Google verlangsamt die Rekrutierung und sagt, das Unternehmen müsse „unternehmerischer“ werden

Google wird bis Ende des Jahres langsam Mitarbeiter einstellen. Dies ist (erneut) auf die weltweite Konjunkturabschwächung zurückzuführen.

Laut einem aktuellen Bloomberg-Artikel hat Google angekündigt, die Einstellungshäufigkeit bis Ende 2022 zu reduzieren und fordert von seinen Mitarbeitern „unternehmerischeres Denken“. Wie Meta und viele andere Technologieunternehmen nannte CEO Sundar Pichai „ein unsicheres globales Wirtschaftsumfeld“ als Grund für die Verlangsamung und erklärte, dass das Unternehmen seine Geschäftstätigkeit konsolidiere und Situationen ausgleiche, in denen „Investitionen sich überschneiden“.

Google wird die Rekrutierung bis zum Jahresende verlangsamen

Das Einstellungstempo von Google war im zweiten Quartal 2022 sehr hoch, da das Unternehmen mindestens 10.000 neue Mitarbeiter zu seiner 163.906 Belegschaft hinzufügte, was einem Anstieg von 17 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Andererseits wird Google seine Neueinstellungen bis Ende 2022 auf technische, technische und andere wichtige Rollen konzentrieren: „Jetzt müssen wir unternehmerischer sein, schneller arbeiten, uns mehr konzentrieren und hungriger sein, als wir es früher vielleicht waren.“ Gut.“. In manchen Situationen bedeutet dies, die Kosten für Doppelinvestitionen zu reduzieren und Prozesse zu vereinfachen. In anderen Fällen bedeutet dies, den Einsatz zu pausieren und Ressourcen anderen Bereichen mit höherer Priorität zuzuweisen.“

Dies ist (erneut) auf die weltweite Konjunkturabschwächung zurückzuführen.

Bloomberg berichtete, dass Microsoft im Rahmen eines umfassenden Programms zur Neuorganisation seiner Abläufe auch einen Personalabbau plant. Dies wird eine Vielzahl von Gruppen betreffen, darunter Beratungsunternehmen und andere Partner auf der ganzen Welt. Das in Redmond ansässige Unternehmen beabsichtigt jedoch, Mitarbeiter in anderen Schlüsselpositionen einzustellen und wird den Betrieb bis 2022 mit einer wachsenden Anzahl von Mitarbeitern abschließen.

Andere Technologieunternehmen haben bereits erklärt, dass sich dieser Wirtschaftsabschwung auf die Einstellung von Mitarbeitern auswirken wird. Kürzlich warnte Mark Zuckerberg, CEO von Meta, seine Mitarbeiter, dass „einer der schlimmsten Abschwünge, die er seit Jahren gesehen hat“, das gesamte Unternehmen treffen könnte, und forderte seine Manager auf, diejenigen „zu verdrängen“, „die nicht mithalten können“. Zeitschritt“. Netflix, Unity, Coinbase und PayPal haben kürzlich eine Entlassungswelle erlebt.