Kuinka saada työpaikka sosiaalisessa mediassa: 6 asiantuntijavinkkiä vuodelle 2022
Haluatko tietää, kuinka löytää työpaikka sosiaalisista verkostoista? Tie menestykseen tällä alalla ei ole niin helppo kuin perinteisemmissä ammateissa (siis serkkusi on lääkäri! Ketä kiinnostaa!) – ja tällä alalla aloittaminen voi olla ylivoimaista.
Oikeita neuvoja varten keskustelimme Hootsuiten sosiaalisen median asiantuntijoiden kanssa: sosiaalisen median asiantuntija Trish Wiswickin ja sosiaalisen markkinoinnin ja työntekijöiden edunvalvojan tiiminjohtajan Briden Cohenin kanssa.
He jakoivat parhaat työnhakuvinkkinsä sosiaalisessa mediassa, harjoittelutaidoista kursseihin, jotka sinun on suoritettava jatkaaksesi vinkkejä (ja jopa muutamia punaisia lippuja, joihin kannattaa kiinnittää huomiota, kun selaat työpaikkailmoituksia).
Tässä on kaikki mitä sinun tulee tietää sosiaalisen median markkinoinnin uran aloittamisesta.
Mitä on sosiaalisen median työ?
Ensinnäkin: mitä ”sosiaalinen media toimii” todella tarkoittaa?
Sosiaalisen median asiantuntijan tai johtajan työ näyttää erilaiselta riippuen yrityksen koosta ja tyypistä.
Pienillä yrityksillä on usein yksi henkilö, joka hoitaa kaikki heidän sosiaalisen median tilinsä tai jopa kaikki heidän markkinointinsa, myös ne, jotka tapahtuvat sosiaalisten alustojen ulkopuolella.
Suuremmilla yrityksillä voi olla joukko ihmisiä, jotka ovat omistautuneet sosiaalisten kanavien hallintaan erikoistuneemmissa rooleissa, kuten sosiaalisen median strategi, yhteisöpäällikkö tai sosiaalisen sitoutumisen asiantuntija.
Tässä ovat sosiaalisen median roolien päätyypit:
- Sosiaalisen median hallinta (mukaan lukien sosiaalisen median strategia ja suoritusten seuranta)
- Sisällön luominen
- Yhteisön hallinta
- Mainonta sosiaalisissa verkostoissa
Pienemmissä yrityksissä kaikki nämä roolit voidaan yhdistää yhdeksi tehtäväksi. Tämä tarkoittaa, että haet pieneen tiimiin, haluat todennäköisesti esitellä itsesi sosiaalisen median asiantuntijana, jolla on laajat taidot kaikilla näillä aloilla. Kun haet roolia suurempaan sosiaaliseen tiimiin, sinun tulee korostaa erityisosaamistasi yhdeltä keskeiseltä alueelta.
Myös päivittäiset tehtävät vaihtelevat yrityksittain – ja jopa päivästä toiseen. ”Tässä työssä sinua ei rajoita mikään”, Trish sanoo. ”Sosiaalinen media muuttuu joka ikinen päivä ja siihen on kyettävä sopeutumaan.”
Tässä on joitain yleisiä vastuita, joita sinulta voidaan odottaa sosiaalisen median johtajana:
- Luova tekstinkirjoitus
- Graafinen suunnittelu
- Sosiaalisen mainonnan määrittäminen ja optimointi
- Suorituskyvyn seuranta ja tietojen analysointi
- Yhteisön sitoumus
- Tuki
- julkiset suhteet
- Kattava sosiaalisten kampanjoiden suunnittelu
- Yhteydenpito yrityksen sidosryhmien kanssa
Joten kuten näet, sosiaalisen median työhön voi liittyä paljon hattuja.
Enterprise: Onko sinulla tarpeeksi kaistanleveyttä tähän? Minä: Internetin nopeus toimii hyvin, kiitos
— Hootsuite ? (@hoosuite) 4.8.2022
Kuinka saada työpaikka sosiaalisissa verkostoissa: 6 vinkkiä todellisilta asiantuntijoilta
Omien sosiaalisen median tilien luominen on tehokas tapa todistaa potentiaaliselle työnantajalle, että tiedät mitä olet tekemässä, ja parasta on, että voit luoda omaa henkilökohtaista sisältöä mistä tahansa aiheesta.
”Luo oma sosiaalisen median tili jostain, josta olet intohimoinen, ja käytä siihen aikaa”, Briden ehdottaa.
Jos aloitat tyhjästä, Hootsuite tarjoaa vinkkejä seuraajien kasvattamiseen ja sitoutumisen lisäämiseen Facebookissa, Instagramissa, TikTokissa ja muussa sosiaalisessa mediassa. Mikään ei voita käytännön tietoa, vaikka se ei olisikaan ”työkokemusta”.
Jos olet yliopistossa (tai jopa lukiossa), voit ottaa myös sosiaalisen median markkinointipäällikön tehtävän ryhmän kanssa: ”Liity lukion kerhoon ja johdat heidän markkinointiaan”, Bryden sanoo.
Sosiaalisen median pätevyyksissä ei ole tiukkoja sääntöjä (lisätietoja myöhemmin), mutta sosiaalisen median sertifiointi on etu.
”On niin monia resursseja – webinaareja, joihin voit osallistua, Hootsuite Academyn kursseja, joihin voit ilmoittautua –, jotka markkinointialan ihmiset tunnustavat”, Trish sanoo.
”Oppimalla ilmaisilla resursseilla osoitat potentiaalisille työnantajille, että olet ryhtynyt tarvittaviin toimiin tietopohjasi aktiivisen rakentamiseksi.” – Trish Ryswick, Hootsuiten sosiaalisen sitoutumisen asiantuntija
Hootsuite Academyssa on kaikki mitä tarvitset oppimiseen. Kurssit sisältävät:
- Sosiaalisen markkinoinnin sertifikaatti
- Sosiaalisen myynnin todistus
- Advanced-sertifiointi sosiaalisen mainonnan alalla
… ja paljon muuta, sekä mukautettavat kurssivaihtoehdot, jotta voit valita tarpeisiisi parhaiten sopivan opetussuunnitelman.
Monilla sosiaalisilla verkostoilla on myös omat koulutus- ja sertifiointiohjelmat, joiden avulla sosiaalisen median ammattilaiset oppivat käyttämään parhaiten kunkin verkoston erityisiä työkaluja ja korostavat tätä taitoa mahdollisille työnantajille ansioluetteloissaan. Voit oppia seuraavista:
Löydä lisää alakohtaisia kursseja sertifikaateistamme, jotka tekevät sinusta paremman sosiaalisen median markkinoijan.
Paras tapa löytää työpaikka sosiaalisessa mediassa? Tietysti sosiaalisen median kautta. LinkedIn, sosiaalisten alustojen perheen ”älykäs” (Instagram on kuuma, Facebook on äidin ystävä, tiedäthän) on yksi parhaista paikoista uudelle keikalle.
”Löysin työpaikkani Hootsuitesta LinkedInistä”, Trish kertoo. ”Parasta siinä on, että voit nähdä muita yrityksessä työskenteleviä ihmisiä, keskustella heidän kanssaan ja kysyä heiltä kysymyksiä.”
Braden ehdottaa, että tavoitat markkinoijia niillä aloilla, joilla haluaisit työskennellä, ja järjestät epävirallisia tiedotushaastatteluja.
LinkedInissä on myös sisäänrakennettuja työnhakutemppuja. ”Luo LinkedIn, jotta voit etsiä ja tallentaa ilmoituksia kohdistetuista avainsanoista sinua kiinnostaviin töihin”, Briden ehdottaa.
LinkedIn ei kuitenkaan ole ainoa vaihtoehto. Voit liittyä sosiaalisen median yhteisöryhmiin Facebookissa tai seurata sosiaalisen median markkinoijia Instagramissa saadaksesi tietoa tehtävistä.
Markkinointiala kasvaa ja muuttuu jatkuvasti – kirjoita hakukoneeseen ”sosiaalisen median johtaja”, niin saat paljon tuloksia (nopealla haulla löydettiin itse asiassa 109 työpaikkaa Vancouverissa, BC – ja se on vain yksi monista verkossa työpaikat). siellä on ilmoitustaulut.
Miten sitten erottaa hyvä työ huonosta? Tässä on joitain punaisia (ja vihreitä) lippuja asiantuntijoiltamme.
Punainen lippu: Et voi tietää, mitä yritys tekee. On tärkeää, että hallitset sosiaalista mediaa yrityksessä, josta todella välität, ja jos et edes työnkuvauksesta voi päätellä, mitä yritys tekee, se on huono merkki. ”Olen nähnyt niin monia työpaikkailmoituksia, joissa ei todellakaan kerrota, mikä yritys on tai mitä he tekevät, mikä tarkoittaa, että sinun on tehtävä kaikki se lisätutkimus. Työpaikan hakemisen ei pitäisi olla metsästystä”, Trish sanoo.
Vihreä lippu: Työn ja yksityiselämän tasapaino on terve. ”Burnout on todellista sosiaalisen median tilassa”, Briden sanoo. Työn ja yksityiselämän tasapainosta voi keskustella mahdollisen työnantajan tai jopa samassa yrityksessä työskentelevän LinkedInin kanssa. Yrityksen kulttuurista saat käsityksen myös katsomalla heidän julkaisujaan sosiaalisessa mediassa.
Varoitusmerkki: työn kuvaus on liian pitkä. ”Erittäin pitkä työnkuva voi tarkoittaa, että työnantaja ei välttämättä tiedä mitä etsii tai hänellä ei ole realistisia odotuksia”, Trish sanoo. ”Viisi tai kuusi tiettyä kohdetta osoittaa, että työnantaja tietää tavoitteensa.”
Vihreä lippu: Kasvulle on tilaa. Kysy siitä haastattelussa (tiedätkö, aivan lopussa, kun pomo kysyy ”Minulla on kysymyksiä” ja yhtäkkiä unohdat oman nimesi).
Varoituslippu: Sosiaaliseen markkinointiin ei ole budjettia. Jotta voit menestyä, yrityksesi on tarjottava sinulle tarvitsemasi resurssit, ja yksi näistä resursseista on rahaa mainosten lähettämiseen ja korvaamattomien sosiaalisen markkinoinnin työkalujen tilausten maksamiseen.
Vihreä lippu: Sinulla on tarvitsemasi tuki. Vaikka ryhtyisit yksin sosiaalisen median johtajaksi, et halua tuntea olosi täysin omaksi. ”Jos aiot työskennellä yhden miehen tiimissä, varmista, että sinulla on työkalut ja mentorointi, jota tarvitset menestyäksesi”, Braden sanoo.
5. Älä pelkää ottaa askelta taaksepäin
Työskentely sosiaalisessa mediassa eroaa työskentelystä millään muulla alalla – ja tämä tarkoittaa, että et ehkä ”kiipeä tikkaita” perinteisellä tavalla. ”Olemme tässä avoimessa tilassa, jossa haluamme aina jahtaa suurta rahaa tai parasta titteliä”, Trish selittää, ”mutta joskus on järkevää ottaa askel taaksepäin ja kokeilla roolia, jota et odottanut.”
Varsinkin jos olet siirtymässä sosiaalisen median hallintaan toisesta työstä, päädyt todennäköisemmin lähtötason työhön, mutta sinun ei tarvitse jäädä siihen ikuisesti. ”Joskus askel taaksepäin voi avata oven, jota ei ennen ollut, ja ehdottomasti rohkaisen ihmisiä olemaan pelkäämättä sitä”, Trish sanoo. ”Useimmiten se ei ole askel taaksepäin, vaan pikemminkin uudelleenrakentaminen.”
viisauden sanoja ? https://t.co/Y5KwjXvSOP
— Hootsuite ? (@hoosuite) 20.7.2022
6. Tee ansioluettelostasi erottuva
Ansioluettelosi on ensimmäinen vaikutelma, jonka teet mahdolliseen työnantajaan, ja siellä on paljon kilpailua – tässä on muutamia vinkkejä, kuinka erottua joukosta.
Näytä luovuutesi ja persoonallisuutesi
”Ansioluettelosi ei saa olla vain tyhjällä tekstityssivulla – olkaamme luovia!” Trish sanoo. Sosiaalisen median hallinta on omaperäisyyttä vaativaa työtä, joten sinun tulee mainita tämä taito ansioluettelossasi. Näytä, älä kerro.
Briden suosittelee persoonallisuutesi näyttämistä ansioluettelossasi käyttämilläsi kuvioilla, väreillä tai teksteillä. ”Tee ansioluettelostasi ensin sosiaalinen sen ulkoasulla”, hän sanoo.
Vaihda ansioluettelosi jokaisessa hakemassasi työssä
Hei, kukaan ei sanonut, että se olisi helppoa. Sosiaalisen median (tai minkä tahansa muun toimialan) työpaikkaa hakiessasi sinun tulee tuoda ansioluettelosi työnkuvan mukaiseksi. ”Lista aina luetteloon vaadittavat taidot”, Trish neuvoo.
Lue työpaikkailmoitus huolellisesti ja varmista, että ansioluettelosi vastaa kaikkia vaadittuja kohtia. Voit jopa haluta peilata mainoksen kielen, jotta kokemuksesi on helpompi sovittaa vaatimuksiin – varsinkin jos ensimmäinen lajittelu tehdään ohjelmistolla.
Näytä kokemuksesi toimialalta
Et välttämättä tarvitse palkallista kokemusta saadaksesi parhaan hyödyn ansioluettelostasi. Bradenin mukaan kannattaa korostaa mitä tahansa erityistä käytännön tietoa, ”vaikka se olisi sosiaalisen median käyttäminen henkilökohtaisella tililläsi tai kouluprojekteja, joita olet tehnyt sosiaalisen median mukaan.”
Arvioi tulokset
Monet organisaatiot ovat keskittyneet todistamaan sijoitetun pääoman tuottoprosenttia sosiaaliseen mediaan, joten esittele kokemustasi, joka osoittaa, että sosiaalisen markkinoinnin strategiasi tuottavat tuloksia. Oikeiden voittojen lukujen sisällyttäminen on pitkälle.
Voit esimerkiksi korostaa sosiaalisten kanavien kasvua niiden pyörittämisen aikana, järjestämiesi kampanjoiden menestystä ja niin edelleen.
Mitä pätevyyksiä tarvitset sosiaalisten verkostojen työskentelyyn?
Tähän on vaikea vastata, koska se riippuu todella henkilöstä ja yrityksestä.
”Olemme nähneet tarinoita ihmisistä TikTokissa, joista tuli erittäin menestyviä sosiaalisen median johtajia vain lukion koulutuksella”, Trish huomauttaa.
Luontaisella markkinointityylillä ja tuurilla voit menestyä ilman muodollista pätevyyttä. Mutta se ei ole odotettavissa – tässä on sosiaalisen median pätevyys, jota useimmat rekrytointipäälliköt etsivät:
- Korkeakoulu- tai korkeakoulututkinto. Taiteen korkeakoulututkinto on etu, etenkin kirjoittamisen kannalta. ”Tarvitset luovia tekstinkirjoitustaitoja”, Trish sanoo. ”Mahdollisuus luoda mukautettua sisältöä on paljon vaikeampaa kuin monet ihmiset ajattelevat.”
- Sosiaalisen median sertifiointi. Hyvä uutinen on, että sosiaalisen median sertifiointi on paljon halvempi (ja vie paljon vähemmän aikaa) kuin korkeakoulututkinto. Hootsuite tarjoaa sosiaalisen median kursseja Hootsuite Academyn kautta ja ilmaisia sosiaalisen markkinoinnin verkkokoulutuksia Youtubessa. Tällaisten kurssien suorittaminen antaa sinulle tietyn saavutuksen, jonka voit mainita ansioluettelossasi ja johon voit viitata haastattelusi aikana.
Sosiaalisen median työssä taidot ovat yhtä tärkeitä kuin pätevyys. Tässä ovat tärkeimmät sosiaalisen median taidot, joita tarvitset asiantuntijoiden mukaan.
Vastaa