Google не будет оплачивать отпуск по болезни во время увольнений, возмутив сотрудников

Вы поверите, что массовые увольнения Google с января продолжаются? Сообщения Google о неправильном обращении с крупнейшей в истории серией увольнений вызывают возмущение у сотрудников, и они делают все, от ухода с работы до отправки гневных писем руководству.

Во-первых, европейских сотрудников Google сейчас увольняют из-за январского объявления. Агентство Reuters сообщает, что на этой неделе из филиала компании в Цюрихе, Швейцария, было уволено более 200 рабочих. Сотрудники этого офиса вышли во второй раз в знак протеста против переезда и даже предложили сократить заработную плату или сократить рабочее время, чтобы предотвратить сокращение рабочих мест. Увольнения Google, похоже, были вызваны желанием успокоить фондовый рынок, поэтому неудивительно, что эти предложения остались без внимания.

Многие из швейцарских рабочих, которые ушли в знак протеста, являются членами профсоюза ИТ-специалистов Syndicom, и представитель профсоюза сказал Reuters: «Наши члены в Google Zurich и все сотрудники, присоединившиеся к забастовке, проявляют солидарность с уволенными. Они обеспокоены. непрозрачным характером увольнений и особенно разочарованы тем, что Google увольняет сотрудников в то время, когда компания ежегодно получает миллиарды прибыли».

Нынешние и бывшие сотрудники считают, что Google жестоко обращается с сотрудниками, которые находились в отпуске по болезни или по уходу за ребенком во время увольнений. CNBC сообщает, что Google решила не соблюдать заранее утвержденный отпуск для уволенных сотрудников. Некоторые сотрудники Google сформировали группу под названием «Уволенные в отпуск», которая пытается заставить Google соблюдать ранее согласованные сроки для сотрудников, переживающих серьезные изменения в жизни.

Заставить Google соблюдать свои предыдущие соглашения об отпуске — это не только оплата труда сотрудников, когда у них есть медицинские или семейные проблемы; речь также идет о постоянном медицинском уходе, когда они больше всего в нем нуждаются. В рамках плана Google (по-видимому, отвергнутого) по предложению сотрудникам всех мыслимых привилегий у компании есть медицинские учреждения, которыми пользуются многие сотрудники.

В то время как выходное пособие сотрудников может включать еще несколько месяцев медицинской страховки, увольнение означает мгновенную потерю доступа к объектам Google. Если там работает лечащий врач уволенного сотрудника Google, этому человеку не повезло, и некоторые сотрудники сообщили CNBC, что потеряли доступ к своим врачам, как только пришло электронное письмо об увольнении. Сотрудникам, находящимся в отпуске, тоже есть чем заняться. Одна из бывших сотрудников Google, Кейт Хауэллс, сказала, что Google отпустил ее с больничной койки вскоре после родов. Она проработала в компании девять лет.

Группа «Уволенные в отпуск» отмечает, что Google не соответствует имиджу, который она продвигает в мире, говоря: «В настоящее время Google демонстрирует свои обязательства на рабочем месте и свое участие в Месяце женской истории посредством различных кампаний по продуктам и услугам. Мы согласны с вами: очень важно осознавать трудности, которые все еще несоразмерно сказываются на женщинах на рабочем месте».

Еще одна группа сотрудников Google опубликовала открытое письмо генеральному директору Сундару Пичаи, в котором просила компанию продолжать нанимать людей во время отпуска по болезни, замораживать новые наймы во время процесса увольнения и уделять первоочередное внимание повторному найму уволенных сотрудников в будущем. В письме также содержится просьба к Google обеспечить, чтобы увольнения никого не дискриминировали, и чтобы компания защищала сотрудников, сталкивающихся с гуманитарными кризисами, не увольняя сотрудников с визами из Украины или России. На данный момент письмо подписали более 1300 сотрудников Google.