Quando sorgono difficoltà, Meta licenzia e riorganizza i suoi team.

Meta sta licenziando parte del suo personale e riorganizzando pesantemente i suoi team. I tempi sono duri per Menlo Park.

Il Meta ha iniziato a licenziare il personale e a riorganizzare i suoi team per tagliare i costi, secondo un nuovo rapporto del Wall Street Journal. Secondo quanto riferito, la società era riluttante a parlare di licenziamenti, ma invece afferma che sta “spingendo delicatamente un certo numero di dipendenti” in preparazione di licenziamenti più ampi.

Meta licenzia alcuni dei suoi dipendenti

In questa fase, nessuno sa quanti dipendenti Meta siano stati finora colpiti. Secondo il quotidiano, Meta ha consentito ai dipendenti di candidarsi per nuove posizioni in azienda, ma i dipendenti hanno solo 30 giorni per farlo. Il risultato dell’operazione, secondo The Journal, è che “i dipendenti con una buona reputazione e buoni risultati sono spesso costretti a lasciare”.

e riorganizzato in modo significativo le loro squadre

Meta ha riferito da tempo che taglierà i libri paga e chiuderà alcuni progetti poiché deve affrontare un calo delle entrate durante quella che Mark Zuckerberg chiama “la recessione economica”. Il CEO ha avvertito durante l’ultima presentazione dei suoi risultati finanziari che Meta avrebbe rallentato ridurre le assunzioni e che era necessario “fare di più con meno”.

Tempi duri per Menlo Park

Mark Zuckerberg ha recentemente dichiarato ai suoi dipendenti che l’azienda sta attualmente attraversando “momenti difficili” e ai dirigenti è stato chiesto di identificare i “ritardatari” che devono essere licenziati. La società ha anche chiuso alcuni progetti della sua sussidiaria Reality Labs, che ha perso 10 miliardi di dollari nel 2021. Anche dozzine di appaltatori Meta assunti da una società esterna hanno concluso la loro missione.