Bungieの人事ディレクターが辞任

ゲイル・ドント氏はBungieの人事部長ではなくなり、今回の辞任は悪意のある性差別的な感情の申し立てを受けてのことだ。

IGNの報道によると、ゲイル・ドント氏は14年間務めたBungieの人事部長を辞任した。この決定は、有害で性差別的な労働環境を説明する元および現在のスタジオ従業員からの多数の証言とともに、同じメディアの出版直後に行われました。一部のケースでは、人事担当者が苦情の登録すら拒否し、有罪の従業員を積極的に弁護したと伝えられている。

ゲイル・ドント氏はBungieの最高人事責任者ではなくなりました

IGNが確認した従業員に送られた電子メールの中で、ゲイル・ドント氏は「[Bungieで]働くすべての人が歓迎的で協力的な安全な環境を確保できるように全力を尽くしたい」と述べた。同社の人事部門は、「ほとんどが Bungie を初めて使用する人々で構成された」給与体系を進める必要があった。ゲイル ドント氏は自分の後任が誰になるかは明らかにしなかったが、そのメールの中で人事部は「信頼でき、信頼できる人物でなければならない」と従業員に伝えた。 「共犯者」のレッテルを貼られたり、悪者の材料として扱われたりしないでください。」ゲイル・ドントが会社を完全に退職するのか、それとも転職するのかも不明である。

有害で性差別的な雰囲気の申し立てを受けて辞任

元人事部長は、会社の悪役の一人、つまり友人だと思っていた男性幹部との自身の経験について語った。彼女は、名前は明かさなかったが、Bungieがついに彼を解雇する決断を下したと説明した。彼女はメールを次のように締めくくります。

私はこの会社での仕事を誇りに思っています。私は従業員と私たちがなりたい会社にとって最善の利益となる提案をしたと信じています。また、私たちはいくつかの間違いを犯したとも思いますが、それが私たち自身の最高のバージョン、つまり私たちがなれると私が知っている会社になることを可能にするものです-私たちはそのすべてを認め、それを受け入れ、誠意を持って一緒に前進する必要があります」

IGN のレポートが同社に非常に不快な光を当てていることを示しているのであれば、スタジオがこの有害な雰囲気を取り除き、より良いものを構築するために最善を尽くしていることも理解しています。これらすべてを受けて、最高経営責任者（CEO）のピート・パーソンズ氏は謝罪の書簡を発行し、「行動、あるいは場合によっては不作為がこれらの人々に悲しみを与えた」ことを認めた。また、同社が従業員に提供するために近年行ったさまざまな変更についても言及した。 「職務、年功序列、人間関係」に関係なく、悪い従業員を排除するなど、より働きやすい職場を目指します。