Activision Blizzard stellt neuen Diversity-Direktor ein

Kristen Hines wird neue Head of Variety in einem immer noch sehr herausfordernden Umfeld bei Activision Blizzard.

Activision Blizzard hat einen neuen Director of Diversity , Equity and Inclusion (DEI) eingestellt . Kriste Hines wird ab dem 25. April dem Unternehmen und seinem Managementteam beitreten. Sie wird direkt an Julie Hodges, Personalleiterin, berichten. Kristen Hines leitete zuvor Accentures Global DEI und unterstützte unter anderem andere Organisationen bei der Stärkung ihrer DEI-Strategien.

Kristen Hynes wird neue Direktorin für Diversity

Eine der Hauptaufgaben von Kristen Hines wird darin bestehen, Activision Blizzard bei der Erfüllung seiner Verpflichtung zu unterstützen, in den nächsten fünf Jahren 50 % Frauen und nicht-binäre Mitarbeiter auf seiner Gehaltsliste zu haben. In einem Präsentationspapier aus dem Jahr 2021 sagte das Unternehmen, dass Frauen derzeit 24 % seiner Belegschaft ausmachen. Kristen Hynes wird außerdem mit den Spieleteams von Activision Blizzard zusammenarbeiten, um „sicherzustellen, dass Vielfalt und Inklusion in Spielprojekten berücksichtigt werden, sei es beim Geschichtenerzählen, bei der Charakterentwicklung, beim Gameplay oder beim Engagement in der Community.“

„In einer Branche mit historisch unterrepräsentierten Menschen freue ich mich darauf, die Bemühungen des Unternehmens zu leiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Transparenz, Fairness und Inklusivität schätzt“, sagte Kristen Hines in einer Erklärung. „Videospiele haben weiterhin ein unglaubliches Potenzial, Gemeinschaften auf der ganzen Welt zusammenzubringen und Helden mit sehr unterschiedlichen Geschichten zu präsentieren. Ich freue mich darauf, meinen Teil zur Erweiterung der Talentlandschaft beizutragen, die diese Erfahrung allen Spielern bieten wird.“

in einem immer noch sehr herausfordernden Umfeld bei Activision Blizzard

Insbesondere Kristen Hynes muss dabei helfen, die Unternehmenskultur bei Activision Blizzard zu verbessern, was seit letztem Sommer besonders unter die Lupe genommen und hervorgehoben wird. Das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen verklagte das Unternehmen im vergangenen Juli und warf ihm vor, eine „Kultur der Brüderlichkeit“ zu fördern und weibliche Angestellte zu diskriminieren. Letzten Monat wurde der Verleger sogar mit einem Selbstmordfall konfrontiert, zusammen mit Beschwerden wegen sexueller Belästigung und Diskriminierung.

Im März stimmte ein Richter einem Vorschlag von Activision Blizzard zu, das derzeit für 68,7 Milliarden US-Dollar von Microsoft übernommen wird, um eine außergerichtliche Einigung gegen eine Bundesklage in Höhe von 18 Millionen US-Dollar zu erreichen. Die von der US-amerikanischen Equal Employment Opportunity Commission eingereichte Klage wirft dem Unternehmen vor, ein sexistisches und diskriminierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.