Yahooの大量解雇で給与が20%に打撃

Yahooは、新しい親会社が主導する新たな広告戦略の結果、大規模な人員削減の波を始めている。

Yahoo は大規模な人員削減を発表した最新のテクノロジー企業ですが、その理由は少し異なります。給与の20％を手放すという今回の発表に関するインタビューで、ヤフー取締役は、これは会社の財務状況とは何の関係もないと明言した。パンデミックの影響を受けたTwitter、Alphabet、Dell、Disneyとは異なります。

Yahoo、大規模な人員削減の波が始まる

ヤフーは別の状況にある。彼女は数年前まで得ていた重要な地位を失った。Verizonは2016年に同社を数十億ドルで買収し、その後AOLやYahooを含むOathブランドを導入した。Verizonは、2021年9月にApollo Global Managementに支払った金額の半額ですべてを再販することに成功した。新しい親会社の下で、Yahoo はほぼ再び Yahoo となりました (AOL と並んで Verizon Media として存在していました)。そして現在、同社は広告事業において大きな戦略的転換を行っています。

Yahooは新しい親会社が主導する新しい広告戦略を展開している。

買収当時、当時の最高経営責任者（CEO）グル・ゴラッパン氏は、アポロの下での生活が同社にとって「新時代」を画すことになるだろうと述べた。その後、Guru Gowrappan氏には上級コンサルタントの役割が与えられ、YahooはTinderの元最高経営責任者であるJim Lanzon氏を新CEOに任命した。Axios が掲載したインタビューの中で、Axios は、Yahoo が総従業員の約 20% に相当する 1,600 人以上を解雇すると発表しました。その理由は純粋に戦略的であり、Yahoo は広告業界で巨大 Google と競争しようとしないことを決定した。

この人員削減の波は 2 つの部分で構成されます。ほとんどの従業員が今日退職し、残りの約 10% の運命は 2023 年下半期に決定されます。Yahoo は自社の Gemini ではなく Taboola に切り替える予定です。広告プラットフォームも重要です。Axiosによると、Yahooはベンダープラットフォームを段階的に廃止し、Yahoo Advertisingとして知られるオンデマンドプラットフォームに注力する予定だという。このインタビューから判断すると、Yahooは当面、フォーチュン500企業との広告取引だけでなく、Yahoo Newsなどの自社資産に完全に集中することを検討しているようだ。