従業員を引き留めるために、Appleは最大18万ドルのボーナスを受け取ることになる。

Appleは、引き抜かれる可能性のある従業員に多額のボーナスを提供することで、才能を維持しようとしている。

新しい従業員を雇用することは難しくありません。一方で、特に最も才能のある人材を長期にわたって維持できるかどうかは、まったく別の話です。ハイテクの世界、特にシリコンバレーでは、頭脳流出と堕落が日常茶飯事だ。ハイテク大手もこれを実践しており、その被害者でもあります。Apple は破損を制限するためにあらゆる手段を講じることを決定しました。

Appleは才能を維持するために興行収入を狙う

実際、ブルームバーグの報道によると、従業員が他の場所の芝生はもっと青いかどうかを知りたがるようにするために、クパチーノに本拠を置く同社は、多額のボーナス以上のボーナスを提供することを決定したようだ。記事によると、アップルブランドはエンジニアや開発者に5万ドルから18万ドルの多額のボーナスを提供することで彼らを引き留めようとしているという。ただし、これらのボーナスは現金の形ではなく、4年間のオプションとなります。

引き抜かれる可能性のある従業員に多額のボーナスを提供する

これは、これらのボーナスを完全に活用するには、資格のある従業員がその 4 年間ずっと Apple に在籍する必要があることを意味します。さらに、これらのボーナスはクパチーノが従業員に支払う通常の報酬パッケージの一部ではありません。これらは、実際のメリットとして認識される、実際の追加ボーナスです。

従業員の引き抜きはあらゆる活動分野で非常に頻繁に発生しており、Apple ブランドの競合他社がこの巨人の従業員の一部を雇用することに成功したことを私たちはすでに見てきましたが、同時に、Apple が特定の従業員を説得することも何度か見てきました。別の会社の社員。もちろん、これはゲームであり、このゲームでは、多くの場合、最もお金を持っている人が勝ちます。