Riot Games fünf Tore in fünf Jahren

Um seine Ziele zu erreichen, wird das amerikanische Studio Riot Games Ökosysteme für Spieler schaffen und die Mitarbeiter in den Mittelpunkt seiner Aktivitäten stellen.

Nicolò Laurent, General Manager von Riot Games, legt in einem langen offenen Brief die Ambitionen des amerikanischen Studios für die nächsten fünf Jahre dar und blickt auch auf das vergangene Jahr zurück (mehr als 180 Millionen Spieler weltweit genossen jeden Monat Spiele von Riot Games), Hunderte Millionen von Spielern und Neulingen haben die erste Staffel von Arcane auf Netflix gesehen, LoL Worlds 2021 ist die meistgesehene Staffel aller Zeiten, die ersten Weltmeisterschaften von Valorant, LoL Wild Rift und Legends of Runeterra verliefen ohne Probleme und es wurden 12 Millionen US-Dollar für wohltätige Zwecke gesammelt.

• Unsere Genres gewinnen: „Unsere Spiele werden zusammenarbeiten, um die Spieler weiterhin zu betreuen, ihre Probleme zu lösen, sie zu überraschen und zu begeistern und ihre Genres auf die nächste Stufe zu heben.“
• Fandom-Offenlegung: „Wir werden bahnbrechendes Gameplay und noch nie dagewesene In-Game-Events und Features entwickeln, um das Fandom in den Bereichen E-Sport, Fernsehen, Film, Musik, Live-Auftritte, Merchandise und mehr neu zu definieren.“
• Entwickeln Sie Kreativität und Innovation: „Wir werden es unseren Mitarbeitern einfach, sicher und lohnend machen, mutige, innovative und kreative Risiken einzugehen, um unsere Verbindung zu den Spielern zu stärken.“
• Spiele auf der ganzen Welt entwickeln: „Riot Games wird Studios außerhalb seines Hauptsitzes in Los Angeles nutzen, um vielfältige Talente an Top-Standorte auf der ganzen Welt zu bringen.“
• Das Seherlebnis neu denken: „Wir werden weiterhin führend in der E-Sport-Branche sein, indem wir neu erfinden, was Live-Sport sein kann, und neue Möglichkeiten für die Zuschauer schaffen, aktiv am Leben der Fans teilzuhaben.“

Interne Umstrukturierung, um Riot Games neu zu definieren und in ein „Spielerstudio“ zu verwandeln.

Riot Games wird nun aus fünf operativen Gruppen bestehen: Games, Esports, Entertainment, Publishing und Enterprise. Diese neue Struktur ergänzt auch den vom Management im Zuge der Covid-19-Pandemie initiierten Ansatz zur Fernarbeit: „Wir setzen uns dafür ein, ein Gleichgewicht zwischen Fernarbeit und Präsenzarbeit zu finden, um unsere Kultur und unsere Gemeinschaft zu bewahren.“ . Arbeit ist möglich. Wenn wir unsere Büros endlich wieder öffnen können, wird jeder Mitarbeiter drei Arbeitstage im Büro haben, die anderen beiden Tage sind flexible Tage, an denen er ins Büro kommen oder von zu Hause aus arbeiten kann, wann immer es ihm passt.“

Ziel wird es auch sein, Branchen-Nuggets innerhalb von Riot Games zusammenzuführen: „Wir werden weiterhin neue Publisher und Entwicklungsstudios eröffnen, damit unsere Fans aus Talentzentren auf der ganzen Welt einen Ort in unserer Nähe, aber nicht weit von zu Hause entfernt suchen können.“ Letztes Jahr haben wir die Gründung von Entwicklungsstudios in Seattle und Shanghai angekündigt und planen, in diesem Jahr mehrere weitere zu eröffnen. ”

Die Verbesserung der Unternehmenskultur ist auch der Wunsch der Führungskräfte: „Obwohl wir stolz darauf sind, wie weit wir seit 2018 gekommen sind, ist es wichtig, dass wir auch Verantwortung für unsere Vergangenheit übernehmen.“ Angesichts der hohen Ziele, die wir für die Zukunft haben, und der zig Millionen Dollar, die wir jedes Jahr für Anwälte ausgeben, um bei der Lösung einiger schwieriger Fälle zu helfen – Geld, das wir lieber den Frauen in der Gruppe zahlen und in die Zukunft von Riot investieren Spiele. – In den letzten Monaten ist klar geworden, dass das beste Ergebnis für alle darin besteht, eine endgültige Lösung zu finden. Um es klar auszudrücken: Wir bitten niemanden, dieses Kapitel zu vergessen und weiterzumachen. Im Gegenteil, die Lektionen, die wir in den letzten Jahren gemeinsam gelernt haben, werden ein wesentlicher Bestandteil der Geschichte von Riot Games sein.“

Die Messlatte für die Gesellschaft durch bessere Interaktion höher legen:» Da die Welt und die Gesellschaft zunehmend gespalten sind und Unternehmen auf der ganzen Welt Schwierigkeiten haben, ihre Identität zu bewahren und eine gesunde Zusammenarbeit zu fördern, glauben wir, dass es wichtiger denn je ist, die Mitarbeiter neu auszurichten. über unsere Mission und den Zweck unseres Unternehmens. Wir bitten unsere Mitarbeiter, sich an der Aktion zu beteiligen, wobei sich jeder unterstützt fühlt. Wo Ideen produktives Feedback erhalten, wo Entwickler schwierige Fragen stellen, um eine gesunde Konversation zu fördern, wo wir alle aus unterschiedlichen Perspektiven lernen und wachsen und wo wir uns unverfroren und unermüdlich auf die Spieler konzentrieren. ”

Mithilfe von Tencent können Mitarbeiter außerdem Anreize nutzen und Anteile an Riot Games erwerben: „Wir streben danach, einer der bestbezahlten Arbeitgeber zu sein.“ Das bedeutet nicht nur, dass wir besser bezahlen als die meisten Spielestudios, sondern auch, dass wir mit unseren Konkurrenten in den Bereichen Technologie, Medien, Sport, Unterhaltung und anderen verwandten Branchen mithalten (und diese oft übertreffen). Unser Aktionär ist mit unserer langfristigen Strategie einverstanden und gibt einen Teil des Firmeneigentums an die Mitarbeiter zurück. Unser Ziel ist es, den Gipfel eines großartigen Berges zu erklimmen, und obwohl nichts garantiert ist, möchten wir sicherstellen, dass jeder, der sich uns bei diesem Aufstieg anschließt, an diesem potenziellen Erfolg teilhaben kann, wenn wir das erreichen, was wir uns erhoffen.“

Schließlich setzt sich Riot Games noch mehr dafür ein, die Entlassungen frustrierter Mitarbeiter zu respektieren: „Für viele ist der Beitritt zu Riot ein Traumjob, aber manchmal wird dieser Traum aus dem einen oder anderen Grund nicht wie erwartet wahr.“ Seit mehreren Jahren implementieren wir ein Programm namens Queue Dodge. Dabei handelt es sich um ein Programm, das es jedem ermöglicht, sich in den ersten sechs Monaten von Riot abzumelden und einen Teil seines Gehalts zu erhalten, um bei der Weiterarbeit zu helfen.

Mit unserem neuen strategischen Plan, der Weiterentwicklung unserer Kultur, neuen Vergütungs- und Betriebsmodellen und neuen Teams sind wir zuversichtlich, dass wir Riot die besten Möglichkeiten bieten, unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen. Für alle, die mit all dem oben Gesagten nicht einverstanden sind und sich nicht für das einsetzen, was wir für die Spieler tun wollen, wird es keine bösen Gefühle geben. Wir möchten, dass sich jeder Rebell voller Energie, Unterstützung und Vorfreude auf den nächsten Schritt unseres Aufstiegs fühlt.“