Riot Games cinque gol in cinque anni

Per raggiungere i suoi obiettivi, lo studio americano Riot Games creerà ecosistemi per i giocatori e metterà i dipendenti al centro delle loro attività.

Nicolò Laurent, general manager di Riot Games, delinea le ambizioni dello studio americano per i prossimi cinque anni in una lunga lettera aperta , che ripercorre anche l’anno passato (più di 180 milioni di giocatori in tutto il mondo si sono divertiti ogni mese con i giochi di Riot Games), centinaia di milioni di giocatori e nuovi arrivati hanno guardato la prima stagione di Arcane su Netflix, LoL Worlds 2021 è il più visto di sempre, i primi campionati mondiali di Valorant, LoL Wild Rift e Legends of Runeterra sono passati senza problemi e sono stati raccolti 12 milioni di dollari per beneficenza).

Vincere i nostri generi: “I nostri giochi lavoreranno insieme per continuare a prendersi cura dei giocatori, risolvere i loro problemi, sorprenderli e deliziarli e portare i loro generi al livello successivo”.
Fandom Disclosure: “Creeremo un gameplay rivoluzionario e eventi e funzionalità di gioco mai visti prima per ridefinire il fandom attraverso eSport, televisione, film, musica, esibizioni dal vivo, merchandising e altro ancora”.
Sviluppare creatività e innovazione: “Renderemo facile, sicuro e gratificante per i nostri dipendenti assumersi rischi audaci, innovativi e creativi per rafforzare la nostra connessione con i giocatori”.
Realizzare giochi in tutto il mondo: “Riot Games utilizzerà studi al di fuori della sua sede di Los Angeles per portare talenti diversi nelle migliori località del mondo”.
Reinventare l’esperienza visiva: “Continueremo a guidare l’industria degli eSport reinventando ciò che possono essere gli sport dal vivo e creando nuovi modi per consentire agli spettatori di partecipare attivamente alla vita dei fan”.

Ristrutturazione interna per ridefinire Riot Games e trasformarlo in uno “studio del giocatore”.

Riot Games sarà ora composto da cinque gruppi operativi: giochi, eSport, intrattenimento, editoria ed impresa. Questa nuova struttura integra anche l’approccio al lavoro a distanza avviato dal management sulla scia della pandemia di Covid-19: “Ci impegniamo a trovare un equilibrio tra lavoro a distanza e lavoro faccia a faccia al fine di preservare la nostra cultura e la nostra comunità . il lavoro è possibile. Quando finalmente saremo in grado di riaprire i nostri uffici, ogni dipendente avrà tre giorni lavorativi in ufficio, mentre gli altri due giorni saranno giorni flessibili in cui potranno entrare in ufficio o lavorare da casa quando lo desiderano”.

L’obiettivo sarà anche quello di riunire le pepite del settore all’interno di Riot Games: “Continueremo ad aprire nuovi editori e studi di sviluppo in modo che i nostri fan dei talent center di tutto il mondo possano cercare un posto vicino a noi, ma non lontano da casa. L’anno scorso abbiamo annunciato la creazione di studi di sviluppo a Seattle e Shanghai e prevediamo di aprirne altri quest’anno. “

Migliorare la cultura aziendale è anche il desiderio dei leader: “Sebbene siamo orgogliosi di quanta strada abbiamo fatto dal 2018, è importante che ci assumiamo anche la responsabilità del nostro passato. Dati gli obiettivi ambiziosi che abbiamo per il futuro e le decine di milioni di dollari che spenderemo ogni anno in avvocati per aiutare a risolvere alcuni casi difficili: denaro che preferiremmo pagare alle donne del gruppo e investire nel futuro di Riot Giochi. – negli ultimi mesi è diventato chiaro che il miglior risultato per tutti sarebbe quello di raggiungere una soluzione finale. Per essere chiari, non chiediamo a nessuno di dimenticare questo capitolo e andare avanti. Al contrario, le lezioni che abbiamo imparato insieme negli ultimi anni diventeranno parte integrante della storia di Riot Games”.

Alzare il livello per la società attraverso una migliore interazione:» Mentre il mondo e la società diventano sempre più divisi e le aziende di tutto il mondo lottano per mantenere la propria identità e promuovere una sana collaborazione, riteniamo che sia più importante che mai riorientare i dipendenti. sulla nostra missione e lo scopo della nostra attività. Chiediamo ai nostri dipendenti di prendere parte alla rivolta, dove tutti si sentiranno supportati. Dove le idee ottengono un feedback produttivo, dove gli sviluppatori pongono domande difficili per promuovere una sana conversazione, dove tutti impariamo e cresciamo da diverse prospettive e dove ci concentriamo sfacciatamente e incessantemente sui giocatori. “

Con l’aiuto di Tencent, i dipendenti potranno inoltre usufruire di incentivi e acquistare azioni di Riot Games: “Ci sforziamo di essere uno dei datori di lavoro più pagati. Ciò non significa solo che paghiamo meglio della maggior parte degli studi di gioco, ma anche che teniamo il passo con (e spesso superiamo) i nostri colleghi nel campo della tecnologia, dei media, dello sport, dell’intrattenimento e di altri settori correlati. Il nostro azionista concorda con la nostra strategia a lungo termine e restituisce parte della proprietà dell’azienda ai dipendenti. Puntiamo alla cima di una grande montagna e, sebbene nulla sia garantito, vogliamo assicurarci che tutti coloro che si uniranno a noi in questa scalata possano condividere questo potenziale successo se otteniamo ciò che speriamo.

Infine, Riot Games è ancora più impegnata a rispettare i licenziamenti dei dipendenti frustrati: “Per molti entrare a far parte di Riot è un lavoro da sogno, ma a volte, per un motivo o per l’altro, questo sogno non si realizza come previsto. Da diversi anni stiamo implementando un programma chiamato Queue Dodge. Questo è un programma che consente a chiunque di rinunciare a Riot per i primi sei mesi e ricevere una parte del proprio stipendio per passare al futuro.

Con il nostro nuovo piano strategico, l’evoluzione della nostra cultura, i nuovi modelli retributivi e operativi e i nuovi team, siamo fiduciosi di offrire a Riot la migliore opportunità per raggiungere i nostri ambiziosi obiettivi. Per tutti coloro che non sono d’accordo con tutto quanto sopra e non sono impegnati in ciò che vogliamo fare per i giocatori, non ci saranno rancori. Vogliamo che ogni ribelle si senta energico, supportato ed entusiasta per il prossimo passo nella nostra ascesa.“