Mest efterspurgte computerfærdigheder

Nogle færdigheder synes i øjeblikket at være essentielle på it-området. Udviklingen af ​​denne aktivitetsgren er dog ekstremt hurtig. Derfor skal fagfolk, der søger arbejde i denne sektor, være fleksible. De er også meget interesserede i at udvikle visse ikke-tekniske kvaliteter, også kendt som bløde færdigheder.

Informationsteknologisektoren (IT) er karakteriseret ved den konstante fremkomst af nye teknologier. I det omfang, ligesom kernekompetencerne, er den nødvendige faglige profil i konstant udvikling. I denne sammenhæng oplistede Dyce ti it-færdigheder, som arbejdsgivere på tværs af Atlanten efterspørger mest. En liste, der kan have interesse for selvstændige, der er gået over til it-løn.

Agile metode er i høj efterspørgsel blandt amerikanske arbejdsgivere

Programmering blev også nævnt i ranglisten. Dette domæne omfatter support-, output-, udviklings- og oprettelsesprocesser. De mennesker, der arbejder der, har været efterspurgt af ikke-teknologiske og it-virksomheder i mange år. Disse fagfolk opfinder it-løsninger baseret på mindst ét ​​veldefineret sprog. På tværs af Atlanterhavet steg tilbuddene om appprogrammering med 73 % i samme periode nævnt ovenfor .

Antallet af brugere, der kræver færdigheder i Amazon Web Services-løsninger (AWS) er steget med 88 % . Virksomheder, der flytter til cloud computing-infrastruktur, formerer sig gradvist. Derfor er efterspørgslen efter AWS-systemspecialister steget. Bemærk, at dette Amazon-datterselskab repræsenterer det største cloud computing-marked.

Men de teknologiske færdigheder, der efterspørges mest af virksomheder i USA, er relateret til den agile tilgang. Arbejdsmuligheder, der kræver det, steg med 68 % mellem første halvdel af 2021 og 2022 . Denne metode refererer til den måde et projekt styres på ved at opdele det i flere faser.

Betydningen af ​​bløde færdigheder øges gradvist

At arbejde i IT-sektoren kræver meget tilpasningsevne og fleksibilitet. I dag er miljøet generelt defineret af big data. Computerfærdigheder spiller utvivlsomt en afgørende rolle i at mestre hver af disse elektroniske data. Men for deres it-tjenester ser lønarbejdsgivere ud til at være mere på udkig efter fagfolk med interpersonelle færdigheder. De søger med andre ord specialister, som også har mere generelle kompetencer eller kvaliteter af social karakter.

Derfor skal arbejderen ud over deres tekniske computerviden have gode forhandlingsevner. Evnen til at lede et team værdsættes også højt. Specialisten skal dog også:

• vise kreativitet;
• være fleksibel;
• beherske kunsten at formidle både mundtligt og skriftligt;
• Og så videre.

Arbejdsgivere i dag lægger stor vægt på teamsamarbejde . Sidstnævnte ses som en reel succesfaktor for projektet.