Blizzard Entertainment kündigt die Schaffung einer neuen Lizenz an

Die neue Lizenz von Blizzard Entertainment soll die erste Zusammenarbeit mit Microsoft sein, seit die Activision-Übernahme von Blizzard im Jahr 2023 formalisiert wurde.

Ohne Vorwarnung stellt das amerikanische Studio Blizzard Entertainment sein neues Projekt vor: „Wir bewegen uns in Richtung eines völlig neuen Universums, das ein einzigartiges Überlebensspiel auf PC und Konsolen beherbergen wird.“ Ein Ort voller Helden zum Vorstellen, Geschichten zum Schreiben und Abenteuer zum Gestalten. Ein riesiges Königreich voller Möglichkeiten. Aber alle Geschichten brauchen Geschichtenerzähler, alle Welten brauchen Erbauer. Was wäre, wenn du es wärst? Seit dreißig Jahren erschaffen wir Welten für Millionen von Spielern auf der ganzen Welt, aber dafür brauchen wir ein vielfältiges Team von Entwicklern, die ihre Fantasien zum Leben erwecken. Das ist unsere Mission.“

Blizzard Entertainment ist derzeit auf der Suche nach einem Environment Artist (Assistent oder Senior), einem Senior Character Artist, einem Technical Artist (FX Pipeline), einem VFX Artist (Assistant oder Senior), einem Senior Character Concept Artist, einem Associate Level Designer, einem Designer sowie einem leitenden Softwareentwickler (Engine) und drei leitende Software-Ingenieure (Audio, Server, Instrumente).

Die Zukunft von Blizzard Entertainment

Mike Ybarra, Direktor von Blizzard Entertainment, über die Zukunft von Blizzard Entertainment: „2021 war für uns alle ein hartes Jahr. Als Einzelpersonen sind wir bestrebt, jeden um uns herum mit dem gebotenen Respekt und Würde zu behandeln. Als Fachkräfte legen wir großen Wert auf unsere Tätigkeit und möchten in einem möglichst günstigen und gesunden Umfeld arbeiten. Unser Hauptziel heute und morgen ist es, Ihr Vertrauen in Blizzard wiederherzustellen. Die Kreativität und das Engagement, die die Blizzard-Teams in dieser schwierigen Zeit (zusätzlich zur aktuellen Gesundheitskrise) gezeigt haben, waren eine große Quelle persönlicher Motivation.

Diese Herausforderungen zu lösen, unsere Entwicklungsprozesse zu überdenken, uns auf Selbstbeobachtung einzulassen und darüber nachzudenken, wie wir unsere Denkweise ändern können, zeigt unglaubliche Stärke und Engagement füreinander, unsere Arbeit und unsere Spieler. Auch das Lesen der Foren, Social-Media-Beiträge und E-Mails von Menschen innerhalb und außerhalb von Blizzard, die sich dafür ausgesprochen haben, für das Richtige einzutreten und uns zu leiten, hat mich berührt. Ich möchte, dass Sie wissen, dass wir Sie gehört haben und entschlossen sind, uns zu ändern.“

Er sprach auch über die Schritte, die unternommen wurden, um das Vertrauen zu den Mitarbeitern und Spielern von Blizzard Entertainment wiederherzustellen: „Diese Maßnahmen sind nur der Anfang der Arbeit, die vor uns bei Blizzard liegt.“ Mich motiviert und inspiriert die Idee, mich voll und ganz dafür einzusetzen, für unsere Teams die besten Bedingungen zu schaffen und ihre Wünsche zu verwirklichen. Wir wissen auch, dass wir unseren Spielern regelmäßiger Inhalte zur Verfügung stellen und sowohl unsere bestehenden als auch andere Spiele erneuern müssen.“

• Die Wirksamkeit unserer Führungs- und Managementteams wird am Fortschritt in der Ethik gemessen. Das bedeutet, dass ihr Erfolg und ihre Vergütung (wie bei mir) direkt von unserer Fähigkeit abhängen, ein sicheres, integratives und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Wir sind bestrebt, mehr Personalstellen zu schaffen und mehr Ressourcen für die Verbesserung unseres Verhaltenskodex bereitzustellen. Zu oft fällt diese wichtige Arbeit Arbeitsteams zu, deren Mitglieder bereits Vollzeitstellen haben.
• Wir haben die Größe unserer Compliance- und Untersuchungsteams verdreifacht und die Verantwortlichkeiten für unangemessenes Verhalten klar definiert. Dies gilt für alle Blizzard-Mitarbeiter, einschließlich Führung und Management.
• Wir haben die Daten mit unseren Teams geteilt, um die Vertretung innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
• Wir verfügen über ein Feedback-Programm, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Führung selbstbewusst einzuschätzen, und wir werden es nutzen, um die Qualität und Effektivität unserer Führungskräfte zu messen.