Oma töötajate hoidmiseks saab Apple kuni 180 000 dollari suurust boonust.

Apple püüab talente säilitada, pakkudes märkimisväärseid boonuseid töötajatele, keda võidakse salaküttida.

Uute töötajate palkamine pole keeruline. Seevastu oskus neid aja jooksul säilitada, eriti andekamaid, on hoopis teine ​​lugu. Kõrgtehnoloogilises maailmas ja eriti Silicon Valleys on ajude äravool ja mandumine tavaline nähtus. Tehnikahiiud praktiseerivad seda ja on ka selle ohvrid. Apple otsustas purunemise piiramiseks teha kõik endast oleneva .

Apple läheb kassasse, et oma andeid hoida

Tõepoolest, Bloombergi raporti järgi näib, et selleks, et hoida oma töötajaid innukalt vaatamas, kas mujal on rohi rohelisem, on Cupertinos asuv ettevõte otsustanud pakkuda rohkem kui märkimisväärseid boonuseid. Artiklis väidetakse, et õunabränd püüab oma insenere ja arendajaid hoida, pakkudes neile olulisi boonuseid vahemikus $ 50 000 kuni $ 180 000. Neid boonuseid ei tehta aga sularahas, vaid need on optsioonid neljaks aastaks.

Pakkuge märkimisväärseid boonuseid töötajatele, keda võidakse salaküttida

See tähendab, et nende boonuste täielikuks kasutamiseks peavad kvalifitseeritud töötajad jääma Apple’i juurde kogu selle nelja-aastase perioodi. Pealegi ei kuulu need lisatasud Cupertino oma töötajatele makstavate tavaliste hüvitiste hulka. Need on tõelised lisaboonused, mida peetakse tõeliseks kasuks.

Töötajate salaküttimine toimub väga sageli kõigil tegevusaladel ja oleme juba näinud, et Apple’i kaubamärgi konkurendid on suutnud palgata mõned hiiglase töötajad ning samas oleme korduvalt näinud ka seda, et Apple veenab konkreetset teise ettevõtte töötaja. See on muidugi mäng ja selles mängus võidab sageli see, kellel on kõige rohkem raha.