Apple saa työntekijöidensä säilyttämiseksi jopa 180 000 dollaria bonuksia.

Apple yrittää säilyttää kykynsä tarjoamalla merkittäviä bonuksia työntekijöille, jotka voidaan salametsästää.

Uusien työntekijöiden palkkaaminen ei ole vaikeaa. Toisaalta kyky säilyttää ne ajan myötä, varsinkin lahjakkaimmat, on täysin erilainen tarina. Korkean teknologian maailmassa ja erityisesti Piilaaksossa aivovuoto ja turmeltuminen ovat arkipäivää. Tekniset jättiläiset harjoittavat tätä ja ovat myös sen uhreja. Apple päätti tehdä kaikkensa rajoittaakseen rikkoutumista.

Apple menee lipputuloihin säilyttääkseen kykynsä

Bloombergin raportin mukaan näyttääkin siltä, ​​että Cupertinossa toimiva yritys on päättänyt tarjota enemmän kuin huomattavia bonuksia pitääkseen työntekijänsä innokkaana näkemään, onko ruoho vihreämpää muualla. Artikkelissa väitetään, että omenabrändi yrittää pitää insinöörinsä ja kehittäjänsä tarjoamalla heille huomattavia bonuksia 50 000 – 180 000 dollarin välillä. Nämä bonukset eivät kuitenkaan ole käteisenä, vaan ne ovat neljän vuoden optioita.

Tarjoa huomattavia bonuksia työntekijöille, jotka saattavat joutua salametsästykseen

Tämä tarkoittaa, että voidakseen todella hyödyntää nämä bonukset täysimääräisesti, pätevien työntekijöiden on pysyttävä Applella koko neljän vuoden ajan. Nämä bonukset eivät myöskään sisälly Cupertino-yhtiön työntekijöilleen maksamiin säännöllisiin korvauksiin. Nämä ovat todellisia lisäbonuksia, jotka nähdään todellisina etuina.

Työntekijöiden salametsästystä tapahtuu hyvin usein kaikilla toiminta-alueilla, ja olemme jo nähneet, että Apple-brändin kilpailijat ovat onnistuneet palkkaamaan jättiläisen työntekijöitä, ja samaan aikaan olemme myös nähneet useammin kuin kerran, että Apple vakuuttaa tietyn toisen yrityksen työntekijä. Se on tietysti peli, ja tässä pelissä voittaa usein se, jolla on eniten rahaa.