Cuando surgen dificultades, Meta despide y reorganiza sus equipos.

Meta está despidiendo a parte de su personal y reorganizando fuertemente sus equipos. Son tiempos difíciles para Menlo Park.

El Meta ha comenzado a despedir personal y reorganizar sus equipos para reducir costos, según un nuevo informe de The Wall Street Journal. Según los informes, la compañía se mostró reacia a hablar sobre despidos, pero en cambio dice que está «empujando suavemente a varios empleados» en preparación para despidos más grandes.

Meta despide a algunos de sus empleados

En esta etapa, nadie sabe cuántos empleados de Meta se han visto afectados hasta el momento. Según el periódico, Meta ha permitido que los empleados soliciten nuevos puestos en la empresa, pero los empleados tienen solo 30 días para hacerlo. El resultado de la operación, según The Journal, es que “los empleados con buena reputación y buenos registros de desempeño a menudo son expulsados”.

y reorganizaron significativamente sus equipos

Meta ha estado informando durante algún tiempo que reducirá las nóminas y cerrará algunos proyectos, ya que enfrenta una disminución de los ingresos durante lo que Mark Zuckerberg llama «la recesión económica». reducir el reclutamiento y que necesitaba “hacer más con menos”.

Tiempos difíciles para Menlo Park

Mark Zuckerberg les dijo recientemente a sus empleados que la compañía está pasando por “tiempos difíciles” y se les ha pedido a los gerentes que identifiquen a los “rezagados” que deben ser despedidos. La compañía también cerró algunos proyectos de su subsidiaria Reality Labs, que perdió $ 10 mil millones en 2021. Docenas de contratistas de Meta contratados por una empresa externa también terminaron su misión.