Nová vlna propouštění v Meta

Meta připravuje novou velkou vlnu propouštění. Musíme omezit experimentování a zaměřit se na umělou inteligenci, abychom zůstali v závodě.

Meta se připravuje na novou restrukturalizaci, kterou doprovází další propouštění . A bohužel by měly být zhruba ve stejném rozsahu jako předchozí vlna v loňském roce, kdy skončilo téměř 11 000 zaměstnanců. Podle The Wall Street Journal by mělo v nadcházejících měsících následovat několik vln propouštění a čísla by měla být podobná jako v listopadu loňského roku. Odchod se nedotkne inženýrské části, ale týmů divize Reality Labs odpovědných za hardware Meta.

Meta připravuje novou velkou vlnu propouštění

Menlo Park již předvedl některá velmi působivá zařízení, jako jsou brýle pro rozšířenou realitu a příslušenství na zápěstí pro pokročilé aplikace rozšířené reality, a ve vývoji jsou údajně také produkty, jako jsou chytré hodinky. Zdá se však, že všechno to šílenství s umělou inteligencí, které dosáhlo Microsoftu a Googlu, bylo pozváno také do Meta a gigant sociálních sítí chce v tomto ohledu zůstat v závodě. Vzhledem k tomu, že pokusy Facebooku o metaverse nevyvolaly (zatím) očekávaný rozruch v oboru, dává propouštění v příslušných divizích smysl. Před pár dny

Snižte profil v experimentech

Není jasné, zda byla vydána oznámení o propouštění pro první postižené zaměstnance, ale společnost již interně oznámila, že zavírá svou jednotku pro experimentování nových produktů. V září 2022 Platformer oznámil, že Meta snižuje NPE. Od svého založení v roce 2019 vydala divize mnoho produktů s velmi krátkou životností, jako je aplikace pro rychlé video seznamování s názvem Sparked, aplikace pro volání CatchUp, nástroj pro vytváření koláží E.gg, rapová sociální platforma s názvem BARS a Hotline, která chtěla být Clubhouse. Abychom jmenovali jen některé.

Meta tuto vlnu propouštění oficiálně nepotvrdila, ale podle WSJ se o tom manažeři víceméně zmínili. „To nás donutí činit obtížná rozhodnutí o omezení určitých projektů v určitých divizích a přerozdělení zdrojů z jednoho týmu do druhého,“ řekla Susan Lee, finanční ředitelka společnosti Meta. Americký gigant nabídne stejné odstupné jako loni. Interně také Meta ještě více restrukturalizuje svůj tým, spojí více zaměstnanců do soudržných týmů a zmenší samostatný kancelářský systém, aby se zvýšil počet sdílených prostor.