Hollandsk domstol erklærer det ulovligt at tvinge brugen af ​​et webcam, mens du arbejder

Det er ulovligt at bruge webcam i arbejdstiden. Sådan besluttede den hollandske domstol.

I Holland har en domstol netop afsagt dom mod et amerikansk firma. Sidstnævnte krænkede en hollandsk medarbejders rettigheder ved at tvinge ham til at holde sit webcam tændt i arbejdstiden , ifølge TechCrunch. En medarbejder hyret af det Florida-baserede telemarketingfirma Chetu blev fyret for at nægte at blive fulgt “i ni timer om dagen” af et program, der streamede hans webcam og delte hans skærme.

Det er ulovligt at tvinge et webcam i hele arbejdstiden

Virksomheden sagde, at det fyrede ham for “afvisning af at arbejde” og “ulydighed.” Medarbejderen forklarede dog, at han “ikke var tryg” med at filme hele dagen. “Dette er en krænkelse af mit privatliv, og jeg er meget utilpas. Det er af denne grund, at mit kamera ikke er tændt,” sagde han i dokumenter, der blev indsendt til retten.

Sådan besluttede den hollandske domstol

“Sådan kameraovervågning i otte timer pr. kamp er uforholdsmæssig og er forbudt i Holland,” hedder det i dommen og tilføjer, at foranstaltningen også er i strid med artikel 8 i den europæiske menneskerettighedskonvention. Retten afgjorde, at medarbejder Chetus afskedigelse var uretfærdig, og virksomheden skal nu betale en bøde på 50.000 USD plus dens ansattes løn, advokatsalærer og uudnyttede feriedage. Den hollandske domstol pålagde også virksomheden at trække konkurrenceklausulen tilbage.

Da Florida er en stat, hvor arbejdsgivere ikke underskriver arbejdsaftaler, kan arbejdere blive fyret uden grund, medmindre det er ulovligt. I Holland og i mange europæiske lande, herunder Frankrig, har du brug for en reel grund til afskedigelse. I modsat fald har medarbejderen ret til at anfægte sin afskedigelse.