Na rozdíl od Big Tech se Apple vyhýbá propouštění a recesi: zde je návod

Základní momenty

• Každý velký technologický gigant kromě Applu oznámil hromadné propouštění.
• V posledním čtvrtletí roku 2022 bylo z velkých technologických společností propuštěno více než 50 000 lidí.
• Během pandemie bylo najato velké množství propuštěných zaměstnanců, aby vyřizovali požadavky na online služby.

Pro mnoho lidí pracujících ve velkých technologických společnostech to byla smutná doba. Od hospodářského poklesu mnoho společností snížilo svou pracovní sílu a rozbilo sny mnoha.

Zatímco téměř každá technologická značka oznámila propouštění, jedna značka zůstává silná a umožňuje zaměstnancům užívat si plodů jejich práce. Mluvím o Applu.

Při sledování by se člověk mohl divit, co Apple udělal jinak, aby ochránil své zaměstnance před špatnými událostmi, jako je propouštění, a také snížil náklady, aby potěšil akcionáře.

Přidejte se ke mně a zjistěte, kde jiné technologické společnosti selhaly a jak je Apple stále silný.

Pandemie a hromadné najímání

Zatímco svět zůstal doma, aby přečkal pandemii, velké technologické společnosti začaly nabírat nové zaměstnance, především kvůli nárůstu poptávky po online službách, jako je nakupování, online platformy a tak dále.

Zde je zajímavý fakt. Amazon a Meta téměř zdvojnásobily svou pracovní sílu, Microsoft a Google zvýšily svou pracovní sílu o téměř 50 % a Apple zvýšil svou pracovní sílu o pouhých 20 %.

Všem šlo skvěle. Spotřebitelé služby bez problémů využívali a zaměstnanci si práci užívali. Málokdo věděl, že jejich svět se obrátí vzhůru nohama.

Co se teď děje s velkou technologií?

Překvapivě, Big Tech bují v náboru během pandemie a nedokázal předvídat budoucnost. Už se mělo stát nevyhnutelné – většina technologických gigantů oznámila hromadné propouštění:

Všechno to začalo Meta, mateřskou společností Facebooku, která propustila přes 11 000 zaměstnanců. Následoval Twitter, který propustil 4 400 z 5 500 smluvních zaměstnanců, tedy téměř 80 % smluvních zaměstnanců.

Panovala mylná představa, že to bylo hlavně proto, že Meta přišla o peníze a Twitter vedl Elon, jehož styl řízení byl široce kritizován.

S propouštěním od jiných velkých jmen však nikdo nepočítal. Zde jsou některé společnosti, které oznámily masivní propouštění:

• IBM: 3 900 zaměstnanců, což představuje více než 1,9 % pracovní síly.
• Alphabet (Google): 12 000 zaměstnanců bylo propuštěno, což je zhruba 6 % pracovní síly.
• Amazon: 18 000 zrušení pracovních míst po celém světě, včetně 1 % celosvětové pracovní síly a 3 % firemní pracovní síly.
• Snapchat: 20 % zaměstnanců propuštěno.

Nejhorší na tomto hromadném propouštění byla ta nenadálost. Technické společnosti byly nuceny propustit některé své zkušené zaměstnance bez předchozího upozornění.

Vše bylo tak neplánované, že podle Bloombergu Twitter odvolal mnoho svých klíčových zaměstnanců s tím, že jde o chybu. Představte si, že vás odvolá společnost, která vás ponížila!

Důvody pro hromadné propouštění

1. Pandemie přebírá kontrolu: i když je dobré vědět, není to dobré pro společnosti, které těží ze služeb, které využívají spotřebitelé, kteří zůstávají doma. Jakmile byla pandemie pod kontrolou, spotřebitelé začali opouštět své domovy a trávili méně času online službami.
2. Finanční potíže: Jak klesá spotřeba služeb, klesají příjmy – je to jako řetězová reakce. Mnoho společností si navíc vzalo půjčky, aby pokryly „očekávaný“ nárůst poptávky po online službách, ale byly odmítnuty zrušením karantény po celém světě.
3. Fúze a akvizice: Několik velkých žraloků získalo nebo se spojilo a vytvořilo větší společnosti. Kromě lepších služeb zákazníkům fúze také konsolidovaly dluhy každé společnosti, což donutilo značky, aby přijaly opatření k jejich řešení.
4. Sezónní výkyvy: jak nyní můžete pochopit, docházelo k výkyvům v závislosti na čase, a když skončí, společnosti musí hledat opatření pro řízení nákladů.

Jak Apple řeší aktuální problémy

Svět si obezřetných kroků Applu začal všímat, až když generální ředitel snížil svou mzdu, aby snížil náklady a vyhnul se propouštění. Svět byl šokován, když Tim Cook snížil plat o více než 40 % a v roce 2023 obdržel pouhých 49 milionů dolarů, což je nárůst z 89 milionů dolarů v loňském roce, uvádí CNBC .

To všechny přimělo přemýšlet: „Je Apple odolný vůči recesi?“ No, odpověď je ano i ne. Vzhledem k tomu, že Apple je jednou z mála značek, která v tomto období nepropustila své zaměstnance, mnozí se mohou divit, jak je stále silný. Důvodů úspěchu Applu je však několik.

Hlavním důvodem je, že to nikdy nepřeháněl, když se ucházel o práci. Během pandemie značka navýšila počet zaměstnanců pouze o 20 % a nedělala unáhlené akvizice, čehož mnohé společnosti později litují.

Říká se, že pandemie donutila Apple omezit své produktové ambice, místo aby expandoval jako jeho konkurenti. Apple se také postaral o to, aby se jeho náklady během pandemie nezvýšily, což mělo za následek nižší provozní náklady značky.

Co čeká Apple?

I když Apple nepodnikl žádná zoufalá opatření, je jasné, že recese je blízko a je třeba podniknout nezbytné kroky k jejímu zvládnutí. Ne, žádná z těchto společností nezkrachuje, zejména značky jako Apple, které mají miliardové rezervy.

Situace však vyžaduje odpověď na jednu otázku: provedl Apple někdy hromadné propouštění? Odpověď je ano, má. V roce 1997 Apple propustil asi 4100 zaměstnanců. To byl rok, kdy se Steve Jobs vrátil do společnosti a pokusil se ji zachránit před hrozící katastrofou. Od té doby se Apple vždy snažil dělat každý krok opatrně.

Právě teď možná bude muset Apple znovu přijmout zoufalá opatření, aby udrželi investory spokojené. Zpráva o výdělcích společnosti za 2. února 2023 nám může poskytnout představu o tom, kam společnost směřuje.

Bez ohledu na to, jak se Apple vypořádá s recesí, měli bychom si značky vážit za to, že chrání své pracovní síly a ne jen je odmítne a těží z nich.

Společnosti po celém světě by se měly od Applu naučit, jak se nezapojit do něčeho z chamtivosti nebo trendu, a také pamatovat na společenskou odpovědnost každé společnosti vůči společnosti.

Řada firem nabízela nečekaně propuštěným zaměstnancům odstupné, ale kdyby byly při přijímání obezřetné, mnohým by to neublížilo. Věřím, že existuje něco, čemu se říká karma a že to nakonec zazní v Silicon Valley.

S pozdravem Apple ❤️

Opravdu doufám, že Apple přežije recesi bez snížení počtu zaměstnanců. Ne, nepřeji nic špatného jiným společnostem, ale jen doufám, že si uvědomí své chyby a zajistí, aby se podobné věci neopakovaly.