Når der opstår vanskeligheder, fyrer Meta og omorganiserer sine hold.

Meta fyrer nogle af sine medarbejdere og reorganiserer kraftigt sine teams. Tiderne er hårde for Menlo Park.

Meta er begyndt at afskedige personale og omorganisere sine teams for at reducere omkostningerne, ifølge en ny rapport fra The Wall Street Journal. Virksomheden var angiveligt tilbageholdende med at tale om afskedigelser, men siger i stedet, at den “nuffer blidt en række medarbejdere” som forberedelse til større fyringer.

Meta fyrer nogle af sine medarbejdere

På nuværende tidspunkt ved ingen, hvor mange Meta-medarbejdere, der er blevet berørt indtil videre. Ifølge avisen har Meta givet medarbejdere lov til at søge nye stillinger i virksomheden, men medarbejderne har kun 30 dage til det. Resultatet af operationen er ifølge The Journal, at “medarbejdere med et godt omdømme og gode resultater ofte bliver tvunget ud.”

og markant omorganiseret deres hold

Meta har i nogen tid rapporteret, at det vil skære ned i lønningerne og lukke nogle projekter ned, da det står over for faldende omsætning under det, Mark Zuckerberg kalder “den økonomiske nedtur.” CEO advarede under den seneste præsentation af sine finansielle resultater, at Meta ville bremse op. ned på rekrutteringen, og at det var nødvendigt at “gøre mere med mindre.”

Hårde tider for Menlo Park

Mark Zuckerberg fortalte for nylig sine ansatte, at virksomheden i øjeblikket gennemgår “vanskelige tider”, og ledere er blevet bedt om at identificere “efternøler”, der skal fyres. Virksomheden har også lukket nogle projekter fra dets Reality Labs-datterselskab, som tabte 10 milliarder dollars i 2021. Dusinvis af Meta-entreprenører hyret af et eksternt firma afsluttede også deres mission.