Riot Games cinco goles durante cinco años

Para lograr sus objetivos, el estudio estadounidense Riot Games creará ecosistemas para los jugadores y pondrá a los empleados en el centro de sus actividades.

Nicolò Laurent, gerente general de Riot Games, expone las ambiciones del estudio estadounidense para los próximos cinco años en una larga carta abierta , que también repasa el año pasado (más de 180 millones de jugadores en todo el mundo disfrutaron de los juegos de Riot Games cada mes), cientos de millones de jugadores y recién llegados vieron la primera temporada de Arcane en Netflix, LoL Worlds 2021 es el más visto de la historia, los primeros campeonatos mundiales de Valorant, LoL Wild Rift y Legends of Runeterra transcurrieron sin problemas y se recaudaron $12 millones para caridad).

• Ganar nuestros géneros: “Nuestros juegos trabajarán juntos para seguir cuidando a los jugadores, resolver sus problemas, sorprenderlos y deleitarlos, y llevar sus géneros al siguiente nivel”.
• Divulgación de fandom: «Crearemos un juego innovador y eventos y funciones nunca antes vistos en el juego para redefinir el fandom en los deportes electrónicos, la televisión, el cine, la música, las presentaciones en vivo, la mercadería y más».
• Desarrollar la creatividad y la innovación: «Haremos que sea fácil, seguro y gratificante para nuestros empleados tomar riesgos audaces, innovadores y creativos para fortalecer nuestra conexión con los jugadores».
• Hacer juegos en todo el mundo: «Riot Games utilizará estudios fuera de su sede en Los Ángeles para llevar diversos talentos a las mejores ubicaciones del mundo».
• Reimaginar la experiencia de visualización: “Continuaremos liderando la industria de los deportes electrónicos reinventando lo que pueden ser los deportes en vivo y creando nuevas formas para que los espectadores participen activamente en la vida de los fanáticos”.

Reestructuración interna para redefinir Riot Games y convertirlo en un “estudio de jugadores”.

Riot Games ahora constará de cinco grupos operativos: juegos, deportes electrónicos, entretenimiento, publicación y empresa. Esta nueva estructura también complementa el enfoque del trabajo remoto iniciado por la gerencia a raíz de la pandemia de Covid-19: “Estamos comprometidos a encontrar un equilibrio entre el trabajo remoto y el trabajo presencial para preservar nuestra cultura y nuestra comunidad. . el trabajo es posible. Cuando finalmente podamos reabrir nuestras oficinas, cada empleado tendrá tres días hábiles en la oficina, siendo los otros dos días flexibles en los que pueden venir a la oficina o trabajar desde casa cuando les convenga”.

El objetivo también será reunir a las pepitas de la industria dentro de Riot Games: “Continuaremos abriendo nuevos editores y estudios de desarrollo para que nuestros fanáticos de los centros de talentos de todo el mundo puedan buscar un lugar cerca de nosotros, pero no lejos de casa. El año pasado anunciamos la creación de estudios de desarrollo en Seattle y Shanghái y planeamos abrir varios más este año. ”

Mejorar la cultura corporativa también es el deseo de los líderes: “Si bien estamos orgullosos de lo lejos que hemos llegado desde 2018, es importante que también asumamos la responsabilidad de nuestro pasado. Dados los elevados objetivos que tenemos para el futuro y las decenas de millones de dólares que gastaremos cada año en abogados para ayudar a resolver algunos casos difíciles: dinero que preferimos pagar a las mujeres del grupo e invertir en el futuro de Riot. Juegos. – en los últimos meses ha quedado claro que el mejor resultado para todos sería llegar a una solución final. Para ser claros, no le estamos pidiendo a nadie que olvide este capítulo y siga adelante. Por el contrario, las lecciones que hemos aprendido juntos en los últimos años se convertirán en una parte integral de la historia de Riot Games”.

Eleve el nivel de la sociedad a través de una mejor interacción:» A medida que el mundo y la sociedad se dividen cada vez más y las empresas de todo el mundo luchan por mantener su identidad y promover una colaboración saludable, creemos que es más importante que nunca reenfocar a los empleados. sobre nuestra misión y el propósito de nuestro negocio. Pedimos a nuestros empleados que participen en el motín, donde todos se sentirán apoyados. Donde las ideas obtienen comentarios productivos, donde los desarrolladores hacen preguntas difíciles para promover una conversación saludable, donde todos aprendemos y crecemos desde diferentes perspectivas, y donde nos enfocamos descaradamente e implacablemente en los jugadores. ”

Con la ayuda de Tencent, los empleados también podrán aprovechar los incentivos y comprar acciones en Riot Games: “Nos esforzamos por ser uno de los empleadores mejor pagados. Esto no solo significa que pagamos mejor que la mayoría de los estudios de juegos, sino que también nos mantenemos al día (ya menudo superamos) a nuestros pares en tecnología, medios, deportes, entretenimiento y otras industrias relacionadas. Nuestro accionista está de acuerdo con nuestra estrategia a largo plazo y devuelve parte de la propiedad de la empresa a los empleados. Apuntamos a la cima de una gran montaña, y aunque nada está garantizado, queremos asegurarnos de que todos los que se unan a nosotros en esta escalada puedan compartir este éxito potencial si logramos lo que esperamos”.

Finalmente, Riot Games se compromete aún más a respetar los despidos de empleados frustrados: “Para muchos, unirse a Riot es un trabajo soñado, pero a veces, por una u otra razón, este sueño no se hace realidad como se esperaba. Durante varios años hemos estado implementando un programa llamado Queue Dodge. Este es un programa que permite a cualquier persona optar por no participar en Riot durante los primeros seis meses y recibir una parte de su salario para ayudar a pasar a lo que sigue.

Con nuestro nuevo plan estratégico, la evolución de nuestra cultura, los nuevos modelos operativos y de compensación, y los nuevos equipos, estamos seguros de que estamos brindando a Riot la mejor oportunidad para lograr nuestros ambiciosos objetivos. Para todos aquellos que no estén de acuerdo con todo lo anterior y no estén comprometidos con lo que queremos hacer por los jugadores, no habrá resentimientos. Queremos que todos los rebeldes se sientan energizados, apoyados y emocionados por el próximo paso en nuestro ascenso.“