Google zahlt bei Entlassungen keinen Krankenstand, was die Mitarbeiter verärgert

Würden Sie glauben, dass die Massenentlassungen bei Google seit Januar andauern? Googles Berichte über den falschen Umgang mit der größten Entlassungsserie der Geschichte lösen bei den Mitarbeitern Empörung aus, und sie tun alles, von der Kündigung ihres Jobs bis hin zum Versenden wütender Briefe an das Management.

Erstens werden Googles europäische Mitarbeiter aufgrund der Ankündigung vom Januar nun entlassen. Wie Reuters berichtet , wurden diese Woche mehr als 200 Arbeiter aus der schweizerischen Niederlassung des Unternehmens in Zürich entlassen . Mitarbeiter dieses Büros protestierten zum zweiten Mal gegen den Schritt und boten sogar Lohnkürzungen oder Arbeitszeitverkürzungen an, um einen Stellenabbau zu verhindern. Googles Entlassungen scheinen aus dem Wunsch heraus entstanden zu sein, den Aktienmarkt zu beruhigen, daher ist es kein Wunder, dass diese Vorschläge auf taube Ohren stießen.

Viele der aus Protest gegangenen Schweizer Arbeiter sind Mitglieder der IT-Gewerkschaft Syndicom, und ein Gewerkschaftssprecher sagte gegenüber Reuters: „Unsere Mitglieder bei Google Zürich und alle Mitarbeiter, die sich dem Streik angeschlossen haben, zeigen Solidarität mit den Entlassenen.“ . Sie sind besorgt. Wir bedauern den intransparenten Charakter der Entlassungen und sind besonders enttäuscht darüber, dass Google Mitarbeiter zu einer Zeit entlässt, in der das Unternehmen Milliarden an Jahresgewinnen erwirtschaftet.“

Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter glauben, dass Google Mitarbeiter misshandelt, die während Entlassungen krank waren oder in Elternzeit waren. CNBC berichtet, dass Google beschlossen hat, vorab genehmigten Urlaub entlassener Mitarbeiter nicht anzuerkennen. Einige Google-Mitarbeiter haben eine Gruppe namens „Vacationers“ gegründet, die versucht, Google dazu zu zwingen, zuvor vereinbarte Fristen für Mitarbeiter einzuhalten, die große Veränderungen im Leben durchmachen.

Um Google dazu zu bringen, seine früheren Urlaubsvereinbarungen einzuhalten, geht es nicht nur darum, Mitarbeiter zu bezahlen, wenn sie medizinische oder familiäre Probleme haben; Es geht auch um die fortlaufende medizinische Versorgung, wenn sie diese am dringendsten benötigen. Als Teil des (anscheinend vereitelten) Plans von Google, den Mitarbeitern alle erdenklichen Vergünstigungen zu bieten, verfügt das Unternehmen über Gesundheitseinrichtungen , die viele Mitarbeiter nutzen.

Während die Abfindung der Mitarbeiter möglicherweise ein paar weitere Monate Krankenversicherung beinhaltet, bedeuten Entlassungen einen sofortigen Verlust des Zugriffs auf Google-Objekte. Wenn der behandelnde Arzt eines entlassenen Google-Mitarbeiters dort arbeitet, hat diese Person Pech, und einige Mitarbeiter teilten CNBC mit, dass sie den Zugang zu ihren Ärzten verloren hätten, sobald die Kündigungs-E-Mail eintraf. Auch Mitarbeiter, die im Urlaub sind, haben etwas zu tun. Eine ehemalige Google-Mitarbeiterin, Kate Howells , sagte, Google habe sie kurz nach der Geburt aus ihrem Krankenhausbett entlassen. Sie arbeitete neun Jahre lang für das Unternehmen.

Die Holiday Fired-Gruppe stellt fest, dass Google dem Image, das es in der Welt fördert, nicht gerecht wird: „Google zeigt derzeit sein Engagement für den Arbeitsplatz und sein Engagement im Women’s History Month durch verschiedene Produkt- und Servicekampagnen.“ Wir stimmen Ihnen zu: Es ist sehr wichtig, sich der Härten bewusst zu sein, von denen Frauen am Arbeitsplatz noch immer überproportional betroffen sind.“

Eine andere Gruppe von Google-Mitarbeitern veröffentlichte einen offenen Brief an CEO Sundar Pichai, in dem sie das Unternehmen aufforderte, weiterhin Mitarbeiter während des Krankheitsurlaubs einzustellen, Neueinstellungen während des Entlassungsprozesses einzufrieren und der künftigen Wiedereinstellung entlassener Mitarbeiter Vorrang einzuräumen. In dem Brief wird Google außerdem aufgefordert, sicherzustellen, dass die Entlassungen niemanden diskriminieren und dass das Unternehmen Mitarbeiter in humanitären Krisen schützt, indem es keine Mitarbeiter mit Visa aus der Ukraine oder Russland entlässt. Bisher haben mehr als 1.300 Google-Mitarbeiter den Brief unterzeichnet.