Enim nõutud arvutioskus

Teatud oskused tunduvad praegu IT-valdkonnas hädavajalikud. Selle tegevusharu areng on aga ülikiire. Seetõttu peavad selles sektoris tööd otsivad spetsialistid olema paindlikud. Samuti on nad väga huvitatud teatud mittetehniliste omaduste, mida nimetatakse ka pehmeteks oskusteks, arendamisest.

Infotehnoloogia (IT) sektorit iseloomustab pidev uute tehnoloogiate esilekerkimine. Sel määral, et nagu põhioskused, nii ka nõutav erialane profiil areneb pidevalt. Sellega seoses loetles Dyce kümme IT-oskust, mida tööandjad Atlandi ookeani taga kõige rohkem nõuavad. Nimekiri, mis võib huvi pakkuda IT-palgale üle läinud FIE-dele.

Agiilne meetod on Ameerika tööandjate seas suur nõudlus

Pingereas mainiti ka programmeerimist. See domeen hõlmab tugi-, väljund-, arendus- ja loomisprotsesse. Seal töötavad inimesed on olnud aastaid nõudnud mittetehnoloogia- ja IT-ettevõtted. Need spetsialistid leiutavad IT-lahendusi, mis põhinevad vähemalt ühel täpselt määratletud keelel. Üle Atlandi ookeani kasvasid rakenduste programmeerimise tööpakkumised ülalmainitud samal perioodil 73% .

Amazon Web Servicesi (AWS) lahenduste oskusi vajavate kasutajate arv on kasvanud 88% . Pilvandmetöötluse infrastruktuurile siirduvad ettevõtted paljunevad järk-järgult. Seetõttu on suurenenud nõudlus AWS-süsteemide spetsialistide järele. Pange tähele, et see Amazoni tütarettevõte esindab pilvandmetöötluse turgu number üks.

Tehnoloogilised oskused, mida USA ettevõtetes kõige enam nõutakse, on aga seotud Agile lähenemisega. Seda nõudvad töövõimalused kasvasid 2021. ja 2022. aasta esimese poole vahel 68% . See metoodika viitab sellele, kuidas projekti juhitakse, jagades selle mitmeks etapiks.

Tasapisi suureneb pehmetele oskustele omistatav tähtsus

IT-sektoris töötamine nõuab palju kohanemisvõimet ja paindlikkust. Tänapäeval defineerivad keskkonda üldiselt suurandmed. Arvutioskused mängivad kõigi nende elektrooniliste andmete valdamisel kahtlemata olulist rolli. Tundub aga, et palgaarvestuse tööandjad otsivad oma IT-teenuste jaoks rohkem inimestevaheliste oskustega spetsialiste. Ehk siis otsitakse spetsialiste, kellel on ka üldisemad oskused või sotsiaalse iseloomuga omadused.

Seetõttu peab töötajal lisaks tehnilistele arvutialastele teadmistele olema ka head läbirääkimisoskused. Samuti hinnatakse kõrgelt oskust juhtida meeskonda. Kuid spetsialist peab ka:

• näidata loovust;
• olema paindlik;
• valdama suhtlemiskunsti nii suuliselt kui kirjalikult;
• Ja nii edasi.

Tänapäeval peavad tööandjad meeskonna koostööd ülimalt tähtsaks . Viimast peetakse projekti tõeliseks eduteguriks.