Sådan får du et job på de sociale medier: 6 eksperttip til 2022
Vil du vide, hvordan du finder et job i sociale netværk? Vejen til succes i denne branche er ikke så let, som den er i mere traditionelle erhverv (så din fætter er en læge! Who cares!) – og det kan være overvældende at komme i gang med dette felt.
For rigtig rådgivning talte vi med eksperter på sociale medier hos Hootsuite: Trish Wiswick, Social Media Specialist, og Briden Cohen, Team Leader, Social Marketing and Employee Advocacy.
De delte deres bedste jobsøgningstips på sociale medier, lige fra færdighederne til at øve sig til de kurser, du skal tage for at genoptage tips (og endda et par røde flag at holde øje med, når du scroller gennem jobopslag).
Her er alt, hvad du behøver at vide om at starte en karriere inden for markedsføring på sociale medier.
Hvad er arbejde på sociale medier?
Først og fremmest: hvad betyder “sociale medier” egentlig?
Jobbet som en social mediespecialist eller leder ser anderledes ud afhængigt af størrelsen og typen af virksomhed, de arbejder for.
Små virksomheder har ofte én person, der håndterer alle deres sociale mediekonti eller endda hele deres marketingindsats, selv dem, der finder sted uden for sociale platforme.
Større virksomheder kan have et team af mennesker dedikeret til at administrere sociale kanaler med mere specialiserede roller, såsom en social mediastrateg, community manager eller social engagement specialist.
Her er de vigtigste typer af roller på sociale medier:
- Administration af sociale medier (herunder strategi for sociale medier og præstationssporing)
- Indholdsoprettelse
- Fællesskabsledelse
- Annoncering i sociale netværk
I mindre virksomheder kan alle disse roller kombineres til én stilling. Det betyder, at når du søger til et lille team, vil du sandsynligvis gerne præsentere dig selv som en specialist på sociale medier med omfattende kompetencer inden for alle disse områder. Når du søger en rolle på et større socialt team, bør du fremhæve din særlige ekspertise inden for ét nøgleområde.
Daglige opgaver varierer også fra virksomhed til virksomhed – og endda fra dag til dag. “I dette job er du ikke begrænset af noget,” siger Trish. “De sociale medier ændrer sig hver eneste dag, og du skal kunne tilpasse dig det.”
Her er nogle generelle ansvarsområder, der kan forventes af dig som social media manager:
- Kreativ tekstforfatning
- Grafisk design
- Opsætning og optimering af social annoncering
- Præstationssporing og dataanalyse
- Samfundsengagement
- Support
- public relations
- Omfattende planlægning af social kampagne
- Kommunikation med virksomhedens interessenter
Så som du kan se, kan arbejde på sociale medier involvere mange hatte.
Enterprise: Har du nok båndbredde til dette? Mig: Min internethastighed fungerer fint, tak
— Hootsuite ? (@hootsuite) 4. august 2022
Sådan får du et job på sociale netværk: 6 tips fra rigtige eksperter
At oprette dine egne sociale mediekonti er en effektiv måde at bevise over for en potentiel arbejdsgiver, at du ved, hvad du laver, og det bedste er, at du kan oprette dit eget personlige indhold om ethvert emne.
“Opret din egen sociale mediekonto om noget, du brænder for, og brug tid på det,” foreslår Briden.
Hvis du starter fra bunden, har Hootsuite tips til at få flere følgere og øge engagementet på Facebook, Instagram, TikTok og andre sociale medier. Intet slår praktisk viden, selvom det ikke er “arbejdserfaring”.
Hvis du går på college (eller endda gymnasiet), kan du også tage stillingen som marketingchef på sociale medier med en gruppe: “Tilmeld dig en gymnasieklub og gå i spidsen for deres marketingindsats,” siger Bryden.
Der er ingen faste regler, når det kommer til sociale medier-kvalifikationer (mere om det senere), men sociale medier-certificering er en fordel.
“Der er så mange ressourcer – webinarer, du kan tage, Hootsuite Academy-kurser, du kan tilmelde dig – som er anerkendt af folk i marketingbranchen,” siger Trish.
“Ved at lære med gratis ressourcer viser du potentielle arbejdsgivere, at du har taget de nødvendige skridt til aktivt at opbygge din videnbase.” – Trish Ryswick, Social Engagement Specialist hos Hootsuite
Hootsuite Academy har alt, hvad du behøver for at lære. Kurser inkluderer:
- Social Marketing Certificering
- Social Selling Certificering
- Avanceret certificering i social annoncering
… og mere, plus tilpassede kursusmuligheder, så du kan vælge det pensum, der passer bedst til dine behov.
Mange sociale netværk har også deres egne trænings- og certificeringsprogrammer for at hjælpe professionelle medieprofessionelle med at lære, hvordan de bedst bruger hvert netværks specifikke værktøjer og fremhæve denne færdighed for potentielle arbejdsgivere på deres CV. Du kan lære af:
Find flere branchespecifikke kurser i vores indlæg om certificeringer, der vil gøre dig til en bedre marketingmedarbejder på sociale medier.
Den bedste måde at finde et job på sociale netværk? Gennem sociale medier, selvfølgelig. LinkedIn, den “smarte” i familien af sociale platforme (Instagram er hot, Facebook er mors ven, du ved) er et af de bedste steder for en ny koncert.
“Jeg fandt mit job hos Hootsuite på LinkedIn,” fortæller Trish. “Det bedste ved det er, at du kan se andre mennesker, der arbejder for virksomheden, chatte med dem og stille dem spørgsmål.”
Braden foreslår, at du kontakter marketingfolk i brancher, du gerne vil arbejde i, og at du laver uformelle informative interviews.
LinkedIn har også nogle jobsøgningstricks indbygget. “Opret LinkedIn for at søge og gemme notifikationer for målrettede søgeord til job, der interesserer dig,” foreslår Briden.
LinkedIn er dog ikke den eneste mulighed. Du kan tilmelde dig sociale medier-fællesskabsgrupper på Facebook eller følge sociale marketingfolk på Instagram for at lære om stillinger.
Marketingindustrien vokser og ændrer sig konstant – skriv “social media manager” i en søgemaskine, og du vil få en masse resultater (en hurtig søgning gav faktisk 109 jobs i Vancouver, BC alene – og det er blot et af mange online jobs). der er opslagstavler.
Så hvordan skelner du godt arbejde fra dårligt arbejde? Her er nogle røde (og grønne) flag fra vores eksperter.
Rødt flag: Du kan ikke se, hvad virksomheden laver. Det er vigtigt, at du administrerer sociale medier i en virksomhed, du virkelig holder af, og hvis du ikke engang kan se, hvad virksomheden laver ud fra jobbeskrivelsen, er det et dårligt tegn. “Jeg har set så mange jobopslag, der ikke rigtig fortæller dig, hvad virksomheden er, eller hvad de laver, hvilket betyder, at du skal lave al den ekstra research. At søge job burde ikke være en skurvogn,” siger Trish.
Grønt Flag: Der er en sund balance mellem arbejde og privatliv. “Udbrændthed er reel på sociale medier,” siger Briden. Work-life balance er noget, du kan diskutere med en potentiel arbejdsgiver eller endda LinkedIn, der arbejder for samme virksomhed. Du kan også få en idé om kulturen i en virksomhed ved at se på deres opslag på sociale medier.
Advarselsflag: jobbeskrivelsen er for lang. “En meget lang jobbeskrivelse kan betyde, at arbejdsgiveren ikke nødvendigvis ved, hvad de leder efter eller har realistiske forventninger,” siger Trish. “At have fem eller seks specifikke elementer viser, at arbejdsgiveren kender sine mål.”
Grønt Flag: Der er plads til vækst. Spørg om det ved interviewet (du ved, helt til sidst, når chefen spørger “Jeg har spørgsmål”, og du pludselig glemmer dit eget navn).
Advarselsflag: Der er intet budget til social marketing. For at sætte dig op til succes, skal din virksomhed give dig de ressourcer, du har brug for, og en af disse ressourcer er penge til at pushe annoncer og betale for abonnementer på uvurderlige sociale marketingværktøjer.
Grønt Flag: Du har den støtte, du har brug for. Selvom du påtager dig jobbet som solo-ansvarlig for sociale medier, ønsker du ikke at føle dig helt alene. “Hvis du skal arbejde i et enkeltmandsteam, så sørg for, at du har de værktøjer og den mentorordning, du skal bruge for at få succes,” siger Braden.
5. Vær ikke bange for at tage et skridt tilbage
At arbejde i sociale medier er anderledes end at arbejde i enhver anden branche – og det betyder, at du måske ikke “klatrer op ad stigen” på den traditionelle måde. “Vi befinder os i dette åbne rum, hvor vi altid vil jagte store penge eller den bedste titel,” forklarer Trish, “men nogle gange giver det mening at tage et skridt tilbage og prøve en rolle, som du ikke havde forventet.”
Især hvis du går over til administration af sociale medier fra en anden type job, er der større sandsynlighed for, at du ender i et job på entry-level, men du behøver ikke blive ved det for evigt. “Nogle gange kan et skridt tilbage åbne en dør, der ikke eksisterede før, og jeg opfordrer bestemt folk til ikke at være bange for det,” siger Trish. “Det meste af tiden er det ikke et tilbageskridt, men snarere en genopbygning.”
visdomsord ? https://t.co/Y5KwjXvSOP
— Hootsuite ? (@hootsuite) 20. juli 2022
6. Få dit CV til at skille sig ud
Dit CV er det allerførste indtryk, du gør på en potentiel arbejdsgiver, og der er stor konkurrence derude – her er nogle tips til, hvordan du skiller dig ud fra mængden.
Vis din kreativitet og personlighed frem
“Dit CV skal ikke bare være på en tom side med billedtekster – lad os være kreative!” siger Trish. Administration af sociale medier er et job, der kræver originalitet, så du bør angive denne færdighed på dit CV. Vis, fortæl det ikke.
Briden anbefaler, at du viser din personlighed frem gennem de designs, farver eller tekster, du bruger på dit CV. “Gør dit CV socialt først med dets layout,” siger han.
Skift dit CV for hvert job, du søger
Hej, ingen sagde, det ville være nemt. Når du søger job på sociale medier (eller enhver anden branche), bør du bringe dit CV i overensstemmelse med jobbeskrivelsen. “Anfør altid de færdigheder, der kræves på listen,” råder Trish.
Læs stillingsopslaget omhyggeligt, og sørg for, at dit CV matcher alle de nødvendige elementer. Du vil måske endda spejle sproget fra annoncen for at gøre det nemmere at matche din oplevelse med kravene – især hvis den første sortering udføres af software.
Vis din brancheerfaring
Du behøver ikke nødvendigvis betalt erfaring for at få mest muligt ud af dit CV. Ifølge Braden er det værd at fremhæve enhver specifik praktisk viden, “selvom det er at køre sociale medier til din personlige konto eller skoleprojekter, du har lavet i henhold til sociale medier.”
Bedøm dine resultater
Mange organisationer er fokuseret på at bevise ROI på sociale medieinvesteringer, så fremvis erfaring, der viser, at dine sociale marketingstrategier giver resultater. At inkludere tal fra rigtige gevinster går langt.
Du kan for eksempel fremhæve væksten af sociale kanaler over den tid, du har kørt dem, succesen af de kampagner, du har kørt, og så videre.
Hvilke kvalifikationer har du brug for for at arbejde i sociale netværk?
Det er svært at svare på, fordi det virkelig afhænger af personen og virksomheden.
“Vi har set historier om folk på TikTok, som blev meget succesrige sociale medieadministratorer med blot en gymnasieuddannelse,” bemærker Trish.
Med en medfødt markedsføringsflair og lidt held kan du få succes uden formelle kvalifikationer. Men det er ikke at forvente – her er den sociale medie-kvalifikation, de fleste ansættelsesledere leder efter:
- Højskole- eller universitetsuddannelse. En universitetsgrad i kunst er et aktiv, især med hensyn til skrivning. “Du har brug for kreative copywriting-færdigheder,” siger Trish. “Evnen til at skabe tilpasset indhold er meget sværere, end mange mennesker tror.”
- Sociale medier certificering. Den gode nyhed er, at en certificering på sociale medier er meget billigere (og tager meget mindre tid) end en universitetsgrad. Hootsuite tilbyder kurser i sociale medier gennem Hootsuite Academy og gratis online træning i social marketing på Youtube. At gennemføre sådanne kurser giver dig en specifik præstation, som du kan skrive på dit CV og henvise til under din samtale.
Når det kommer til arbejde med sociale medier, er færdigheder lige så vigtige som kvalifikationer. Her er de vigtigste sociale mediefærdigheder, du har brug for, ifølge eksperter.
Skriv et svar