SoundHound, la società di intelligenza artificiale vocale, licenzierebbe metà dei suoi dipendenti

La società di intelligenza artificiale SoundHound ha licenziato metà dei suoi dipendenti. La ragione di questo, secondo il suo amministratore delegato, le attuali condizioni macroeconomiche.

SoundHound, una società che un tempo voleva competere con Amazon e il dominio di Google sul mercato vocale dell’IA, ha riferito di aver licenziato metà del suo libro paga . La società si è separata con circa 200 dipendenti la scorsa settimana come parte di una massiccia ristrutturazione, secondo Gizmodo. Se le informazioni sono corrette, questo licenziamento di massa sarà il secondo licenziamento in meno di un anno. A novembre, l’azienda ha licenziato il 10% dei suoi dipendenti. Prima della prima ondata, SoundHound impiegava circa 450 persone.

SoundHound, la società di intelligenza artificiale vocale, licenzierebbe metà dei suoi dipendenti

Tre ex dipendenti hanno parlato con Gizmodo di un “triste” pacchetto di fine rapporto dipendente dalla raccolta fondi dell’azienda. Affermano che il pacchetto non includeva l’assicurazione sanitaria e solo due settimane di indennità di licenziamento. SoundHound è diventata pubblica attraverso una società di acquisizione specializzata all’inizio del 2022. Ad oggi ha raccolto oltre $ 300 milioni, secondo CrunchBase. I clienti di SoundHound includono Pandora, Mercedes-Benz e Snap.

La ragione di questo, secondo il suo amministratore delegato, le attuali condizioni macroeconomiche

In una e-mail ottenuta da Gizmodo, il CEO e co-fondatore di SoundHound Keyvan Mohajer incolpa i licenziamenti delle attuali condizioni macroeconomiche. “Quando abbiamo lanciato l’operazione di IPO all’inizio del 2021, le società high-tech come SoundHound erano molto apprezzate dalla comunità degli investitori. Le aziende che potevano avere tassi di crescita elevati nonostante i costi elevati erano viste come i motori dell’economia del futuro”, ha scritto. “Tuttavia, a causa del rapido cambiamento delle condizioni economiche, compresi gli alti tassi di interesse, l’aumento dell’inflazione e il timore di una recessione, aziende come la nostra sono diventate molto meno desiderabili.

Ondate di licenziamenti sono diventate comuni tra le aziende tecnologiche negli ultimi mesi. All’inizio di novembre, Meta, la società madre di Facebook, ha licenziato circa il 13% del suo libro paga, causando la perdita del lavoro di oltre 11.000 persone. Più di recente, Amazon ha esteso i licenziamenti per coprire più di 18.000 dipendenti.