Activision Blizzardin toimitusjohtaja Bobby Kotick säilyttää hallituksen paikan

Osakkeenomistajat äänestävät: Bobby Kotick pysyy Activision Blizzardin hallituksessa, mutta monia muutoksia on aloitettu.

Bobby Kotick säilyttää paikkansa Activision Blizzardin hallituksessa huolimatta hänen mielestään roolistaan ​​yhtiön myrkyllisessä työympäristössä. Sijoittajat äänestivät yhtiökokouksessa useista ehdotuksista, muun muassa siitä, ketkä tulevat hallitukseen ensi vuonna. 533 703 580 osakkeenomistajaa äänesti Bobby Kotickin pitämisen puolesta hallituksessa, 62 597 199 äänesti vastaan. Näin ollen hän säilyttää paikkansa seuraavaan kokoukseen vuonna 2023 saakka.

Osakkeenomistajien ääni: Bobby Kotick pysyy Activision Blizzardin hallituksessa

Activision Blizzardin työntekijät erosivat viime vuonna ja vaativat Bobby Kotickin eroa, kun The Wall Street Journal julkaisi tutkimuksen, jonka mukaan toimitusjohtaja oli tietoinen hyväksikäyttötapauksista yrityksessä ja jopa puolusti joitain häirinnästä syytettyjä työntekijöitä. Tosiseikat vahvistavat useat riippumattomat tutkimukset.

New York Pension System haastoi äskettäin Bobby Kotickin oikeuteen katsoen hänet kyvyttömäksi neuvottelemaan vireillä olevasta myynnistä Microsoftille ”henkilökohtaisten velvoitteidensa ja vastuunsa vuoksi Activisionin huonosta työympäristöstä”. New Yorkin työntekijöiden eläkejärjestelmä edustaa kaupungin poliisin ja opettajien etuja. , ja palomiehiä, ja omistaa osakkeita Activision Blizzardissa.

Mutta monia muutoksia on aloitettu

Viime huhtikuussa yhtiö nimitti uuden monimuotoisuudesta, tasa-arvosta ja osallistamisesta vastaavan johtajan auttamaan luomaan yritykselle osallistavamman työympäristön. Vastauksena joukko työntekijöitä, jotka pyrkivät suojelemaan työntekijöitä syrjinnältä, muodostivat komitean ilmaistakseen vaatimuksensa Bobby Kotickille ja tälle uudelle johtajalle.

Vaikka suurin osa osakkeenomistajista halusi pitää Bobby Kotickin hallituksessa, he pitivät myös myönteisenä ajatusta julkaista vuosikertomus, jossa kerrotaan, miten Activision käsittelee jokaista seksuaalista häirintää ja sukupuoleen perustuvaa syrjintää. Raportissa on myös kerrottava, kuinka yritys estää tällaisten tapausten syntymisen ja mitä se tekee lyhentääkseen niiden ratkaisemiseen kuluvaa aikaa.