Uus koondamiste laine Metas

Meta valmistab ette uut suurt koondamiste lainet. Võistluses püsimiseks peame vähendama eksperimenteerimist ja keskenduma tehisintellektile.

Meta valmistub uueks ümberkorralduseks, millega kaasnevad täiendavad koondamised . Ja paraku peaksid need olema umbes samas mahus kui eelmisel aastal, mil töölt lahkus ligi 11 000 töötajat. The Wall Street Journali andmetel peaks lähikuudel järgnema mitu koondamislainet ning numbrid peaksid olema sarnased eelmise aasta novembri omadega. Lahkumine ei mõjuta inseneriosa, vaid Reality Labsi divisjoni meeskondi, kes vastutavad Meta riistvara eest.

Meta valmistab ette uut suurt koondamiste lainet

Menlo Park on juba esitlenud väga muljetavaldavaid seadmeid, nagu liitreaalsuse prillid ja randmetarvikud täiustatud liitreaalsuse rakenduste jaoks, ning väidetavalt on väljatöötamisel ka sellised tooted nagu nutikellad. Tundub aga, et kogu see Microsofti ja Google’i jõudnud AI-hullus on ka Metasse kutsutud ning sotsiaalmeediahiiglane soovib selles aspektis võidujooksus püsida. Kuna Facebooki metaverssed katsed ei ole (seni) tekitanud tööstuses oodatud kõmu, on asjakohastes osakondades koondamised mõttekad. Paar päeva tagasi

Katsetes vähendage aerodünaamikat

Pole selge, kas esimestele mõjutatud töötajatele on koondamisteateid välja antud, kuid ettevõte on juba sisemiselt teatanud, et sulgeb oma uue toote katsetamise üksuse. 2022. aasta septembris teatas Platformer, et Meta kärpib NPE-d. Alates selle loomisest 2019. aastal on divisjon välja andnud palju väga lühiajalisi tooteid, nagu kiirvideokohtingurakendus Sparked, helistamisrakendus CatchUp, kollaažitööriist E.gg, räpi sotsiaalne platvorm nimega BARS ja Hotline, mis tahtis olla Clubhouse. Kui nimetada vaid mõnda.

Meta ei ole seda koondamislainet ametlikult kinnitanud, kuid WSJ andmetel on juhid seda enam-vähem maininud. “See sunnib meid tegema raskeid otsuseid teatud osakondade teatud projektide kärpimiseks ja ressursside ümberjaotamiseks ühelt meeskonnalt teisele,” ütles Meta finantsjuht Susan Lee. Ameerika hiiglane hakkab pakkuma samasugust lahkumishüvitist kui eelmisel aastal. Sisemiselt korraldab Meta veelgi oma meeskonda ümber, koondades rohkem töötajaid ühtseteks meeskondadeks ja vähendades eraldi kontorisüsteemi, et suurendada jagatud ruumide arvu.