Bungien henkilöstöjohtaja eroaa

Gail d’Hondt ei enää ole Bungien henkilöresurssien johtaja, ja tämä ero johtuu syytöksistä myrkyllisistä ja seksistisista tunteista.

IGN:n raportin mukaan Gail d’Hondt erosi Bungien henkilöstöjohtajan tehtävästä 14 vuoden jälkeen. Tämä päätös tehtiin pian saman median julkaisun jälkeen, ja studion entiset ja nykyiset työntekijät kertoivat useista todistuksista myrkyllisestä ja seksististä työympäristöä. Joissakin tapauksissa HR-virkailijat kieltäytyivät edes rekisteröimästä valituksia ja puolustivat aktiivisesti syyllisiä työntekijöitä.

Gail d’Hondt ei ole enää Bungien henkilöstöjohtaja

Työntekijöille lähetetyssä sähköpostissa, jonka IGN näki, Gail d’Hondt sanoi, että hän haluaa tehdä ”kaikkensa varmistaakseen, että jokaisella [Bungiessa] työskentelevällä on turvallinen ympäristö, joka on vieraanvarainen ja tukeva.” Hän lisäsi, että yrityksen henkilöstöosaston piti edetä palkkalistoilla, jotka ”joka koostuu enimmäkseen Bungien uusista ihmisistä.” Gayle d’Hondt ei täsmentänyt, kuka hänen tilalleen tulee, mutta sähköpostissa hän kertoi työntekijöille, että HR:n tulee ”on olla luotettava ja ei saa leimata ”rikoskumppaniksi” tai kohdella pahisten resurssina.” Ei myöskään tiedetä, lähteekö Gail d’Hondt kokonaan yrityksestä vai vaihtaako hän työpaikkaa.

Eroaminen myrkyllisen ja seksistisen ilmapiirin syytösten jälkeen

Entinen henkilöstöjohtaja kertoi omasta kokemuksestaan ​​yhdestä näistä pahiksista yrityksessä: miespuolisesta johtajasta, jota hän piti ystäväkseen. Nimeämättä häntä hän selittää, että Bungie on vihdoin tehnyt päätöksen erottaa hänet. Hän päättää sähköpostinsa näin:

Olen ylpeä tässä yrityksessä tehdystä työstä. Uskon, että tein suosituksia, jotka olivat työntekijöidemme ja yrityksen, josta haluamme tulla, etujen mukaisia. Uskon myös, että olemme tehneet muutamia virheitä, ja sen ansiosta voimme olla paras versio itsestämme – yritys, jonka tiedän, että voimme olla – meidän on tunnustettava tämä kaikki, omaksuttava se ja edettävä yhdessä hyvässä uskossa. .”

Jos IGN:n raportti näyttää yrityksen erittäin epämiellyttävässä valossa, ymmärrämme myös, että studio tekee parhaansa päästäkseen eroon tästä myrkyllisestä ilmapiiristä ja rakentaakseen jotain paljon parempaa. Vastauksena tähän kaikkeen toimitusjohtaja Pete Parsons lähetti anteeksipyyntökirjeen, jossa tunnusti, että ”toiminta tai joissakin tapauksissa toimimattomuus on aiheuttanut surua näille ihmisille.” Hän mainitsi myös useita muutoksia, joita yritys on tehnyt viime vuosina tarjotakseen työntekijöilleen parempi paikka työskennellä, mukaan lukien huonoista työntekijöistä eroon pääseminen heidän ”tehtävästään, virkaiästään tai ihmissuhteistaan ​​riippumatta”.