Appleは従業員をオフィスに戻し、少なくとも週に3日は勤務させている

アップルの在宅勤務政策は間もなく強化され、従業員に週に少なくとも3日はオフィスに出社することを義務付けるハイブリッドモデルが採用される予定だ。

• 何が起こっている？Apple のハイブリッド モデルは、従業員が全社的に一緒に働く日である火曜日と木曜日に出社することを前提としています。また、チームリーダーの決定に応じて、従業員はさらに 1 日オフィスで過ごす必要があります。
• なぜ気にするのでしょうか？多くの企業と同様に、アップルもオフィスへの復帰を望む従業員の強い抵抗に直面している。一方で、アップルの在宅勤務方針は、シリコンバレーの同業他社ほど柔軟ではない。なぜなら、アップルの垂直統合は対面での仕事に大きく依存していることで知られるからだ。
• 何をすべきか？Apple が従業員の個人的な仕事への復帰にどのように対応するかに注目してください。Apple の例は、ハイブリッド作業環境がイノベーションをどのようにサポートできるかを示す良いモデルとなるでしょう。

パーティーは終わった：アップルは従業員をオフィスに戻したいと考えている

2022 年 9 月 5 日以降、一部の企業従業員は火曜日と木曜日の 2 つの特定の日にオフィスに出勤することが期待されます。出社3日目は部署ごとに具体的に決められます。

Apple の当初の計画では、月曜日、火曜日、木曜日に対面での作業が必要でした。ハイブリッドモデルはまず、ベイエリアに住む同社従業員に適用される。Apple は寛大にも従業員に週に 2 回の在宅勤務を許可します。

Apple、採用担当者100人を解雇

ブルームバーグのレポートで、マーク・ガーマン氏は、アップルがすでに約100人の契約採用担当者を解雇したことを知った。解雇されたスタッフはおらず、一部の契約採用担当者は仕事を続けた。同社は以前、忍び寄る不況に直面してビジネスニーズを変え、採用を減速すると述べていた。

ティム・クック最高経営責任者（ＣＥＯ）は投資家との電話会談で「われわれはまだ採用を続けているが、意識的に採用している」と述べた。同時に同社は、9月に従業員を週に少なくとも3日はオフィスに戻す計画を発表した。

ハイブリッド ワーク モデルに関するティム クック氏の従業員向けメモ

クック氏は従業員に送付し、 The Vergeが入手したメモの中でこれを明らかにした。

チーム、

ハイブリッド パイロット プロジェクトの早期立ち上げは、チームが集まり、チームと再びつながり、新しい同僚に直接会う素晴らしい機会となりました。私たちの多くにとって、これは世界の多くの地域で変化する罹患率に対処しなければならない過渡期でした。私たちが前進し続けるにあたり、皆さんのチームワークとプロフェッショナリズムに感謝します。

本日は 2 つの最新情報をお知らせします。1 つはハイブリッド パイロットに加えている変更について、もう 1 つはタイミングについてです。

1 年前にパイロット版を発表したとき、私たちはこれが私たち全員にとって学習経験となるだろうと言いました。そして私たちは、チームの成長を可能にするアジャイルな環境を構築するために適応することに取り組んできました。あなたとあなたのマネージャーから受け取ったフィードバックと意見に基づいて、次の変更を加えます。

パイロット チームは週に 3 日オフィスに来ます。火曜日と木曜日は全社で設定された日ですが、3 日目はチームによって決定されます。各チームはどの日が自分たちに適しているかを決定するために取り組んでおり、間もなくリーダーから連絡があるでしょう。これまでと同様に、多くの従業員が週に 2 日リモートで勤務できるようになります。役割に応じて、年間最大 4 週間リモートで働くオプションもあります。

私たちはパイロットを進めることに興奮しており、この改訂された構造により、私たちの文化にとって非常に重要な個人的なコラボレーションを維持しながら、柔軟に働く能力が向上すると信じています。私たちはまだ学ばなければならないことがたくさんあることも承知しています。そして私たちは、今後数週間、数か月にわたって、共に耳を傾け、適応し、成長することに全力を尽くします。

タイムラインに関しては、世界中の多くの場所がさまざまな段階にあり、間もなく詳細が発表されるでしょう。サンタクララバレーでは、9 月 5 日の週から 3 日以内に、オフィスにいる全従業員を対象に、新しい調整済みのパイロットを開始する予定です。

近い将来、状況の進展に応じて、私たちは引き続きパンデミックと闘い続けます。当社はデータを注意深く監視しており、新型コロナウイルス感染症対策チームから必要に応じて、お客様の所在地の健康と安全プロトコルの最新情​​報を引き続き受け取ります。それまでのところ、多くの国で 5 歳未満の子供がワクチン接種を受ける資格があることは心強いことであり、ワクチンや追加接種を受けられる人がまだ受けていない場合は、受けることをお勧めします。

この旅を続けるにあたり、私は皆さんのすべてのことにどれほど感謝しているかを伝えたいと思います。これから訪れるチャンス、私たちが関わる人生に与える影響、そしてそれをすべて可能にする素晴らしいチームについて、これほど興奮したことはありません。Apple でアジャイルな環境を構築するために皆さんと協力し、世界中のユーザーの生活にさらに大きな変化をもたらすことができることを楽しみにしています。

ティム

前回 Apple が在宅勤務パーティーが永久に続くわけではないと発表したとき、毎日通勤しない自由を体験する機会を得た従業員の間で興奮があった。パンデミックにより、Appleはハイブリッドオペレーティングモデルの棚上げを余儀なくされ、Apple Park本社はゴーストタウンと化した。

クレイグ・フェデリギがさらに明快さをもたらす

Apple のハイブリッド ワーク モデルの概要を説明したクック氏の電子メールに続き、ソフトウェア エンジニアリング担当上級副社長のクレイグ フェデリギ氏も、ハイブリッド ワーク モデルの詳細を記載したメモを従業員に送信しました。

チーム、

ティムは今日の午後、Apple チームのメンバーに私たちのハイブリッド パイロットとオフィスに戻る計画についてのメモを送りました。私はそのニュースが私たちのチームにどのような影響を与えるかを知りたかったのです。

まず初めに、誠にありがとうございます。過去数年間は、私たち全員にとっていくつかの現実的な課題を突きつけてきましたが、世界中のお客様と開発者のために驚くべき高品質のソフトウェアを作成するという皆様の情熱と取り組みに感謝します。

何年にもわたる途方に暮れた後（そしていくつかの間違ったスタート）、これが実際に起こりつつあります。9月5日の週が、サンタクラリバレーでの実験的なハイブリッドプロジェクトの本当の始まりを示します。そして個人的には、特別な状況を感じるのが待ちきれません。私たち全員が一緒にオフィスに戻るエネルギーです。注: 他のすべての場所の再開日は、世界中の現在の新型コロナウイルス感染症の状況に応じて異なる場合があります。Covid-19 対応チームから、お住まいの地域の時間をお知らせする連絡が間もなく届く予定です。

ティムのメモにあるように、オフィスでの 3 日間に、火曜日と木曜日 (当社の通常の日) に全員がオフィスで一緒に働く 2 日と、追加の 1 日が含まれるようにパイロット プロジェクトを変更しています。会社で。チームが選択した日で、直接の同僚とのコラボレーションを優先します。次の 1 週間にわたって、チームの 3 日目の感想をマネージャーと共有してください。これは、チーム全体にとってどの日が最適かを判断するのに役立ちます。

言うまでもなく、この次の段階は実験的なものであるため、今後数か月間で多くのことを学ぶことができると確信しています。

私はこの次の章とこれから起こることすべてに興奮しています。

また後で！

クレイグ

Apple にとって 9 月は最も重要な月であることを忘れないでください。

なぜ9月なのか？

Apple の主力製品である iPhone は、Apple Watch と同様に 9 月にアップデートされます。これらのリリースは製品ブームの始まりを示し、それは 10 月 (新しい Mac、iPad、AirPods、Apple TV など)、場合によっては Apple がホリデー ショッピング シーズンに先駆けて最新ガジェットをリリースする 11 月まで続きます。