4 ting at overveje, når du vælger et LMS og udviklingsværktøjer

Hvis du overvejer at vælge et LMS for at forbedre læringen og anvendeligheden af ​​din arbejdsstyrke, er du i god form. De fleste organisationer rundt om i verden bruger forskellige LMS og udviklingsværktøjer såsom Easygenerator for at få en seriøs fordel i forhold til deres konkurrenter. Men at vælge det rigtige LMS er besværligt og kræver tålmodighed, research og tilstrækkelige forretningsoplysninger.

Du skal være opmærksom på din instrumenttype, elementer, omkostninger og funktionalitet. Forudsat at nogen overvejer at vælge et LMS, så skal de på dette tidspunkt se på anmeldelser og meningsmålinger for det samme. Dette vil give en umiskendelig idé om, hvorvidt dette er det rigtige valg.

Hvad er LMS?

Et læringsstyringssystem er en lærings- eller læringsplatform, der tilbyder en række forskellige lærings- og læringsklasser online. Som alt andet udvikler LMS-forretningen sig med en ekstraordinær hastighed. Vi skal holde os ajour med de seneste modetrends, forbedringer i læringsbranchen og nye krav, der skal opfyldes for at kunne skille os ud som søgeleder.

Hvad skal du overveje, når du vælger et LMS og forfatterværktøjer

Denne artikel er beregnet til at hjælpe dig med at vælge et LMS til dine reps. Vi vil forsøge at nævne de måske vigtigste ting, du bør huske på, når du vælger et LMS til dine reps. Så lad os dykke ind.

1. Formålet med at vælge et LMS

De fleste LMS-programmer vil give dig en oversigt over hovedpunkterne, og du vil ende med at blive forvirret over at vælge den rigtige for dig. Det vigtige her er at fjerne alle de ekstravagante og unødvendige funktioner og gå direkte til de mål, du håber at opnå med dette LMS. For at færdiggøre din målsætning i forvejen, vælg derefter det LMS, der giver den bedste lighed. Og du vil være klar.

2. Hvem er brugerne

Ved at vedtage en interaktiv og innovativ metode vil det afgøre skæbnen for dine træningsprogrammer. En engageret arbejdsstyrke vil i høj grad forbedre dine fordele. Så for at få en god forbindelse til din ideelle valgkreds, skal du implementere dem godt. Forskellige LMS’er er velbevandret i brug for eksplicitte klienter, og nogle er mere kvalificerede til jordarbejdere, mens andre kan være fine til akademiske formål. Så forudsat at du ikke har brug for at dine drev fejler, så lær din primære målgruppe at kende og vælg det rigtige LMS.

3. Hvad er de relevante funktioner?

Når du har identificeret din målgruppe og skitseret dine forudsætninger for at bruge et LMS, vil du overveje de vigtigste punkter og funktioner, som du bør implementere. Nogle funktioner er nyttige og valgfrie, mens andre kan være nødvendige og påkrævede. Fortsæt i overensstemmelse hermed for at kende forskellen. Elementerne i et LMS skal passe godt til dine træningsbehov. Nogle LMS’er giver VR-møder til mængden, mens andre kan give flere sociale interaktionsfunktioner. Vælg de rigtige varer for at få de rigtige resultater.

4. Budget

Du bør have en detaljeret LMS-udgiftsplan. De fleste organisationer undervurderer omkostningerne ved LMS og ender med at spilde penge. Før du begynder at jagte dit LMS, skal du sikre dig, at du er godt klar over de forskellige skjulte og uventede omkostninger, dit LMS kan pådrage sig. Typisk kan du forvente et oprettelsesgebyr, et socialt støttegebyr eller et årligt licensgebyr. Så sørg for at tage et godt kig på omkostningerne ved dit LMS. Bed om feedback fra dine kunder, lav en rimelig forbrugsplan, og hold dig til den strengt.

Konklusion

At vælge det rigtige LMS kan være ekstremt vanskeligt og komplekst, og det er bedst at være forberedt. I denne artikel har vi forsøgt at dele et par vigtige ting, som du bør huske på, når du leder efter et LMS til din organisation, og jeg håber, du finder det nyttigt.