Zoom annoncerer en bølge af fyringer på omkring 1.300 personer

Zoom annoncerer en bølge af fyringer på 1.300 personer, hvilket er 15 % af dens løn. En vanskelig situation, som ikke burde ændre sig lige for tech-giganterne.

Du kan nu tilføje Zoom til den lange liste over store teknologivirksomheder, der har igangsat store bølger af fyringer i de seneste måneder. Virksomheden annoncerer fyringer af cirka 1.300 medarbejdere , hvilket repræsenterer 15% af dets lønsum.

Zoom annoncerer en bølge af fyringer af 1300 mennesker, 15% af lønningerne

I et notat til medarbejderne siger administrerende direktør Eric Yuan, at virksomheden har øget sin arbejdsstyrke for hurtigt efter en pandemi-drevet efterspørgselsstigning, der er tredoblet på to år. “Vi har ikke brugt så meget tid, som vi burde have, til omhyggeligt at gennemgå vores teams eller finde ud af, om vi gør fremskridt ordentligt, mens vi respekterer vores prioriteter,” skrev han.

Den administrerende direktør præciserede også, at selvom mange mennesker er vendt tilbage til deres kontorer, har folk og virksomheder stadig høje forventninger til Zoom. Når det er sagt, tilføjer Eric Yuan, at i lyset af dette udfordrende økonomiske klima, “må vi træffe den svære – og alligevel meget vigtige – beslutning om at relancere for bedre at passe til det økonomiske miljø, opfylde vores kunders forventninger og opnå Zooms langsigtet vision.”

Eric Yuan tager det fulde ansvar for disse fyringer. Han meddelte også, at han ville skære i sin løn med 98 % i det næste regnskabsår, og at ledelsens grundløn også ville blive reduceret med 20 %. Alt dette vil påvirke bonusser for regnskabsåret 2023 (dvs. kalenderåret 2022).

En vanskelig situation, som ikke burde ændre sig lige nu for teknologigiganter

Zoom-medarbejdere bosat i USA, der er berørt af disse fyringer, vil modtage op til 16 ugers løn og sygeforsikring, deres FY 2023-bonusser, en tilbagebetaling af deres aktieoptioner i 6 måneder og støtte til at finde et nyt job. Virksomheden præciserer, at afskedigede medarbejdere, der arbejder uden for USA, vil have lignende fordele afhængigt af lokal lovgivning.

Amazon, Alphabet, Microsoft, Dell og Spotify er blandt de mange tech-giganter, der har påbegyndt massive fyringsplaner eller forbereder sig på større fyringer end oprindeligt planlagt. Listen har kun vokset i et par måneder, og tendensen bør ikke vendes med det samme.