Um seine Mitarbeiter zu halten, erhält Apple Prämien von bis zu 180.000 US-Dollar.

Um seine Mitarbeiter zu halten, erhält Apple Prämien von bis zu 180.000 US-Dollar.

Apple versucht, Talente zu erhalten, indem es Mitarbeitern, die abgeworben werden können, erhebliche Prämien anbietet.

Neue Mitarbeiter einzustellen ist nicht schwierig. Andererseits ist die Fähigkeit, sie, insbesondere die talentiertesten, über einen längeren Zeitraum zu halten, eine ganz andere Geschichte. In der High-Tech-Welt und insbesondere im Silicon Valley sind Abwanderung von Fachkräften und Verderbtheit an der Tagesordnung. Tech-Giganten praktizieren dies und werden auch Opfer davon. Apple hat beschlossen , alles zu tun, um den Bruch zu begrenzen.

Apple geht an die Kinokassen, um seine Talente zu behalten

Einem Bloomberg-Bericht zufolge hat das in Cupertino ansässige Unternehmen offenbar beschlossen, mehr als nur erhebliche Prämien anzubieten, um seine Mitarbeiter gespannt darauf zu halten, zu sehen, ob das Gras woanders grüner ist. In dem Artikel wird behauptet, dass die Marke Apple versucht, ihre Ingenieure und Entwickler zu halten, indem sie ihnen erhebliche Prämien zwischen 50.000 und 180.000 US-Dollar anbietet. Diese Boni werden jedoch nicht in bar ausgezahlt, sondern sind Optionen für einen Zeitraum von vier Jahren.

Bieten Sie Mitarbeitern, die abgeworben werden könnten, erhebliche Prämien an

Das bedeutet, dass qualifizierte Mitarbeiter, um diese Boni wirklich in vollem Umfang nutzen zu können, während des gesamten Vierjahreszeitraums bei Apple bleiben müssen. Darüber hinaus werden diese Boni nicht Teil der regulären Vergütungspakete sein, die Cupertino seinen Mitarbeitern zahlt. Dies sind echte Zusatzboni, die als echte Vorteile angesehen werden.

Mitarbeiterabwerbung kommt in allen Tätigkeitsbereichen sehr häufig vor, und wir haben bereits gesehen, dass es Wettbewerbern der Marke Apple gelungen ist, einige Mitarbeiter des Giganten einzustellen, und gleichzeitig haben wir auch mehr als einmal gesehen, dass Apple jemanden überzeugen kann Angestellter eines anderen Unternehmens. Es ist natürlich ein Spiel, und bei diesem Spiel gewinnt oft derjenige mit dem meisten Geld.

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