Tribunal holandés declara ilegal forzar el uso de una cámara web mientras se trabaja

Es ilegal usar una cámara web durante las horas de trabajo. Así lo decidió la corte holandesa.

En los Países Bajos, un tribunal acaba de fallar en contra de una empresa estadounidense. Este último violó los derechos de un empleado holandés al obligarlo a mantener su cámara web encendida durante las horas de trabajo , según TechCrunch. Un empleado contratado por la empresa de telemercadeo Chetu, con sede en Florida, fue despedido por negarse a ser seguido “durante nueve horas al día” por un programa que transmitía su cámara web y compartía sus pantallas.

Forzar una cámara web durante todas las horas de trabajo es ilegal

La empresa dijo que lo despidió por “negarse a trabajar” e “insubordinación”. Sin embargo, el empleado explicó que “no se sentía cómodo” filmando todo el día. “Esto es una invasión a mi privacidad y me siento muy incómodo. Es por eso que mi cámara no está encendida”, dijo en documentos presentados a la corte.

Así lo decidió el tribunal holandés

“Tal vigilancia con cámaras durante ocho horas por partido es desproporcionada y está prohibida en los Países Bajos”, dice el veredicto, y agrega que la medida también viola el artículo 8 de la Convención Europea de Derechos Humanos. El tribunal dictaminó que el despido del empleado Chetu fue injusto y que la empresa ahora debe pagar una multa de $50,000, más el salario de su empleado, los honorarios legales y los días de vacaciones no utilizados. El tribunal holandés también ordenó a la empresa retirar la cláusula de no competencia.

Dado que Florida es un estado donde los empleadores no firman acuerdos laborales, los trabajadores pueden ser despedidos sin motivo, a menos que sea ilegal. En los Países Bajos y en muchos países europeos, incluida Francia, se necesita un motivo real para el despido. En caso contrario, el trabajador tiene derecho a impugnar su despido.