Cómo conseguir un trabajo en las redes sociales: 6 consejos de expertos para 2022
¿Quieres saber cómo encontrar trabajo en las redes sociales? El camino hacia el éxito en esta industria no es tan fácil como en las profesiones más tradicionales (¡así que su primo es médico! ¡A quién le importa!), y comenzar en este campo puede ser abrumador.
Para obtener consejos reales, hablamos con los expertos en redes sociales de Hootsuite: Trish Wiswick, especialista en redes sociales, y Briden Cohen, líder de equipo, marketing social y defensa de los empleados.
Compartieron sus mejores consejos para buscar trabajo en las redes sociales, desde las habilidades para practicar hasta los cursos que debe tomar para reanudar los consejos (e incluso algunas señales de alerta que debe tener en cuenta cuando se desplaza por las ofertas de trabajo).
Aquí encontrará todo lo que necesita saber para comenzar una carrera en marketing en redes sociales.
¿Qué es el trabajo en redes sociales?
Lo primero es lo primero: ¿qué significa realmente «el trabajo de las redes sociales»?
El trabajo de un especialista o administrador de redes sociales se ve diferente según el tamaño y el tipo de empresa para la que trabaja.
Las pequeñas empresas a menudo tienen una sola persona que maneja todas sus cuentas de redes sociales o incluso todos sus esfuerzos de marketing, incluso aquellos que tienen lugar fuera de las plataformas sociales.
Las empresas más grandes pueden tener un equipo de personas dedicadas a administrar los canales sociales con funciones más especializadas, como un estratega de redes sociales, un administrador de la comunidad o un especialista en participación social.
Estos son los principales tipos de roles en las redes sociales:
- Gestión de redes sociales (incluida la estrategia de redes sociales y el seguimiento del rendimiento)
- Creación de contenido
- Gestión comunitaria
- Publicidad en redes sociales
En empresas más pequeñas, todos estos roles se pueden combinar en un solo puesto. Esto significa que cuando se postule a un equipo pequeño, probablemente querrá presentarse como un especialista en redes sociales con amplias habilidades en todas estas áreas. Al solicitar un puesto en un equipo social más grande, debe resaltar su experiencia especial en un área clave.
Las tareas diarias también varían de una empresa a otra, e incluso de un día a otro. “En este trabajo, no estás limitado por nada”, dice Trish. “Las redes sociales están cambiando todos los días y tienes que ser capaz de adaptarte a ellas”.
Aquí hay algunas responsabilidades generales que se pueden esperar de usted como administrador de redes sociales:
- Redacción creativa
- Diseño gráfico
- Configuración y optimización de la publicidad social.
- Seguimiento del rendimiento y análisis de datos
- Participación de la comunidad
- Apoyo
- relaciones públicas
- Planificación Integral de Campañas Sociales
- Comunicación con los stakeholders de la empresa
Entonces, como puede ver, el trabajo en las redes sociales puede involucrar muchos sombreros.
Empresa: ¿Tiene suficiente ancho de banda para esto? Yo: Mi velocidad de Internet funciona bien, gracias
— Hootsuite ? (@hootsuite) 4 de agosto de 2022
Cómo conseguir trabajo en las redes sociales: 6 consejos de verdaderos expertos
Crear sus propias cuentas de redes sociales es una forma eficaz de demostrarle a un empleador potencial que sabe lo que está haciendo, y la mejor parte es que puede crear su propio contenido personal sobre cualquier tema.
“Cree su propia cuenta de redes sociales sobre algo que le apasione y dedíquele tiempo”, sugiere Briden.
Si está comenzando desde cero, Hootsuite tiene consejos para aumentar los seguidores y aumentar la participación en Facebook, Instagram, TikTok y otras redes sociales. No hay nada mejor que el conocimiento práctico, incluso si no es experiencia de “trabajo”.
Si está en la universidad (o incluso en la escuela secundaria), también podría tomar el puesto de gerente de marketing de redes sociales con un grupo: «Únase a un club de la escuela secundaria y encabece sus esfuerzos de marketing», dice Bryden.
No existen reglas estrictas y rápidas cuando se trata de calificaciones de redes sociales (más sobre eso más adelante), pero la certificación de redes sociales es una ventaja.
“Hay tantos recursos (seminarios web que puede tomar, cursos de Hootsuite Academy en los que puede inscribirse) que son reconocidos por personas en la industria del marketing”, dice Trish.
“Al aprender con recursos gratuitos, muestra a los empleadores potenciales que ha tomado las medidas necesarias para construir activamente su base de conocimientos”. – Trish Ryswick, especialista en participación social en Hootsuite
La Academia de Hootsuite tiene todo lo que necesita para aprender. Los cursos incluyen:
- Certificación de Mercadeo Social
- Certificación de Venta Social
- Certificación Avanzada en Publicidad Social
… y más, además de opciones de cursos personalizables para que pueda elegir el plan de estudios que mejor se adapte a sus necesidades.
Muchas redes sociales también tienen sus propios programas de capacitación y certificación para ayudar a los profesionales de las redes sociales a aprender cómo usar mejor las herramientas específicas de cada red y resaltar esta habilidad para los empleadores potenciales en sus currículos. Puedes aprender de:
Encuentre más cursos específicos de la industria en nuestra publicación sobre certificaciones que lo convertirán en un mejor vendedor de redes sociales.
¿La mejor manera de encontrar trabajo en las redes sociales? A través de las redes sociales, por supuesto. LinkedIn, el «inteligente» en la familia de las plataformas sociales (Instagram está de moda, Facebook es amigo de mamá, ya sabes) es uno de los mejores lugares para un nuevo trabajo.
«Encontré mi trabajo en Hootsuite en LinkedIn», comparte Trish. “Lo mejor de todo es que puedes ver a otras personas que trabajan para la empresa, chatear con ellas y hacerles preguntas”.
Braden sugiere comunicarse con los especialistas en marketing de las industrias en las que le gustaría trabajar y programar entrevistas informativas informales.
LinkedIn también tiene algunos trucos de búsqueda de empleo incorporados. «Cree LinkedIn para buscar y guardar notificaciones de palabras clave específicas para trabajos que le interesen», sugiere Briden.
Sin embargo, LinkedIn no es la única opción. Puede unirse a grupos comunitarios de redes sociales en Facebook o seguir a los especialistas en marketing social en Instagram para conocer las posiciones.
La industria del marketing está en constante crecimiento y cambio: escriba «administrador de redes sociales» en un motor de búsqueda y obtendrá muchos resultados (una búsqueda rápida en realidad arrojó 109 trabajos solo en Vancouver, BC, y ese es solo uno de los muchos en línea). trabajos). hay tablones de anuncios.
Entonces, ¿cómo distinguir un buen trabajo de un mal trabajo? Aquí hay algunas banderas rojas (y verdes) de nuestros expertos.
Bandera Roja: No se puede saber lo que está haciendo la empresa. Es importante que administre las redes sociales en una empresa que realmente le interese, y si ni siquiera puede saber qué hace la empresa a partir de la descripción del trabajo, es una mala señal. “He visto tantas ofertas de trabajo que realmente no te dicen qué es la empresa o qué hacen, lo que significa que tienes que hacer toda esa investigación adicional. Solicitar un trabajo no debería ser una búsqueda del tesoro”, dice Trish.
Bandera Verde: Hay un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. “El agotamiento es real en el espacio de las redes sociales”, dice Briden. El equilibrio entre el trabajo y la vida es algo que puede discutir con un posible empleador o incluso con LinkedIn que trabaje para la misma empresa. También puedes hacerte una idea de la cultura de una empresa mirando sus publicaciones en las redes sociales.
Bandera de advertencia: la descripción del trabajo es demasiado larga. “Una descripción de trabajo muy larga puede significar que el empleador no necesariamente sabe lo que está buscando o no tiene expectativas realistas”, dice Trish. “Tener cinco o seis elementos específicos demuestra que el empleador conoce sus objetivos”.
Bandera Verde: Hay espacio para el crecimiento. Pregunta al respecto en la entrevista (ya sabes, al final, cuando el jefe pregunta «Tengo preguntas» y de repente olvidas tu propio nombre).
Bandera de Advertencia: No hay presupuesto para marketing social. Para prepararlo para el éxito, su empresa debe proporcionarle los recursos que necesita, y uno de esos recursos es dinero para impulsar anuncios y pagar suscripciones a invaluables herramientas de marketing social.
Bandera Verde: Tienes el apoyo que necesitas. Incluso si está asumiendo el trabajo de un administrador de redes sociales en solitario, no quiere sentirse completamente solo. “Si va a trabajar en un equipo de un solo hombre, asegúrese de tener las herramientas y la tutoría que necesita para tener éxito”, dice Braden.
5. No tengas miedo de dar un paso atrás
Trabajar en las redes sociales es diferente de trabajar en cualquier otra industria, y eso significa que es posible que no esté «subiendo la escalera» de la manera tradicional. “Nos encontramos en este espacio abierto donde siempre queremos perseguir mucho dinero o el mejor título”, explica Trish, “pero a veces tiene sentido dar un paso atrás e intentar un papel que no esperabas”.
Especialmente si está haciendo la transición a la administración de redes sociales desde otro tipo de trabajo, es más probable que termine en un trabajo de nivel de entrada, pero no tiene que quedarse en él para siempre. “A veces, un paso atrás puede abrir una puerta que antes no existía, y definitivamente animo a las personas a que no teman eso”, dice Trish. “La mayoría de las veces no es un paso atrás, sino una reconstrucción”.
palabras de sabiduría ? https://t.co/Y5KwjXvSOP
— Hootsuite ? (@hootsuite) 20 de julio de 2022
6. Haz que tu currículum destaque
Tu currículum es la primera impresión que le das a un empleador potencial y hay mucha competencia por ahí. Aquí hay algunos consejos sobre cómo sobresalir entre la multitud.
Demuestra tu creatividad y personalidad.
“Tu currículum no debe estar solo en una página en blanco con subtítulos, ¡seamos creativos!” Trish dice. La gestión de redes sociales es un trabajo que requiere originalidad, por lo que debe incluir esta habilidad en su currículum. Mostrar, no contar.
Briden recomienda mostrar tu personalidad a través de los diseños, colores o textos que utilices en tu currículum. “Haz que tu currículum sea social primero con su diseño”, dice.
Cambie su currículum para cada trabajo que solicite
Oye, nadie dijo que sería fácil. Cuando solicite un trabajo en las redes sociales (o en cualquier otra industria), debe presentar su currículum de acuerdo con la descripción del trabajo. “Siempre enumere las habilidades que se requieren en la lista”, aconseja Trish.
Lea atentamente la publicación de trabajo y asegúrese de que su currículum coincida con todos los elementos requeridos. Es posible que incluso desee reflejar el idioma del anuncio para que sea más fácil adaptar su experiencia a los requisitos, especialmente si la primera clasificación la realiza el software.
Muestre su experiencia en la industria
No necesariamente necesita experiencia paga para aprovechar al máximo su currículum. Según Braden, vale la pena destacar cualquier conocimiento práctico específico, “incluso si se trata de administrar las redes sociales para su cuenta personal o proyectos escolares que haya realizado de acuerdo con las redes sociales”.
Califica tus resultados
Muchas organizaciones se enfocan en probar el ROI de las inversiones en redes sociales, así que muestre su experiencia demostrando que sus estrategias de marketing social están dando resultados. Incluir números de ganancias reales es muy útil.
Por ejemplo, puede resaltar el crecimiento de los canales sociales durante el tiempo que los ha ejecutado, el éxito de las campañas que ha ejecutado, etc.
¿Qué requisitos necesitas para trabajar en redes sociales?
Esto es difícil de responder porque realmente depende de la persona y la empresa.
«Hemos visto historias de personas en TikTok que se convirtieron en administradores de redes sociales muy exitosos con solo una educación secundaria», señala Trish.
Con un don de marketing innato y un poco de suerte, puede tener éxito sin calificaciones formales. Pero eso no es de esperar: esta es la calificación de redes sociales que la mayoría de los gerentes de contratación están buscando:
- Título universitario o universitario. Un título universitario en arte es una ventaja, especialmente en términos de escritura. “Necesitas habilidades de redacción creativa”, dice Trish. “La capacidad de crear contenido personalizado es mucho más difícil de lo que mucha gente piensa”.
- Certificación de redes sociales. La buena noticia es que una certificación en redes sociales es mucho más barata (y lleva mucho menos tiempo) que un título universitario. Hootsuite ofrece cursos de redes sociales a través de Hootsuite Academy y capacitaciones gratuitas de marketing social en línea en Youtube. Completar dichos cursos le brinda un logro específico que puede incluir en su currículum y consultar durante su entrevista.
Cuando se trata de trabajo en redes sociales, las habilidades son tan importantes como las calificaciones. Estas son las habilidades de redes sociales más importantes que necesita, según los expertos.
Deja una respuesta