Licenciements massifs chez Yahoo, baisse de 20 % de la masse salariale

Licenciements massifs chez Yahoo, baisse de 20 % de la masse salariale

Yahoo lance une vague massive de licenciements à la suite d’une nouvelle stratégie publicitaire menée par sa nouvelle société mère.

Yahoo est la dernière entreprise technologique à annoncer une grande vague de licenciements, mais la raison est légèrement différente. Dans une interview concernant cette annonce de se séparer de 20% de son salaire, le directeur de Yahoo a précisé que cela n’avait rien à voir avec la situation financière de l’entreprise. Contrairement à Twitter, Alphabet, Dell ou Disney, qui ont été touchés par la pandémie.

Yahoo lance une énorme vague de licenciements

Yahoo est dans une situation différente. Elle a perdu son poste important qu’elle occupait il y a quelques années. Verizon a acheté la société pour des milliards de dollars en 2016, introduisant plus tard la marque Oath, qui comprend AOL et Yahoo. Verizon a réussi à tout revendre pour la moitié du montant qu’il a payé en septembre 2021 à Apollo Global Management. Sous sa nouvelle société mère, Yahoo est redevenu plus ou moins Yahoo – il existait sous le nom de Verizon Media aux côtés d’AOL – et aujourd’hui, la société opère un grand changement stratégique dans ses opérations publicitaires.

Yahoo a une nouvelle stratégie publicitaire dirigée par une nouvelle société mère.

Au moment de son acquisition, le PDG de l’époque, Guru Gowrappan, a déclaré que la vie sous Apollo marquerait une « nouvelle ère » pour l’entreprise. Guru Gowrappan s’est ensuite vu confier un rôle de consultant senior et Yahoo a nommé l’ancien directeur général de Tinder, Jim Lanzon, au poste de nouveau PDG. Dans une interview publiée par Axios, ce dernier annonce que Yahoo va licencier plus de 1 600 personnes, soit environ 20 % de la masse salariale. La raison est purement stratégique, Yahoo a décidé de ne plus tenter de concurrencer le géant Google dans le monde de la publicité.

Cette vague de licenciements se composera de deux parties : la plupart des salariés partent aujourd’hui, le sort des derniers – environ 10 % – se décidera au second semestre 2023. Yahoo envisage de passer à Taboola au lieu de son propre Gemini. plate-forme publicitaire, ce qui est également important. Axios indique que Yahoo supprimera progressivement sa plate-forme de fournisseur pour se concentrer sur une plate-forme à la demande, qui sera connue sous le nom de Yahoo Advertising. À en juger par cette interview, il semble que Yahoo cherche maintenant à se concentrer entièrement sur ses propres actifs, tels que Yahoo News, ainsi que sur les accords publicitaires avec les entreprises du Fortune 500 pour le moment.

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