Per mantenere i propri dipendenti, Apple riceverà bonus fino a $ 180.000.

Apple sta cercando di preservare i talenti offrendo bonus significativi ai dipendenti che possono essere rubati.

Assumere nuovi dipendenti non è difficile. Tutt’altra storia è invece la capacità di trattenerli nel tempo, soprattutto quelli più talentuosi. Nel mondo dell’alta tecnologia, e specialmente nella Silicon Valley, la fuga di cervelli e la depravazione sono all’ordine del giorno. I giganti della tecnologia lo praticano e ne sono anche vittime. Apple ha deciso di fare di tutto per limitare la rottura.

Apple va al botteghino per mantenere i suoi talenti

Infatti, secondo un report di Bloomberg, sembrerebbe che per mantenere i propri dipendenti desiderosi di vedere se l’erba è più verde altrove, l’azienda di Cupertino abbia deciso di offrire bonus più che sostanziosi. L’articolo afferma che il marchio Apple sta cercando di mantenere i suoi ingegneri e sviluppatori offrendo loro sostanziali bonus che vanno da $ 50.000 a $ 180.000. Tuttavia, questi bonus non saranno sotto forma di denaro, ma saranno opzioni per un periodo di quattro anni.

Offri sostanziali bonus ai dipendenti che potrebbero essere presi di mira

Ciò significa che per sfruttare appieno questi bonus, i dipendenti qualificati dovranno rimanere con Apple per l’intero periodo di quattro anni. Inoltre, questi bonus non faranno parte dei normali pacchetti retributivi che Cupertino paga ai propri dipendenti. Si tratta di veri e propri bonus aggiunti che verranno visti come reali benefici.

Il bracconaggio dei dipendenti avviene molto spesso in tutte le aree di attività e abbiamo già visto che i concorrenti del marchio Apple sono riusciti ad assumere alcuni dipendenti del colosso e, allo stesso tempo, abbiamo anche visto più di una volta Apple convincere un particolare dipendente di un’altra azienda. È, ovviamente, un gioco, e in questo gioco spesso vince chi ha più soldi.