Riot Games pět gólů na pět let

Americké studio Riot Games k dosažení svých cílů vytvoří pro hráče ekosystémy a do centra svých aktivit postaví zaměstnance.

Nicolò Laurent, generální manažer Riot Games, uvádí ambice amerického studia na příštích pět let v dlouhém otevřeném dopise , který se také ohlíží za uplynulým rokem (každý měsíc si hry Riot Games užilo více než 180 milionů hráčů po celém světě), stovky milionů hráčů a nováčků sledovalo první sezónu Arcane na Netflixu, LoL Worlds 2021 je vůbec nejsledovanější, první mistrovství světa Valorant, LoL Wild Rift a Legends of Runeterra proběhly bez problémů a na charitu se vybralo 12 milionů dolarů).

• Vítězství v našich žánrech: „Naše hry budou spolupracovat, abychom se i nadále starali o hráče, řešili jejich problémy, překvapovali je a potěšili a posouvali jejich žánry na další úroveň.“
• Odhalení fandomu: „Budeme vytvářet převratnou hratelnost a nikdy předtím neviděné herní události a funkce, abychom nově definovali fanouškovství napříč esporty, televizí, filmem, hudbou, živými vystoupeními, zbožím a dalšími.“
• Rozvíjejte kreativitu a inovace: „Učiníme pro naše zaměstnance snadné, bezpečné a obohacující podstupovat odvážná, inovativní a kreativní rizika, abychom posílili naše spojení s hráči.“
• Vytváření her po celém světě: „Riot Games využije studia mimo své ústředí v Los Angeles, aby přivedlo rozmanité talenty do špičkových míst po celém světě.“
• Přehodnocení zážitku ze sledování: „Budeme i nadále stát v čele odvětví esportů tím, že znovu objevíme, čím mohou být živé sporty, a vytvoříme nové způsoby, jak se diváci mohou aktivně zapojit do života fanoušků.“

Vnitřní restrukturalizace s cílem redefinovat Riot Games a přeměnit je na „hráčské studio“.

Riot Games se nyní bude skládat z pěti provozních skupin: Games, Esports, Entertainment, Publishing a Enterprise. Tato nová struktura také doplňuje přístup k práci na dálku iniciovaný vedením v návaznosti na pandemii Covid-19: „Jsme odhodláni najít rovnováhu mezi prací na dálku a tváří v tvář, abychom zachovali naši kulturu a naši komunitu. . práce je možná. Až budeme moci konečně znovu otevřít naše kanceláře, bude mít každý zaměstnanec tři pracovní dny v kanceláři, přičemž zbylé dva dny budou flexibilní dny, kdy může přijít do kanceláře nebo pracovat z domova, kdykoli se mu to hodí.“

Cílem bude také dát dohromady pecky z oboru v rámci Riot Games: „Budeme pokračovat v otevírání nových vydavatelů a vývojářských studií, aby naši fanoušci z talentových center po celém světě mohli hledat místo blízko nás, ale nedaleko od domova. Minulý rok jsme oznámili vytvoření vývojových studií v Seattlu a Šanghaji a letos plánujeme otevřít několik dalších. “

Zlepšování firemní kultury je také přáním lídrů: „I když jsme hrdí na to, jak daleko jsme se od roku 2018 dostali, je důležité, abychom převzali odpovědnost i za svou minulost. Vzhledem k vznešeným cílům, které máme do budoucna, a desítkám milionů dolarů, které budeme každý rok utrácet za právníky, aby pomohli vyřešit některé těžké případy – peníze, které raději zaplatíme ženám ve skupině a investujeme do budoucnosti Riotu Hry. – v posledních několika měsících se ukázalo, že nejlepším výsledkem pro všechny by bylo dosáhnout konečného řešení. Aby bylo jasno, nikoho nežádáme, aby na tuto kapitolu zapomněl a šel dál. Naopak, lekce, které jsme se společně za posledních několik let naučili, se stanou nedílnou součástí příběhu Riot Games.“

Zvyšte laťku společnosti prostřednictvím lepší interakce:» Svět a společnost se stále více rozdělují a společnosti po celém světě se snaží udržet svou identitu a podporovat zdravou spolupráci, věříme, že je důležitější než kdy jindy přeorientovat zaměstnance. o našem poslání a účelu našeho podnikání. Žádáme naše zaměstnance, aby se zúčastnili nepokojů, kde se každý bude cítit podporován. Kde nápady získávají produktivní zpětnou vazbu, kde vývojáři kladou těžké otázky na podporu zdravé konverzace, kde se všichni učíme a rosteme z různých úhlů pohledu a kde se nestydatě a neúnavně zaměřujeme na hráče. “

S pomocí Tencent budou moci zaměstnanci také využívat pobídek a nakupovat podíly v Riot Games: „Snažíme se být jedním z nejlépe placených zaměstnavatelů. To nejen znamená, že platíme lépe než většina herních studií, ale také že držíme krok (a často překonáváme) naše kolegy v technologiích, médiích, sportu, zábavě a dalších souvisejících odvětvích. Náš akcionář souhlasí s naší dlouhodobou strategií a vrací část majetku společnosti zaměstnancům. Míříme na vrchol velké hory, a i když není nic zaručeno, chceme se ujistit, že každý, kdo se k nám na tomto výstupu připojí, se může podílet na tomto potenciálním úspěchu, pokud dosáhneme toho, v co doufáme.“

A konečně, Riot Games je ještě více odhodláno respektovat propouštění frustrovaných zaměstnanců: „Pro mnohé je vstup do Riot prací snů, ale někdy se tento sen z toho či onoho důvodu nesplní tak, jak se očekávalo. Již několik let implementujeme program s názvem Queue Dodge. Jedná se o program, který komukoli umožňuje odhlásit se z Riotu na prvních šest měsíců a získat část svého platu, aby pomohl přejít k tomu, co bude dál.

S naším novým strategickým plánem, vývojem naší kultury, novými modely odměňování a provozu a novými týmy jsme si jisti, že poskytujeme Riotu nejlepší příležitost k dosažení našich ambiciózních cílů. Pro všechny, kteří nesouhlasí se vším výše uvedeným a nejsou odhodláni k tomu, co chceme pro hráče udělat, nebudou žádné těžké pocity. Chceme, aby se každý rebel cítil nabitý energií, podporou a vzrušením pro další krok v našem vzestupu.“