Im Gegensatz zu Big Tech vermeidet Apple Entlassungen und Rezession: So geht’s

Grundlegende Momente

• Jeder große Technologieriese außer Apple hat Massenentlassungen angekündigt.
• Im letzten Quartal 2022 wurden mehr als 50.000 Menschen aus großen Technologieunternehmen entlassen.
• Während der Pandemie wurden viele entlassene Mitarbeiter eingestellt, um Anfragen für Online-Dienste zu bearbeiten.

Für viele Menschen, die in großen Technologieunternehmen arbeiten, war es eine traurige Zeit. Seit dem wirtschaftlichen Abschwung haben viele Unternehmen ihre Belegschaft abgebaut und die Träume vieler zerstört.

Während fast jede Technologiemarke Entlassungen angekündigt hat, bleibt eine Marke stark und ermöglicht es den Mitarbeitern, die Früchte ihrer Arbeit zu genießen. Ich spreche von Apple.

Wenn man das beobachtet, könnte man sich fragen, was Apple anders gemacht hat, um seine Mitarbeiter vor schlimmen Ereignissen wie Entlassungen zu schützen und gleichzeitig die Kosten zu senken, um die Aktionäre zufrieden zu stellen.

Finden Sie mit mir heraus, wo andere Technologieunternehmen versagt haben und wie Apple stark bleibt.

Pandemie und Masseneinstellungen

Während die Welt zu Hause blieb, um die Pandemie zu überstehen, waren große Technologieunternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, vor allem aufgrund der steigenden Nachfrage nach Online-Diensten wie Shopping, Online-Plattformen usw.

Hier ist eine interessante Tatsache. Amazon und Meta haben ihre Belegschaft fast verdoppelt, Microsoft und Google haben ihre Belegschaft um fast 50 % aufgestockt und Apple hat seine Belegschaft nur um 20 % aufgestockt.

Es lief für alle super. Die Verbraucher nutzten die Dienste problemlos und die Mitarbeiter hatten Freude an der Arbeit. Nur wenige wussten, dass ihre Welt auf den Kopf gestellt werden würde.

Was ist jetzt mit Big Tech los?

Überraschenderweise waren die großen Technologiekonzerne während der Pandemie zügellos bei der Einstellung von Mitarbeitern und konnten die Zukunft nicht vorhersehen. Das Unvermeidliche sollte passieren – die meisten Technologiegiganten kündigten Massenentlassungen an:

Alles begann mit Meta, der Muttergesellschaft von Facebook, die über 11.000 Mitarbeiter entließ. Es folgte Twitter, das 4.400 seiner 5.500 Vertragsbediensteten entließ, also fast 80 % seiner Vertragsbediensteten.

Es herrschte die falsche Vorstellung, dass dies hauptsächlich daran lag, dass Meta Geld verlor und Twitter von Elon betrieben wurde, dessen Führungsstil vielfach kritisiert wurde.

Allerdings rechnete niemand mit Entlassungen von anderen großen Namen. Hier sind einige Unternehmen, die massive Entlassungen angekündigt haben:

• IBM: 3.900 Mitarbeiter, was über 1,9 % der Belegschaft ausmacht.
• Alphabet (Google): 12.000 Mitarbeiter wurden entlassen, etwa 6 % der Belegschaft.
• Amazon: 18.000 Stellenabbau weltweit, davon 1 % der globalen Belegschaft und 3 % der Unternehmensbelegschaft.
• Snapchat: 20 % der Mitarbeiter entlassen.

Das Schlimmste an diesen Massenentlassungen war die Plötzlichkeit. Technologieunternehmen waren gezwungen, einige ihrer erfahrenen Mitarbeiter ohne vorherige Ankündigung zu entlassen.

Alles war so ungeplant, dass Twitter laut Bloomberg viele seiner wichtigsten Mitarbeiter mit der Begründung zurückrief, es sei ein Fehler gewesen. Stellen Sie sich vor, Sie würden von der Firma zurückgerufen, die Sie gedemütigt hat!

Gründe für Massenentlassungen

1. Die Pandemie übernimmt die Kontrolle: Es ist zwar gut zu wissen, aber nicht gut für Unternehmen, die von Dienstleistungen profitieren, die Verbraucher zu Hause genießen. Sobald die Pandemie unter Kontrolle war, begannen die Verbraucher, ihre Häuser zu verlassen und weniger Zeit mit Online-Diensten zu verbringen.
2. Finanzielle Not: Mit sinkendem Dienstleistungskonsum sinken die Einkommen – es kommt einer Kettenreaktion gleich. Darüber hinaus nahmen viele Unternehmen Kredite auf, um den „erwarteten“ Anstieg der Nachfrage nach Online-Diensten zu decken, wurden jedoch durch die Aufhebung der Quarantänen auf der ganzen Welt abgewiesen.
3. Fusionen und Übernahmen: Mehrere große Haie haben übernommen oder sich zu größeren Unternehmen zusammengeschlossen. Neben einem besseren Kundenservice führten die Fusionen auch zu einer Konsolidierung der Schulden der einzelnen Unternehmen, was die Marken dazu zwang, Maßnahmen zur Behebung dieser Schulden zu ergreifen.
4. Saisonale Schwankungen: Wie Sie jetzt verstehen können, gab es zeitabhängige Schwankungen, und wenn diese enden, müssen Unternehmen nach Maßnahmen zur Kostenkontrolle suchen.

Wie Apple aktuelle Probleme löst

Die umsichtigen Schritte von Apple wurden der Welt erst bewusst, als der CEO sein Gehalt kürzte, um Kosten zu senken und Entlassungen zu vermeiden. Laut CNBC war die Welt schockiert, als Tim Cook eine Gehaltskürzung von mehr als 40 % in Kauf nahm und im Jahr 2023 nur 49 Millionen US-Dollar erhielt, gegenüber 89 Millionen US-Dollar im letzten Jahr .

Da fragten sich alle: „Ist Apple rezessionssicher?“ Nun, die Antwort lautet ja und nein. Da Apple eine der wenigen Marken ist, die in dieser Zeit keine Mitarbeiter entlassen hat, fragen sich viele vielleicht, wie das Unternehmen so stark bleiben kann. Es gibt jedoch mehrere Gründe für den Erfolg von Apple.

Der Hauptgrund ist, dass er es bei der Bewerbung nie übertrieben hat. Während der Pandemie hat die Marke ihre Belegschaft nur um 20 % aufgestockt und keine überstürzten Übernahmen getätigt, was viele Unternehmen später bereuen.

Gerüchten zufolge hat die Pandemie Apple gezwungen, seine Produktambitionen einzuschränken, anstatt wie seine Konkurrenten zu expandieren. Apple hat außerdem dafür gesorgt, dass seine Kosten während der Pandemie nicht steigen, was zu niedrigeren Betriebskosten für die Marke geführt hat.

Was steht Apple bevor?

Obwohl Apple keine verzweifelten Maßnahmen ergriffen hat, ist klar, dass eine Rezession nahe ist und die notwendigen Schritte unternommen werden müssen, um damit umzugehen. Nein, keines dieser Unternehmen wird pleitegehen, insbesondere nicht Marken wie Apple, die über Milliardenreserven verfügen.

Die Situation erfordert jedoch eine Antwort auf eine Frage: Hat Apple jemals Massenentlassungen durchgeführt? Die Antwort lautet: Ja, das ist der Fall. Im Jahr 1997 entließ Apple rund 4.100 Mitarbeiter. Dies war das Jahr, in dem Steve Jobs zum Unternehmen zurückkehrte und versuchte, es vor einer drohenden Katastrophe zu bewahren. Seitdem hat Apple stets versucht, jeden Schritt mit Bedacht zu unternehmen.

Im Moment muss Apple möglicherweise erneut verzweifelte Maßnahmen ergreifen, um die Anleger bei Laune zu halten. Der Gewinnbericht des Unternehmens für den 2. Februar 2023 kann uns eine Vorstellung davon geben, wohin sich das Unternehmen entwickelt.

Unabhängig davon, wie Apple mit der Rezession umgeht, sollten wir die Marke dafür wertschätzen, dass sie ihre Belegschaft schützt, und nicht nur ablehnen und von ihnen profitieren.

Unternehmen auf der ganzen Welt sollten von Apple lernen, sich nicht aus Gier oder einem Trend auf etwas einzulassen, und sich auch an die soziale Verantwortung jedes Unternehmens gegenüber der Gesellschaft erinnern.

Viele Unternehmen haben unerwartet entlassenen Mitarbeitern Abfindungen angeboten, aber wenn sie bei der Einstellung vorsichtig gewesen wären, wären viele davon nicht betroffen gewesen. Ich glaube, dass es etwas namens Karma gibt und dass es irgendwann im Silicon Valley nachhallen wird.

Beste Grüße für Apple ❤️

Ich hoffe wirklich, dass Apple die Rezession ohne Personalabbau überstehen kann. Nein, ich wünsche anderen Unternehmen nichts Schlimmes, aber ich hoffe nur, dass sie ihre Fehler erkennen und dafür sorgen, dass so etwas nicht noch einmal passiert.