Apple toob töötajad tagasi kontorisse tööle vähemalt 3 päeva nädalas

Apple’i kodus töötamise poliitikat karmistatakse peagi hübriidmudeli kasuks, mis nõuab töötajatelt kontorisse ilmumist vähemalt kolm päeva nädalas.

• Mis toimub? Apple’i hübriidmudel eeldab, et töötajad tulevad sisse teisipäeviti ja neljapäeviti, mis on kogu ettevõtte päevad koos töötamiseks. Samuti peavad töötajad veetma kontoris täiendava päeva, mille määravad nende meeskonnajuhid.
• Miks hoolida? Nagu paljud ettevõtted, seisab Apple silmitsi tugeva vastupanuga oma töötajatelt, kes soovivad kontorisse naasta. Teisest küljest ei saa Apple’i kodus töötamise poliitika olla nii paindlik kui mõned Silicon Valley kolleegid, kuna selle vertikaalne integratsioon, mille poolest see tuntud, sõltub suuresti isiklikust tööst.
• Mida teha? Jälgige tähelepanelikult, kuidas Apple tegeleb oma töötajate isiklikule tööle naasmisega. Apple’i näide oleks hea mudel, kuidas hübriidsed töökeskkonnad saavad innovatsiooni toetada.

Pidu on läbi: Apple soovib töötajad kontoritesse tagasi saata

Alates 5. septembrist 2022 on oodata, et mõned ettevõtte töötajad ilmuvad kontoritesse kahel kindlal päeval: teisipäeval ja neljapäeval. Kolmas päev kontoris määratakse konkreetselt ühest osakonnast teise.

Apple’i esialgne plaan nägi ette isiklikku tööd esmaspäeviti, teisipäeviti ja neljapäeviti. Hübriidmudelit rakendatakse esmalt ettevõtte Bay Areas elavatele ettevõtete töötajatele. Apple lubab oma suuremeelsuses töötajatel kaks korda nädalas kodus töötada.

Apple vallandas just 100 värbajat

Bloombergile antud raportis sai Mark Gurman teada, et Apple on juba koondanud umbes sada lepingulist värbajat. Ühtegi töötajat ei vallandatud ja mõned lepingulised värbajad säilitasid oma töökoha. Ettevõte on varem öelnud, et muudab hiiliva majanduslanguse tingimustes oma ärivajadusi ja aeglustab värbamist.

“Me palkame endiselt, kuid teeme seda teadlikult,” ütles tegevjuht Tim Cook investoritega peetud kõne ajal. Samal ajal teatas ettevõte, et kavatseb septembris töötajad kontorisse tagasi saata vähemalt kolmeks päevaks nädalas.

Tim Cooki memo töötajatele hübriidtöö mudeli kohta

Cook paljastas selle töötajatele saadetud memos, mille sai The Verge :

meeskond,

Meie hübriidpilootprojekti varajane käivitamine oli suurepärane võimalus kokku saada, oma meeskondadega uuesti suhelda ja uute kolleegidega isiklikult kohtuda. Paljudele meist on see olnud üleminekuperiood, kuna oleme tegelenud haigestumuse muutumisega mitmel pool maailmas, seega täname teid meeskonnatöö ja professionaalsuse eest, kui jätkame edasiliikumist.

Kirjutan teile täna kahe värskendusega, millest üks puudutab muudatusi, mida teeme oma hübriidpiloodis, ja teine ​​ajastuse kohta.

Kui me aasta tagasi piloodist välja kuulutasime, ütlesime, et see oleks meile kõigile õppimiskogemus. Ja oleme võtnud kohustuse kohaneda, et luua agiilne keskkond, mis võimaldab meie meeskondadel areneda. Teie ja teie juhtide tagasiside ja arvamuste põhjal teeme järgmised muudatused:

Pilootmeeskonnad tulevad kontorisse kolmel päeval nädalas, teisipäev ja neljapäev on määratud päevadeks kogu ettevõtte jaoks, kuid nüüd määravad teie kolmanda päeva teie meeskonnad. Iga meeskond töötab selle nimel, et otsustada, milline päev neile sobib, ja peagi kuulete oma juhtidelt. Nagu varemgi, saavad paljud töötajad kaugtööd teha kahel päeval nädalas. Olenevalt teie rollist on teil ka võimalus teha kaugtööd kuni neli nädalat aastas.

Meil on hea meel pilootprojektiga edasi liikuda ja usume, et see muudetud struktuur suurendab meie võimet töötada paindlikult, säilitades samal ajal isikliku koostöö, mis on meie kultuuri jaoks nii oluline. Teame ka, et meil on veel palju õppida. Ja me oleme pühendunud kuulamisele, kohanemisele ja koos kasvamisele eelolevatel nädalatel ja kuudel.

Ajakavade osas on paljud kohad üle maailma erinevatel etappidel ja peagi kuulete rohkem üksikasju. Santa Clara oru jaoks plaanime oma uue kohandatud piloodi käivitada kolme päeva pärast, alates 5. septembrist, kui kõik töötajad on kontoris.

Lähitulevikus jätkame olukorra arenedes koos võitlust pandeemiaga. Jälgime andmeid tähelepanelikult ja meie COVID-19 reageerimismeeskond saadab teile jätkuvalt värskendusi oma asukoha tervise- ja ohutusprotokollide kohta. Vahepeal on rahustav, et alla viieaastastel lastel on nüüd õigus paljudes riikides vaktsineerida ja julgustan kõiki, kes saavad vaktsiini või kordusannuse, seda tegema, kui te pole seda veel teinud.

Seda teekonda jätkates tahan öelda, kui tänulik ma olen kõige selle eest, mida teete. Ma pole kunagi olnud nii põnevil eesseisvatest võimalustest, mõjust, mis meil võib olla eludele, mida me puudutame, ja hämmastavast meeskonnast, kes selle kõik võimalikuks teeb. Ootan teiega koostööd, et luua Apple’is agiilne keskkond, kus saame üheskoos muuta oma kasutajate elusid kogu maailmas veelgi paremaks.

Tim

Viimati, kui Apple teatas, et kodust töötamise pidu ei kesta igavesti, oli töötajate seas põnevust, kellel oli võimalus iga päev kogeda vabadust mitte tööle sõita. Pandeemia on sundinud Apple’i hübriidse töömudeli riiulile jätma, muutes selle Apple Parki peakorteri kummituslinnaks.

Craig Federighi toob rohkem selgust

Pärast Cooki meili, milles kirjeldati Apple’i hübriidtöö mudelit, saatis tarkvaratehnika vanem asepresident Craig Federighi töötajatele ka memod, milles oli hübriidtöö mudeli kohta rohkem üksikasju.

meeskond,

Tim saatis täna pärastlõunal Apple’i meeskonnaliikmetele memo meie hübriidpiloodi ja plaanide kohta kontorisse naasta ning ma tahtsin teada, kuidas uudised meie meeskonda mõjutavad.

Esiteks tänan teid väga. Viimased aastad on esitanud meile kõigile tõelisi väljakutseid ning ma hindan teie kirge ja pühendumust meie klientidele ja arendajatele kogu maailmas hämmastava, hämmastava ja kvaliteetse tarkvara loomisel.

Pärast aastatepikkust segaduses olemist (ja mõningaid valekäivitusi) see tõepoolest juhtub: 5. septembri nädal tähistab meie eksperimentaalse hübriidprojekti tõelist algust Santa Clari orus – ja isiklikult ei jõua ma ära oodata, millal saan tunda seda erilist. energiat, et oleme kõik koos kontoris tagasi! Märkus. Kõigis teistes asukohtades võivad taasavamise kuupäevad erineda olenevalt praegustest COVID-19 tingimustest kogu maailmas. Peagi saate Covid-19 reageerimismeeskonnalt teateid teie piirkonnas kehtivate kellaaegadega.

Nagu Timi märkusest lugeda, muudame pilootprojekti nii, et meie kolm päeva kontoris sisaldaksid kahte päeva, mil me kõik teisipäeviti ja neljapäeviti kontoris koos töötame (meie ettevõtte üldised päevad), ja ühte lisapäeva. kontoris. teie meeskonna valitud päev, seades esikohale koostöö otseste kolleegidega. Järgmise nädala jooksul jagage oma juhiga oma mõtteid oma meeskonna kolmandast päevast. See aitab neil otsustada, milline päev on kogu meeskonna jaoks parim.

Ütlematagi selge, et see järgmine etapp on eksperimentaalne, seega võime olla kindlad, et õpime lähikuudel palju.

Olen põnevil sellest järgmisest peatükist ja kõigest, mis ees ootab.

Näeme hiljem!

Craig

Ärge unustage, et september on Apple’i jaoks kõige olulisem kuu.

Miks september?

Apple’i leiba ja võid iPhone’i värskendatakse septembris, nagu ka Apple Watchi. Need väljalasked tähistavad tootebuumi algust, mis jätkub oktoobris (uued Macid, iPadid, AirPodid, Apple TV-d jne) ja mõnikord ka novembris, mil Apple annab enne pühadeostlemise hooaega välja oma uusimad vidinad.