Sega Sapporo Studio: Lancerer nyt softwareudviklings- og fejlfindingsstudie

Sega annoncerer oprettelsen af ​​Sega Sapporo Studio.

Sega Sapporo Studio blev officielt lanceret i december sidste år og tilbyder en stabil og kvalitetsudviklingsaktivitet som svar på den globale udvidelse af videospilsmarkedet. Dette nye datterselskab består hovedsageligt af lokalt ansatte medarbejdere, som designer og programmerer virksomhedens software, samt fejlretter for at kontrollere kvaliteten af ​​produkterne. Hun opretholder også kontakt med det japanske forlags andre studier med base i Tokyo.

Takaya Segawa, præsident og administrerende direktør for Sega Sapporo Studio, sagde: “I løbet af de sidste tres år har Sega akkumuleret en bred vifte af know-how baseret på sin politik om at skabe nye og spændende oplevelser og påtage sig udfordringen med at skabe innovativt indhold. I Sapporo-studiet vil vi bruge denne knowhow til at arbejde med mennesker, der ønsker at arbejde der og spille en rolle i udviklingen af ​​underholdning, der kan nydes og distribueres fra Japan over hele verden.”

Katsuhiro Akimoto, borgmester i Sapporo (hovedstaden i Hokkaido-præfekturet og Ishikari-underpræfekturet), tilføjer: “Vi er meget glade for at byde dette nye studie velkommen til en by, der er forpligtet til at fremme de kreative industrier, og vi håber, at vi kan arbejde hånden i hånden for at udvikle industrien og byen på samme tid.” fungerer som et mål for studerende, der studerer computergrafik. og programmering, såvel som børn, der ønsker at være spilskabere.”

Segas anden udviklingsbase i Japan.

Segas pressemeddelelse forklarer, at Sapporo har været Hokkaidos politiske, økonomiske og kulturelle centrum siden oldtiden og er hjemsted for mange uddannelsesinstitutioner såsom universiteter og erhvervsskoler, hvilket gør det til et attraktivt sted at få en uddannelse. menneskelige ressourcer. Målet vil således være at udvide beskæftigelsesmulighederne for dem, der ønsker at arbejde i deres præfektur og tilbyde muligheder for medarbejdere, der ønsker at lave en U-vending (når en arbejder beslutter sig for at vende tilbage til deres oprindelsespræfektur) eller I-turn ( når en arbejder tager af sted for at arbejde et andet sted efter at have arbejdet i præfekturet i sit hjem) i virksomheden.