Jälleen kerran Apple kutsuu työntekijät takaisin toimistoon – ja taas työntekijät vastustavat

Financial Times -lehden raportin mukaan Apple on pyytänyt työntekijöitään viettämään enemmän aikaa toimistossa pandemiarajoitusten edelleen helpotessa, mutta on jälleen kohdannut järjestäytynyttä vastustusta ja sisäisen vetoomuksen, jossa vaaditaan lisää aikaa työskentelyyn kotoa.

Viikko sitten Apple ilmoitti jälleen , että sen yritysten työntekijöiden on palattava toimistoon vähintään kolmena päivänä viikossa. Tällä kertaa päivämäärä on 5. syyskuuta. Tästä päivästä alkaen yhtiö edellyttää työntekijöiltään tiistaisin ja torstaisin työskentelyä paikan päällä sekä yhden lisätyöpäivän, joka määräytyy tiimikohtaisesti.

Se ei ollut ensimmäinen kerta, kun Apple oli antanut tällaisen ilmoituksen – vaikka edellinen yritys vaati tiistai, keskiviikko ja torstai yhden joustavan päivän sijaan tiimistä riippuen – mutta yrityksen johto on toistuvasti joutunut viivyttämään siirtymistä uusien tapahtumien vuoksi. pandemian kehitystä kolmen päivän suunnitelman ensimmäisen julkistamisen jälkeen. kesäkuussa 2021.

Uusi toimeksianto tulee sen jälkeen, kun CDC ja muut ovat äskettäin leikanneet COVID-19-turvallisuusohjeita sellaisista käyttäytymismalleista kuin suojan asuminen mahdollisen virukselle altistumisen jälkeen, maskin käyttäminen tai sosiaalinen etäisyys. Virustapaukset useimmilla suurkaupunkialueilla, joilla Applella on suuria toimistoja, ovat suhteellisen alhaiset, vaikkakaan eivät aina vähemmän kuin ne olivat ennen omikronimuunnoksen alkua aiemmin tänä vuonna.

Mutta jotkut yrityksen työntekijät ovat perustaneet sisäisen edunvalvontaryhmän nimeltä ”Apple Together” vastustaakseen uusia suunnitelmia palata toimistoon. Sisäinen vetoomus, jonka allekirjoittajaryhmä jakoi sunnuntaina ja julkaisi Financial Times, väittää, että Applen työntekijät ovat ”onnellisempia ja tuottavampia” työskentelevät kotona ja että ”yhtenäinen ylimmän johdon mandaatti” jättää huomiotta ”pakottavat syyt”, joiden mukaan monien työntekijöiden pitäisi he voivat jatkaa työskentelyä kotoa useammin kuin kolme päivää viikossa tai sopivimpana pitämiään päivinä.

Sen sijaan, että vaadittaisiin yleistä etätyöpolitiikkaa, työntekijäryhmä kannattaa järjestelmää, jossa yksittäiset työntekijät voisivat keskustella linjajohtajiensa kanssa tapauskohtaisesti asettaakseen odotuksia ilman ”korkean tason hyväksyntää”. monimutkaiset menettelyt” tekevät asioista rajoittavampia.

Vetoomusta ei ole vielä lähetetty virallisesti Applen ylimmälle johdolle, sillä työntekijöiden allekirjoituksia kerätään edelleen.

Taistelu teknologian muutosaaltoja vastaan

Vaikka Apple ei ole ollut yhtä aggressiivinen tuoessaan työntekijöitä takaisin toimistoon kuin jotkin perinteiset ei-teknologiayhtiöt Yhdysvaltojen konservatiivisemmissa osissa, Apple on pyrkinyt takaisin vanhaan normiin voimakkaammin kuin monet amerikkalaiset teknologiakollegansa.

Esimerkiksi Arsille kerrottiin, että Microsoft sallii juuri sen, mitä Applen työntekijät pyysivät, siinä mielessä, että yksittäiset tiimipäälliköt voisivat määrittää omat politiikkansa ylhäältä alas -yhtiön laajuisen politiikan sijaan. Jotkut Microsoftin yritystyötilat vaativat pandemiaa edeltävää paikan päällä tehtävää työtä, toiset mahdollistavat täyden etätyön, ja toiset taas löytävät eräänlaisen hybridi tasapainon näiden kahden ääripään välillä.

Microsoftin lähestymistapa, joka ei sovi kaikille, on nykyään enemmän tai vähemmän tyypillistä suurille yhdysvaltalaisille teknologiayrityksille, mutta jotkut muut, kuten Twitter, ovat omaksuneet vieläkin liberaalimman lähestymistavan ja velvoittaneet useimpien työntekijöiden työskentelemään etänä, kokopäiväisesti ja sijainnista riippumaton. Alusta.

Mutta Applen toimitusjohtaja Tim Cook sanoi, että satunnaiset tapaamiset ja lennossa keskustelut fyysisellä työpaikalla ovat välttämättömiä Applen yrityskulttuurille ja ovat osa sen salaista menestystä. Tämä filosofia inspiroi Steve Jobsia ja Jony Quincen suunnitelmia Apple Parkin pyöreäksi pääkonttoriksi Cupertinossa Kaliforniassa, joka avattiin huhtikuussa 2017.

Sitä vastoin Applen työntekijät ovat aiemmin sanoneet, että tiimit jakautuvat useisiin toimipisteisiin Pohjois-Kaliforniassa sekä muissa paikoissa, kuten San Diegossa; Austin, Texas; ja Culver Cityssä (kunta Los Angelesin metrossa), tällaiset satunnaiset työt eivät ole enää mahdollisia.

Apple on avannut joitain näistä lisätoimistoista helpottaakseen kykyjen hankkimista kilpailijoilta yrityksissä, joihin Apple aikoo laajentaa toimintaansa ilman, että tämä estäisi näiden uusien työntekijöiden tarvetta muuttaa Bay Area -alueelle. Esimerkiksi San Diegon toimisto on siellä, missä se on, osittain siksi, että se parantaa yrityksen mahdollisuuksia houkutella kykyjä kilpailevalta Qualcommista.

Mutta Applen johdon vastustus joustavampaa etätyöpolitiikkaa kohtaan voi olla vastoin yhtiön tavoitteita houkutella ja säilyttää kykyjä kilpailukykyisillä aloilla. Tässä vaiheessa tunnettu koneoppimisen johtaja Ian Goodfellow oli jättänyt Applen DeepMindille, Alphabetin tytäryhtiölle, ja mainitsi etätyöpolitiikan syyksi lähtemiseensä.