Neue Entlassungswelle bei Meta

Meta bereitet eine neue große Entlassungswelle vor. Wir müssen das Experimentieren einschränken und uns auf die KI konzentrieren, um im Rennen zu bleiben.

Meta bereitet sich auf eine erneute Umstrukturierung vor, die mit weiteren Entlassungen einhergehen wird . Und leider dürften sie in etwa dem Ausmaß der Vorwelle im letzten Jahr entsprechen, als fast 11.000 Mitarbeiter gekündigt haben. Dem Wall Street Journal zufolge dürften in den kommenden Monaten mehrere Entlassungswellen folgen, und die Zahlen dürften denen im November letzten Jahres ähneln. Der Abgang wird sich nicht auf den technischen Teil auswirken, sondern auf die Teams der Reality Labs-Abteilung, die für die Meta-Hardware verantwortlich sind.

Meta bereitet eine neue große Entlassungswelle vor

Menlo Park hat bereits einige sehr beeindruckende Geräte wie Augmented-Reality-Brillen und Handgelenkzubehör für fortgeschrittene Augmented-Reality-Anwendungen vorgestellt, und auch Produkte wie Smartwatches befinden sich Berichten zufolge in der Entwicklung. Es scheint jedoch, dass all dieser KI-Rausch, der Microsoft und Google erreicht hat, auch zu Meta eingeladen wurde, und der Social-Media-Riese möchte in dieser Hinsicht im Rennen bleiben. Da die Metaverse-Versuche von Facebook (bisher) nicht den erwarteten Hype in der Branche ausgelöst haben, sind Entlassungen in den entsprechenden Unternehmensbereichen sinnvoll. Vor ein paar Tagen

Reduzieren Sie das Tragflächenprofil in Experimenten

Es ist unklar, ob für die ersten betroffenen Mitarbeiter Entlassungsmitteilungen ausgestellt wurden, aber das Unternehmen hat intern bereits angekündigt, dass es seine neue Produktexperimentiereinheit schließen wird. Im September 2022 berichtete Platformer, dass Meta die NPE senkte. Seit ihrer Gründung im Jahr 2019 hat die Abteilung viele sehr kurzlebige Produkte herausgebracht, wie zum Beispiel eine Speed-Video-Dating-App namens Sparked, eine Anruf-App namens CatchUp, das Collage-Tool E.gg, eine Rap-Social-Plattform namens BARS und Hotline, die Clubhouse heißen wollte. Um nur ein paar zu nennen.

Laut WSJ hat Meta diese Entlassungswelle nicht offiziell bestätigt, Führungskräfte haben sie jedoch mehr oder weniger erwähnt. „Dies wird uns dazu zwingen, schwierige Entscheidungen zu treffen, bestimmte Projekte in bestimmten Abteilungen zu kürzen und Ressourcen von einem Team auf ein anderes umzuverteilen“, sagte Susan Lee, CFO von Meta. Der amerikanische Riese wird die gleiche Abfindung wie im letzten Jahr anbieten. Auch intern wird Meta sein Team noch weiter umstrukturieren, mehr Mitarbeiter zu zusammenhängenden Teams zusammenführen und das separate Bürosystem verkleinern, um die Zahl der gemeinsam genutzten Räume zu erhöhen.