Come scrivere un curriculum per un gestore di social media [modelli gratuiti]

Se vuoi ottenere un lavoro nel social media marketing, devi creare un curriculum da gestore di social media. E non solo un curriculum: visivamente accattivante, conciso e che mostra esattamente perché sei la persona giusta per il lavoro.

La ricerca di lavoro e la scrittura del curriculum possono essere stressanti. Tuttavia, se hai le giuste competenze e il curriculum giusto, puoi facilmente evidenziare le tue migliori qualità e ottenere un colloquio.

In questo articolo, spiegheremo perché hai bisogno di un curriculum da gestore di social media, come scriverne uno che attiri l’attenzione del responsabile delle assunzioni, condividere un paio di modelli gratuiti e altro ancora.

Che cos’è un curriculum di un manager SMM e perché è necessario?

Un curriculum di social media manager è un documento creato da qualcuno che sta cercando un ruolo di social media manager nel team di marketing di un’azienda.

Questo documento elenca le competenze e i risultati che rendono un candidato adatto alla posizione per cui si sta candidando. Alcuni degli elementi essenziali di un curriculum di social media manager includono:

Informazioni personali: includi il tuo nome, le informazioni di contatto e i profili dei social media pubblici.
Scopo/Riprendi: spiega lo scopo del tuo curriculum (ad esempio, ottenere un lavoro come social media manager) e perché le tue capacità ti rendono un candidato ideale
Esperienza lavorativa: Elenca l’esperienza direttamente correlata alla posizione per cui ti stai candidando, che si tratti di lavori passati, stage, ecc.
Competenze: elenca tutte le tue abilità che si riferiscono specificamente alla descrizione del lavoro per cui ti stai candidando.
Risultati: condividi tutti i grandi risultati che hai per un cliente o un’azienda per dimostrare la tua esperienza.
Referenze: a molte aziende piace rivolgersi a referenze – ex datori di lavoro/colleghi/compagni di classe per avere un’idea della tua etica del lavoro e delle tue capacità prima di assumerti.

Un curriculum è un documento importante che aiuta i responsabili delle assunzioni a capire a colpo d’occhio quali candidati potrebbero essere adatti per il ruolo. Costruire un curriculum è un passo fondamentale per ottenere un nuovo lavoro, quindi dovresti dedicare abbastanza tempo ad assicurarti di soddisfare ogni ruolo per cui ti candidi.

Il tuo curriculum non è un progetto una tantum. Ne parleremo di più in seguito, ma ti consigliamo di personalizzarlo per adattarlo a ogni ruolo per cui ti stai candidando, in base a ciò che ciascuna azienda ha specificamente elencato nella descrizione del proprio lavoro.

Suggerimento: vuoi saperne di più su cosa fa quotidianamente un gestore di social media? Tratteremo le competenze di cui avrai bisogno per avere successo come social media manager in un post dedicato.

Come scrivere un curriculum per un manager SMM

Abbiamo toccato alcune delle parti più importanti di un curriculum per una posizione di social media manager. Ma tuffiamoci e ti aiutiamo a creare un curriculum che ti porterà a un colloquio.

Useremo uno dei nostri modelli per esaminare ogni sezione di un buon curriculum di social media manager e capire come completarlo.

Informazione personale

In cima al tuo curriculum dovrebbero esserci le tue informazioni personali: chi sei e come le aziende interessate possono contattarti. Inizia scrivendo il tuo nome in lettere maiuscole nella parte superiore del tuo curriculum. (È tutto su di te, dopo tutto.)

È quindi possibile includere informazioni quali:

Indirizzo
Numero di telefono
Indirizzo e-mail
Piattaforme pubbliche di social media
Colpo alla testa professionale
Titolo di lavoro

Ciò fornisce ai potenziali assunti tutte le informazioni preliminari di cui hanno bisogno per contattarti in merito al ruolo. Inserisci tutte queste informazioni nella parte superiore del tuo curriculum. Puoi anche includerlo nella barra laterale se utilizzi questo elemento nel design del tuo curriculum.

Scopo/Riepilogo

Questa sezione è facoltativa, ma è un ottimo modo per fornire un riepilogo della tua esperienza prima che il responsabile delle assunzioni si immerga ancora più a fondo nel tuo curriculum. Se decidi di aggiungere uno o entrambi gli obiettivi o un curriculum, segui questi suggerimenti.

Il tuo obiettivo dovrebbe menzionare le intenzioni del tuo curriculum o i motivi per cui ti stai candidando per il ruolo. Può essere semplice come “ottenere un ruolo come social media manager in un’azienda che ammiro”.

Tuttavia, come con tutto in un ambiente competitivo, prova a fare un ulteriore passo avanti. Stabilisci degli obiettivi per te stesso in questo ruolo. Dì qualcosa del tipo: “Aiuta un’azienda di e-commerce a sfruttare i propri canali di social media per migliorare la fidelizzazione dei clienti e ottenere un ARR di $ 1 milione”.

Il tuo curriculum mette in evidenza i tuoi risultati professionali e perché sei la persona più adatta per il lavoro. Se scegli di includerlo, assicurati di includerlo per ogni lavoro per cui ti stai candidando, utilizzando i termini chiave della descrizione del lavoro nel caso in cui l’azienda utilizzi il software di scansione del curriculum.

Inserisci il tuo obiettivo e/o curriculum proprio sotto il titolo del tuo curriculum.

esperienza

Nella sezione successiva, indichi la tua esperienza lavorativa. Tuttavia, non è necessario elencare tutte le esperienze lavorative, ma solo quelle rilevanti per la posizione per cui ti stai candidando.

Anche se stai facendo domanda per una posizione di social media manager di livello base, non è necessario elencare qui le tue posizioni scolastiche (a meno che non siano direttamente correlate a questa posizione, come aiutare con i profili di social media per un’azienda locale o lavorare con i clienti ). servizio).

Elencali in ordine cronologico inverso, partendo dalla posizione più recente. Includi informazioni come:

la tua posizione
Nome dell’azienda/organizzazione
Posizione nel formato città/provincia (o digitare “Remoto”)
Il periodo di tempo in cui hai lavorato lì
Descrizione dei tuoi compiti principali in questa posizione

Includi nella tua descrizione le mansioni direttamente correlate alla posizione per cui ti stai candidando, nonché eventuali risultati importanti che potresti aver raggiunto per l’azienda. Questo ti aiuterà a presentarti nella luce migliore per la posizione per cui ti stai candidando.

Formazione scolastica

Se hai un diploma universitario relativo al tuo campo, puoi inserire la tua formazione qui. Se la tua laurea era in un campo diverso e sei passato al marketing, considera di saltare questa sezione o utilizzarla per condividere informazioni su eventuali certificazioni relative al marketing che potresti aver ricevuto lungo il percorso.

La tua istruzione sarà elencata allo stesso modo della tua esperienza lavorativa: in ordine cronologico inverso con la tua specializzazione, scuola, luogo e tempo trascorso a scuola. Se scegli di includere i certificati, fornisci il nome del certificato, dove l’hai ottenuto e quando.

Competenze

I potenziali datori di lavoro vogliono sapere quali sono le tue competenze principali, e queste possono essere difficili da accertare solo dalle descrizioni dei tuoi lavori passati. Ecco perché è necessario creare una sezione che mostri le tue migliori capacità e la tua padronanza di alcune delle abilità elencate nella descrizione del lavoro.

Esistono diversi modi per mostrare le tue migliori capacità:

Usa la barra di avanzamento per dimostrare il tuo livello di abilità in ciascuno di essi
Includi descrittori come Principiante, Intermedio, Avanzato o Esperto.
Condividi un semplice elenco di competenze rilevanti per la descrizione del lavoro
Crea un titolo per ogni abilità e descrivi la tua esperienza nei paragrafi seguenti.

Ancora una volta, assicurati di elencare solo le competenze rilevanti per il lavoro per cui ti stai candidando. Punti bonus se elenchi le competenze specificatamente menzionate nella descrizione del lavoro (ma solo se sei veramente bravo in quelle aree).

Altri oggetti

Ci sono alcune altre cose che puoi aggiungere al tuo curriculum per differenziarti ulteriormente dalle altre persone in cerca di lavoro.

Questi includono cose come:

Risultati
Raccomandazioni
Certificati
attività extracurriculari
Hobby e interessi
Volontariato
Premi speciali
Pubblicazioni
Grandi progetti
Lingue che parli

Non rendere il tuo curriculum troppo lungo, ma assicurati di evidenziare tutte le abilità speciali che porti sul tavolo.

Esempio di curriculum di Social Media Manager

Se sei pronto per iniziare a creare il tuo curriculum di social media manager, è una buona idea iniziare con un modello. Elimina il fastidio di creare il tuo curriculum e ti dà un punto di partenza per dove dovrebbe andare ciascuna delle sezioni del tuo curriculum.

Per iniziare a inserire le tue informazioni, scarica subito i nostri modelli gratuiti di curriculum per gestori di social media.

Questi modelli di Google Documenti sono completamente personalizzabili per adattarsi alle tue capacità e al tuo marchio personale.

Mentre dovrai aggiornare tutto il testo nel modello, alcuni altri elementi che potresti voler modificare includono:

Font
Colori
Registro delle lettere
Stile/peso della lettera
Icone

Assicurati che il tuo curriculum rappresenti perfettamente te e le tue capacità in modo da poter iniziare a ricevere chiamate o e-mail dai responsabili delle assunzioni per fissare i colloqui.

Best practice per il curriculum del tuo social media manager

Assicuriamoci che il tuo curriculum sia il preferito del gruppo. Tieni a mente queste linee guida per aiutare il tuo gestore di social media a distinguersi e ottenere interviste.

1. Misura i tuoi risultati

Hai aiutato l’azienda a costruire un enorme seguito? Hai condotto una campagna pubblicitaria che ha portato a molte vendite?

Mettilo nel tuo curriculum!

Ma sai cosa suona meglio di “un sacco di abbonati” o “molte vendite”? Numeri. Quantifica i tuoi successi essendo specifico.

Per esempio:

Il numero di follower di XYZ su Instagram è aumentato di 100.000 persone.
Lancio di annunci di retargeting su Instagram che hanno generato $ 25.000 di vendite.
Aumento del 25% dell’attività sui social media

Queste affermazioni non suonano molto più incoraggianti? I numeri attireranno anche l’attenzione e ti aiuteranno ad avere un impatto ancora maggiore con il responsabile delle assunzioni.

2. Usa i verbi d’azione persuasivi

Dichiarazioni passive come “i doveri includono entrambi” sono diventate all’ordine del giorno nella scrittura del curriculum. Ma i verbi coercitivi si leggono molto meglio.

Per esempio:

Raggiunto un ROI positivo nel 97% di tutte le campagne pubblicitarie
Implementato una strategia di social media coerente su sei diverse piattaforme.
Gestito un team di marketing di quattro persone.

Questi verbi d’azione rendono il tuo curriculum ancora più avvincente, aiutandoti a posizionarti come candidato stella.

3. Assicurarsi che si adatti all’ATS

ATS è l’acronimo di “Application Tracking System” ed è uno strumento comune che le grandi aziende utilizzano per esaminare centinaia (o addirittura migliaia) di candidati e curriculum. Questo software scansiona le riprese (come accennato in precedenza) e aiuta i responsabili delle assunzioni a identificare le corrispondenze più vicine.

Ecco perché è così importante abbinare il tuo curriculum a specifiche descrizioni del lavoro assicurandoti di utilizzare parole chiave dal loro elenco di qualifiche, responsabilità e requisiti.

Ecco alcuni suggerimenti su come scrivere un curriculum in stile ATS:

Usa il titolo del lavoro come titolo (proprio sotto il tuo nome)
Aggiungi le competenze rilevanti che hai trovato nella descrizione del lavoro
Crea un semplice curriculum PDF che non sia troppo grafico o il software non sarà in grado di leggerlo.
Usa le intestazioni tradizionali e la formattazione del curriculum

Mentre vuoi distinguerti, farlo con un design del curriculum non è sempre l’opzione migliore. Invece, usa le tue parole per aiutare a inserire il tuo curriculum nell’ATS dell’azienda.

4. Usa i pennarelli

Usa elenchi puntati per descrivere la tua esperienza lavorativa, non paragrafi. È più facile da leggere e ti aiuterà a superare l’ATS.

Quando aggiungi marcatori, mantieni un massimo di 5 o 6 punti .

L’aggiunta di troppi elenchi puntati può far sembrare il tuo curriculum troppo lungo.
Può anche fornire ai responsabili delle assunzioni troppe informazioni da leggere.
Sii conciso e conciso, usando elenchi puntati per evidenziare i tuoi più grandi successi e le parti più importanti di ogni ruolo.

(E sì, questi paragrafi sono troppo lunghi per un riassunto, ma non erano più facili da leggere?)

5. Attenersi a una pagina

Cerca di mantenere il tuo curriculum su una sola pagina. Se hai più di 10-15 anni di esperienza, aumenta a due se necessario, ma il curriculum di una pagina è il più comune e leggibile.

Puoi utilizzare una barra laterale o un design a due colonne per sfruttare al meglio il tuo spazio, ridurre il numero di elenchi puntati che utilizzi, rimuovere la sezione Istruzione o ridurre il numero di lavori pertinenti che condividi.

Assicurati inoltre che il titolo non occupi troppo spazio sulla pagina. Vuoi massimizzare la quantità di informazioni che puoi condividere su una singola pagina senza renderla troppo ingombra.

Domande frequenti sul curriculum di Social Media Manager

Cosa dovrebbe includere un manager SMM in un curriculum?

Il gestore dei social media dovrebbe sempre elencare le proprie piattaforme di social media pubbliche, le migliori competenze sui social media, l’esperienza lavorativa relativa al lavoro per cui si sta candidando, le metriche o i risultati ottenuti per il cliente e qualsiasi altro risultato importante.

Come si elencano le competenze sui social media in un curriculum?

Includi le tue 3-5 migliori abilità sui social media spiegando quanto sei abile con ciascuna di esse o elencando con quali piattaforme e abilità hai esperienza. Puoi elencare su quali piattaforme hai lavorato (ad es. Facebook, Twitter, LinkedIn) o quali sono le tue competenze principali (ad es. costruzione di strategie, pubblicità sui social media, data mining).