4 cosas a considerar al elegir un LMS y herramientas de desarrollo

Si está pensando en elegir un LMS para mejorar el aprendizaje y la utilidad de su fuerza laboral, está en buena forma. La mayoría de las organizaciones de todo el mundo utilizan varios LMS y herramientas de desarrollo como Easygenerator para obtener una gran ventaja sobre sus competidores. Sin embargo, elegir el LMS correcto es oneroso y requiere paciencia, investigación y suficiente información comercial.

Debe conocer el tipo de instrumento, los elementos, el costo y la funcionalidad. Suponiendo que alguien esté pensando en elegir un LMS, entonces en este punto debería buscar reseñas y encuestas sobre el mismo. Esto le dará una idea inequívoca de si esta es la elección correcta.

¿Qué es LMS?

Un sistema de gestión de aprendizaje es una plataforma de aprendizaje o aprendizaje que ofrece una variedad de clases de aprendizaje y aprendizaje en línea. Como todo lo demás, el negocio de LMS está evolucionando a un ritmo extraordinario. Necesitamos estar al tanto de las últimas tendencias de la moda, las mejoras en el negocio del aprendizaje y los nuevos requisitos que deben cumplirse para sobresalir como líder de búsqueda.

Qué tener en cuenta al elegir un LMS y herramientas de autor

Este artículo está destinado a ayudarlo a elegir un LMS para sus representantes. Intentaremos mencionar quizás las cosas más importantes que debe tener en cuenta al elegir un LMS para sus representantes. Así que vamos a sumergirnos.

1. Propósito de elegir un LMS

La mayoría de los programas LMS le ofrecerán un resumen de los puntos principales y terminará confundido para elegir el adecuado para usted. Lo importante aquí es eliminar todas las funciones extravagantes e innecesarias e ir directamente a los objetivos que espera lograr con este LMS. Para completar su declaración de objetivos con anticipación, elija el LMS que ofrezca la mejor similitud. Y estarás listo.

2. Quiénes son los usuarios

La adopción de una metodología interactiva e innovadora determinará el destino de sus programas de formación. Una fuerza laboral comprometida mejorará en gran medida sus beneficios. Entonces, para conectarse bien con su electorado ideal, debe implementarlos bien. Varios LMS están bien versados ​​en su uso para clientes explícitos y algunos están más calificados para trabajadores de tierra, mientras que otros pueden estar bien para fines académicos. Entonces, suponiendo que no necesita que sus unidades fallen, conozca su grupo objetivo principal y elija el LMS correcto.

3. ¿Cuáles son las funciones relevantes?

Una vez que haya identificado su público objetivo y delineado sus requisitos previos para usar un LMS, querrá considerar los puntos principales y las características que debe implementar. Algunas características son útiles y opcionales, mientras que otras pueden ser necesarias y requeridas. Proceda en consecuencia para conocer la diferencia. Los elementos de un LMS deben encajar bien con sus necesidades de capacitación. Algunos LMS brindan encuentros de realidad virtual para la multitud, mientras que otros pueden brindar múltiples funciones de interacción social. Elija los elementos correctos para obtener los resultados correctos.

4. Presupuesto

Debe tener un plan de gastos LMS detallado. La mayoría de las organizaciones subestiman el costo de LMS y terminan desperdiciando dinero. Antes de comenzar a buscar su LMS, asegúrese de conocer bien los diversos costos ocultos e inesperados en los que puede incurrir su LMS. Por lo general, puede esperar una tarifa de instalación, una tarifa de soporte social o una tarifa de licencia anual. Por lo tanto, asegúrese de analizar bien los costos de su LMS. Solicite comentarios de sus clientes, elabore un plan de gastos razonable y cúmplalo rigurosamente.

Conclusión

Elegir el LMS correcto puede ser extremadamente difícil y complejo, y es mejor estar preparado. En este artículo, hemos tratado de compartir algunas cosas vitales que debe tener en cuenta al buscar un LMS para su organización, y espero que lo encuentre útil.