapojení ve společnosti Hootsuite
Hootsuite Academy má vše, co se potřebujete naučit. Kurzy zahrnují:
- Certifikace sociálního marketingu
- Certifikace sociálního prodeje
- Pokročilá certifikace v sociální reklamě
… a další plus přizpůsobitelné možnosti kurzů, abyste si mohli vybrat učební plán, který nejlépe vyhovuje vašim potřebám.
Mnoho sociálních sítí má také své vlastní školicí a certifikační programy, které pomáhají profesionálům v sociálních médiích naučit se, jak nejlépe používat specifické nástroje každé sítě, a upozornit na tuto dovednost potenciální zaměstnavatele ve svých životopisech. Můžete se učit od:
V našem příspěvku o certifikacích, které z vás udělají lepšího obchodníka na sociálních sítích, najdete další oborové kurzy.
Jak nejlépe najít práci na sociálních sítích? Přes sociální sítě, samozřejmě. LinkedIn, „chytrý“ v rodině sociálních platforem (Instagram je žhavý, Facebook je mámin přítel, víte) je jedním z nejlepších míst pro nový koncert.
„Našla jsem svou práci v Hootsuite na LinkedIn,“ říká Trish. „Nejlepší na tom je, že můžete vidět ostatní lidi, kteří pro společnost pracují, chatovat s nimi a klást jim otázky.“
Braden navrhuje oslovit obchodníky v odvětvích, ve kterých byste chtěli pracovat, a připravit neformální informační pohovory.
LinkedIn má také zabudované některé triky pro hledání práce. „Vytvořte LinkedIn, abyste mohli hledat a ukládat upozornění na cílená klíčová slova pro pracovní místa, která vás zajímají,“ navrhuje Briden.
LinkedIn však není jedinou možností. Můžete se připojit ke komunitním skupinám sociálních médií na Facebooku nebo sledovat sociální marketéry na Instagramu a dozvědět se o pozicích.
Marketingový průmysl neustále roste a mění se – zadejte do vyhledávače „social media manager“ a získáte spoustu výsledků (rychlé vyhledávání ve skutečnosti ukázalo 109 pracovních míst jen ve Vancouveru, BC – a to je jen jedna z mnoha online pracovní místa). jsou nástěnky.
Jak tedy rozeznat dobrou práci od špatné? Zde jsou některé červené (a zelené) vlajky od našich odborníků.
Červená vlajka: Nemůžete říct, co společnost dělá. Je důležité, abyste spravovali sociální média ve společnosti, na které vám opravdu záleží, a pokud ani z popisu práce nemůžete poznat, co společnost dělá, je to špatné znamení. „Viděl jsem tolik nabídek práce, které vám ve skutečnosti neřeknou, co je to za společnost nebo co dělá, což znamená, že musíte udělat celý ten extra průzkum. Ucházet se o práci by nemělo být mrchožroutem,“ říká Trish.
Zelená vlajka: Existuje zdravá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. „Vyhoření je v prostoru sociálních médií skutečné,“ říká Briden. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je něco, o čem můžete diskutovat s potenciálním zaměstnavatelem nebo dokonce LinkedIn pracujícím pro stejnou společnost. Můžete si také udělat představu o kultuře společnosti, když se podíváte na jejich příspěvky na sociálních sítích.
Varovný příznak: popis úlohy je příliš dlouhý. „Velmi dlouhý popis práce může znamenat, že zaměstnavatel nemusí nutně vědět, co hledá, nebo mít realistická očekávání,“ říká Trish. „Pět nebo šest konkrétních položek ukazuje, že zaměstnavatel zná své cíle.“
Zelená vlajka: Existuje prostor pro růst. Zeptejte se na to na pohovoru (znáte to, úplně na konci, když se šéf zeptá „Mám otázky“ a vy najednou zapomenete své vlastní jméno).
Varovný příznak: Na sociální marketing není vyčleněn žádný rozpočet. Aby vás vaše společnost připravila na úspěch, musí vám poskytnout zdroje, které potřebujete, a jedním z těchto zdrojů jsou peníze na prosazování reklam a platby za předplatné neocenitelných nástrojů sociálního marketingu.
Zelená vlajka: Máte podporu, kterou potřebujete. I když na sebe berete práci sólo manažera sociálních sítí, nechcete se cítit úplně sami. „Pokud budete pracovat v týmu jednoho muže, ujistěte se, že máte nástroje a mentoring, které potřebujete, abyste byli úspěšní,“ říká Braden.
5. Nebojte se udělat krok zpět
Práce na sociálních sítích se liší od práce v jakémkoli jiném odvětví – a to znamená, že možná nebudete „šplhat po žebříčku“ tradičním způsobem. „Ocitli jsme se v tomto otevřeném prostoru, kde se vždy chceme honit za velké peníze nebo za nejlepším titulem,“ vysvětluje Trish, „ale někdy má smysl udělat krok zpět a zkusit roli, kterou jste nečekali.“
Zejména pokud přecházíte na správu sociálních sítí z jiného typu práce, je pravděpodobnější, že skončíte v základní práci, ale nemusíte u ní zůstat navždy. „Někdy může krok zpět otevřít dveře, které předtím neexistovaly, a já rozhodně povzbuzuji lidi, aby se toho nebáli,“ říká Trish. „Většinou to není krok zpět, ale spíše přestavba.“
slova moudrosti ? https://t.co/Y5KwjXvSOP
— Hootsuite ? (@hootsuite) 20. července 2022
6. Nechte svůj životopis vyniknout
Váš životopis je úplně prvním dojmem, který na potenciálního zaměstnavatele uděláte, a existuje velká konkurence – zde je několik tipů, jak vyniknout z davu.
Ukažte svou kreativitu a osobnost
„Váš životopis by neměl být jen na prázdné stránce s titulky – buďme kreativní!“ říká Trish. Správa sociálních sítí je práce, která vyžaduje originalitu, proto byste tuto dovednost měli uvést ve svém životopisu. Ukaž, neříkej.
Briden doporučuje předvést svou osobnost prostřednictvím vzorů, barev nebo textů, které používáte ve svém životopisu. „Udělejte svůj životopis nejprve sociálním s jeho rozložením,“ říká.
Změňte svůj životopis pro každou práci, o kterou se ucházíte
Hej, nikdo neřekl, že to bude snadné. Když se ucházíte o práci v sociálních sítích (nebo v jakémkoli jiném odvětví), měli byste uvést svůj životopis v souladu s popisem práce. „Vždy uveďte požadované dovednosti na seznamu,“ radí Trish.
Přečtěte si pozorně nabídku práce a ujistěte se, že váš životopis odpovídá všem požadovaným položkám. Můžete dokonce chtít zrcadlit jazyk z reklamy, abyste si usnadnili přizpůsobení prostředí požadavkům – zvláště pokud první třídění provádí software.
Ukažte své zkušenosti z oboru
Abyste ze svého životopisu vytěžili maximum, nepotřebujete nutně placené zkušenosti. Podle Bradena stojí za to zdůraznit jakékoli konkrétní praktické znalosti, „i když jde o provozování sociálních médií pro váš osobní účet nebo školní projekty, které jste dělali podle sociálních médií.“
Ohodnoťte své výsledky
Mnoho organizací se zaměřuje na prokazování návratnosti investic do sociálních médií, takže předveďte své zkušenosti, které dokazují, že vaše strategie sociálního marketingu přinášejí výsledky. Zahrnutí čísel ze skutečných výher jde hodně daleko.
Můžete například zdůraznit růst sociálních kanálů v průběhu doby, kdy je provozujete, úspěšnost kampaní, které jste provozovali, a tak dále.
Jakou kvalifikaci potřebujete pro práci na sociálních sítích?
Na to je těžké odpovědět, protože to opravdu záleží na osobě a společnosti.
„Viděli jsme příběhy lidí na TikTok, kteří se stali velmi úspěšnými manažery sociálních médií s pouhým středoškolským vzděláním,“ poznamenává Trish.
S vrozeným marketingovým talentem a trochou štěstí můžete být úspěšní bez formálních kvalifikací. Ale to se nedá očekávat – zde je kvalifikace sociálních médií, kterou většina náborových manažerů hledá:
- Vysoká škola nebo vysokoškolský titul. Vysokoškolské vzdělání v oboru umění je výhodou, zejména pokud jde o psaní. „Potřebujete kreativní schopnosti copywritingu,“ říká Trish. „Schopnost vytvářet vlastní obsah je mnohem obtížnější, než si mnoho lidí myslí.“
- Certifikace sociálních médií. Dobrou zprávou je, že certifikace sociálních médií je mnohem levnější (a zabere mnohem méně času) než vysokoškolský titul. Hootsuite nabízí kurzy sociálních médií prostřednictvím Hootsuite Academy a bezplatná online školení sociálního marketingu na Youtube. Absolvováním takových kurzů získáte konkrétní úspěch, který můžete uvést ve svém životopisu a odkazovat na něj během pohovoru.
Pokud jde o práci na sociálních sítích, dovednosti jsou stejně důležité jako kvalifikace. Zde jsou nejdůležitější dovednosti v oblasti sociálních médií, které podle odborníků potřebujete.
Napsat komentář