Голландский суд признал незаконным принудительное использование веб-камеры во время работы

Использование веб-камеры в течение всего рабочего времени является незаконным. Так решил голландский суд.

В Нидерландах суд только что вынес решение против американской компании. Последний нарушил права голландского сотрудника, заставив его держать включенной веб-камеру в рабочее время, о чем сообщает TechCrunch. Сотрудник, нанятый телемаркетинговой фирмой Chetu из Флориды, был уволен за то, что отказался от слежки «по девять часов в день» со стороны программы, которая транслировала его веб-камеру и делилась его экранами.

Принуждение веб-камеры в течение всего рабочего времени является незаконным

Компания заявила, что уволила его за «отказ работать» и «неподчинение». Однако сотрудник объяснил, что ему «не комфортно» сниматься весь день. «Это вторжение в мою личную жизнь, и мне очень некомфортно. Именно по этой причине моя камера не включена», — заявил он в документах, переданных в суд.

Так решил голландский суд

«Такое слежение через камеру в течение восьми часов за игру несоразмерно, и это запрещено в Нидерландах», — говорится в приговоре, добавляя, что эта мера также нарушает статью 8 Европейской конвенции о правах человека. Суд постановил, что увольнение сотрудника Чету было несправедливым, и теперь компания должна выплатить штраф в размере 50 000 долларов США, а также заработную плату своего сотрудника, судебные издержки и неиспользованные дни отпуска. Голландский суд также обязал компанию отозвать пункт о неконкуренции.

Поскольку Флорида является штатом, в котором работодатели не подписывают трудовые соглашения, работники могут быть уволены без причины, если это не является незаконным. В Нидерландах и во многих странах Европы, включая Францию, для увольнения нужна реальная причина. В противном случае работник вправе оспорить свое увольнение.