BioWare sta lavorando duramente per migliorare la propria immagine

Il futuro dello studio BioWare della casa editrice americana Electronic Arts è nelle mani di nuovi opus delle licenze Mass Effect e Dragon Age.

Nonostante le uscite e le recenti battute d’arresto in BioWare, Gary McKay guarda decisamente al futuro: “Nell’assumere il ruolo di CEO, ho parlato di ricostruire la nostra reputazione e questa rimane una priorità enorme. Ci impegniamo a riconquistare la fiducia dei nostri fan e della nostra community e intendiamo raggiungere questo obiettivo rilasciando giochi che hanno costruito la nostra reputazione e garantendo che siano della massima qualità.

La nostra missione è creare mondi di avventura, conflitto e cameratismo che ti ispirino a essere l’eroe della tua storia. Vogliamo che il lancio dei nostri giochi sia un punto di svolta per il settore. Vogliamo che ogni gioco ottenga la stessa reazione di Mass Effect Legendary Edition. Crediamo di avere le persone giuste, la giusta direzione creativa e il supporto di Electronic Arts per mantenere questa promessa”.

Anche se Anthem non avrà l’opportunità di tornare in una nuova forma per un riavvio, due licenze molto popolari definiranno il futuro di BioWare: “Continuiamo a lavorare sodo sulle prossime iterazioni di Dragon Age e Mass Effect. Vedo l’incredibile lavoro dei nostri team. Se sei curioso di conoscere Mass Effect, ti suggerisco di dare un’occhiata al poster che abbiamo pubblicato durante l’N7 Day. Se guardi da vicino, vedrai che ci sono molti piccoli segreti. Secondo i miei calcoli, ci sono almeno cinque sorprese che indicano lo straordinario futuro dell’universo di Mass Effect. Per quanto riguarda Dragon Age, abbiamo un gruppo di sviluppatori esperti e talentuosi che lavorano con diligenza e passione. Ci concentriamo su un’unica esperienza che dipende dalla scelta che conta molto.«

Un altro anno di ricordi BioWare e progetti per il futuro

Per quasi cinque anni, BioWare è stata l’ombra di se stessa e il 2021 chiaramente non ha aiutato le cose: poiché l’incertezza di una pandemia globale continua a sconvolgere le nostre vite professionali e personali, abbiamo dovuto reagire molto rapidamente per adattarci alle mutevoli circostanze. Ma nonostante tutto, è stata una gioia assoluta gestire uno studio con così tante persone incredibilmente talentuose, un team che si spinge sempre oltre i limiti attraverso l’innovazione e una ricerca incessante della qualità.

Tuttavia, le vendite non sono state prive di problemi. Non è stato facile continuare a lavorare durante una pandemia globale. Abbiamo dovuto adottare nuovi strumenti, processi e modi di comunicare. Tutti dobbiamo trovare un equilibrio tra tempo personale e lavoro e ognuno deve affrontare la propria situazione. Il problema più grande rimane l’incertezza di tutto ciò, che rende la vita difficile a tutti e rende difficile pianificare il futuro. Ma ha anche i suoi lati positivi.

Ci siamo uniti in uno studio per aiutarci a vicenda anche nella nostra vita personale. Siamo qui l’uno per l’altro e restiamo uniti come una squadra. Ad esempio, durante l’apocalisse della neve di febbraio ad Austin, una tempesta ha letteralmente travolto la città. È stato incoraggiante sentire come le persone stiano facendo tutto il possibile per proteggere gli altri, incluso cercare riparo o distribuire cibo e acqua.

La pandemia ci ha anche insegnato molto su come possiamo lavorare insieme, anche in tutto il Nord America da centinaia di località diverse. Ora prenderemo ciò che abbiamo imparato e lo applicheremo a un nuovo modello di lavoro che fornirà flessibilità a tutti in studio.

Il nostro obiettivo è utilizzare ciò che tutti amano del lavoro da casa, consentendo allo stesso tempo alle persone di tornare in ufficio con maggiore flessibilità. In futuro, dovremo affrontare nuove sfide con un approccio ibrido al lavoro e ci concentreremo su nuove tecnologie che massimizzino la collaborazione e la comunicazione tra le persone in loco e da remoto. Un altro cambiamento sottile ma importante che abbiamo apportato riguarda le nostre pratiche di assunzione.